LA CAVALE Salaire
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Mantet
66360 MANTET
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+33 6 69 59 86 18

Les salaires sur les positions chez LA CAVALE

LA CAVALE recrute pour des postes:

conducteur

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables Possibilité de faire plus d'heures
  • 35H Horaires annuels

Expérience

  • 6 mois - UNE SAISON
  • 2 ans - EN USINE

Exigences

  • règles et consignes de sécurité
  • procédures d'entretien d'engins
  • engins de chargement à déplacement alternatif - A partir du 01/01/2020
  • surveiller et contrôler le chargement des matériaux par rapport aux spécificités de l'engin
  • manoeuvrer l'engin en fonction du terrain et de la circulation sur le chantier
  • utiliser un engin nécessitant une habilitation
  • vérifier le fonctionnement d'un engin
  • surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros
  • convention collective+13ème mois

Responsabilité

  • opérateur qui intervient en veillant au respect des règles de sécurité et ses obligations de production

vendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • disposer des produits sur le lieu de vente
  • accueillir une clientèle
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • entretenir un espace de vente

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • nous recherchons un conseiller en vente et en ?notourisme, pour assurer la vente ainsi que les visites de nos chais, les dégustations, et les ateliers oenotouristiques

exploitant agricole

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.2 Euros à 12.7 Euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent tourisme équestre - BPJEPS Equestre

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement

caviste

Type de contrat

  • saisonnier - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Possibilité de faire plus d'heures

Expérience

  • 6 Mois - SUR LE MEME POSTE

Exigences

  • conditionner des produits avant une opération de fermentation
  • effectuer et suivre les étapes d'élaboration d'un alcool
  • entretenir un équipement, une machine, une installation
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • zymologie

Rémunération

  • horaire de 11.65 Euros

Responsabilité

  • vous travaillerez en équipe, en rotation, en 3x8

monitrice d'équitation

Type de contrat

  • profession libérale Emploi non salarié

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant

Rémunération

  • contacter centre équestre

manutentionnaire

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires variables PLUS HEURES SUPPLEMENTAIRES

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • gestes et postures de manutention
  • règles et consignes de sécurité

Rémunération

  • horaire de 11,52 Euros

operateur de production

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail posté 3x8

Expérience

  • 6 mois - une saison opérateur de production

Exigences

  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • gestes et postures de manutention
  • règles et consignes de sécurité

Rémunération

  • horaire de 11,52 Euros

magasinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - sur le même poste

Exigences

  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Rémunération

  • selon convention collective

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).