LA COOPERATION Salaire
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Alençon
9 RUE CAZAULT, 61000 ALENCON
Les salaires sur les positions chez LA COOPERATION
LA COOPERATION recrute pour des postes:
commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assurer le conseil opérationnel et l’assistance individuelle des entreprises adhérentes en matière d’application de la législation environnementale et commerciale
- rédiger tous supports d’actualités, note de position sur les législations en cours d’adoption, note de décryptage des réglementations nouvelles
- concevoir et animer des formations et des webinaires à destination des entreprises adhérentes
- participer à la conduite de dossiers transversaux, en synergie avec les autres membres de La Coopération Agricole
- assurer la représentation de La coopération Agricole auprès d’organisations professionnelles nationales et des pouvoirs publics
Exigences
- formation juridique supérieure en droit des affaires
- tous niveaux d'expérience acceptés
- métier
- juriste
- statut du poste
- capacité à convaincre
- bonne aptitude rédactionnelle
- profil junior accepté jusqu’à une expérience professionnelle de 2 ans idéalement en cabinet d’avocats ou dans l’agroalimentaire
responsable développement
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- ingénieur agri-Agro expérimenté . Une expérience professionnelle sera appréciée
- ingénieur Agri-Agro expérimenté .Une expérience professionnelle sera appréciée
- bonne connaissance des sujets en lien avec le développement durable et les enjeux sociétaux liés aux filières de production animale
- capacité à prendre la parole en public
- connaissance du fonctionnement des organisations professionnelles agricoles
- expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
- postuler sur le site de l'entreprise
- autonomie, rigueur, sens de l’organisation
Responsabilité
- 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
- elles les accompagnent dans la mise en place de démarches qualitatives et de transition afin de répondre au mieux aux demandes des marchés ainsi qu’aux attentes sociétales, notamment en matière d’environnement, de bien-être animal et de qualité sanitaire
- dans le cadre d’un remplacement pour un congé maternité, la personne sera placée sous la responsabilité du Directeur du Pôle Animal au sein d’une équipe de 15 personnes
- le ou la chargée de mission Développement Durable aura la responsabilité de l’animation et du suivi des dossiers portant sur l’environnement et la RSE
- chaque section est structurée autour d’un Conseil de section avec un président et un responsable et porte la représentation politique et institutionnelle de LCA dans les instances de chaque filière
- 2 200 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
- ® Il/elle sera appelé à participer à des réunions tant en interne qu’en représentation externe pour présenter et défendre les intérêts de la coopération
- ®  Il/elle sera appelé à participer à des réunions tant en interne qu’en représentation externe pour présenter et défendre les intérêts de la coopération
vétérinaire
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assurer la représentation du Pôle animal de La Coopération Agricole, au sein de la Pesa
- sous la responsabilité du directeur de La Coopération Agricole Pôle Animal, il assurera les missions suivantes
- ® Suivi d’actions sanitaires spécifiques pour le compte des métiers du pôle animal de La Coopération Agricole
- 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
- elles les accompagnent dans la mise en place de démarches qualitatives et de transition afin de répondre au mieux aux demandes des marchés ainsi qu’aux attentes sociétales, notamment en matière d’environnement, de bien-être animal et de qualité sanitaire
- piloter des actions sanitaires et animer des réseaux pour le compte des structures adhérentes au Pôle animal de La Coopération Agricole.Les domaines d’actions sont, entre autres, la surveillance, la prévention et la lutte contre les maladies animales par l’approche collective, les Programmes Sanitaires d’Elevage, le médicament vétérinaire et la santé publique vétérinaire
- ® Suivi de dossiers réglementaires en lien avec le volet sanitaire : participation aux groupes de travail, restitution, animation de réunions
- au sein du Pôle, le service sanitaire composé de deux vétérinaires, est impliqué sur l’ensemble des filières de production et apporte un appui réglementaire et technique à ses adhérents et aux responsables des filières
Exigences
- de formation vétérinaire spécialisé en épidémiologie, le candidat possèdera une bonne connaissance des productions animales et de la législation associée
- connaissance et maîtrise des principales pathologies animales, notamment celles à caractère contagieux ou zoonotique
- aptitudes comportementales
- minimum 7 ans
- métier
- médecin spécialiste
- statut du poste
- le service sanitaire est reconnu pour son expertise notamment dans le cadre de la Plateforme d’épidémiosurveillance en santé animale dont La Coopération Agricole est membre fondateur
technicien de maintenance informatique
Exigences
- la Cooperation Agricole
- diplĂ´me de niveau BAC+2 : BTS ou DUT Informatique
- "Leadership" et esprit d'entreprise
- conviction et Influence : Expliquer de façon claire et grâce à des arguments prédéfinis ou préparés à l’avance une décision ou un point de vue
- communication orale et écrite : Ecouter activement, exprimer et formaliser clairement un point de vue, partager l’information
Responsabilité
- le support et la maintenance N1/N2 du matériel informatique et des logiciels en vue de leur maintien en condition opérationnelle
- A titre curatif, vous intervenez dans la résolution technique de l’incident diagnostiqué
- le diagnostic et la correction des dysfonctionnements décrits par les utilisateurs
- A titre préventif, vous conseillez l’utilisateur, testez les nouvelles versions des logiciels. Vous effectuez un diagnostic et devez proposer rapidement une solution
- la réalisation et l'intégration de nouveaux composants en respectant les normes et standards définis
- orientation client : Interagir avec le client pour reformuler et approfondir son besoin afin de le spécifier et de proposer une solution adéquate
- la maintenance préventive
- la réalisation des évolutions et des mises à jour
technicien
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- le support et la maintenance N1/N2 du matériel informatique et des logiciels en vue de leur maintien en condition opérationnelle
- A titre curatif, vous intervenez dans la résolution technique de l’incident diagnostiqué
- A titre préventif, vous conseillez l’utilisateur, testez les nouvelles versions des logiciels
- le diagnostic et la correction des dysfonctionnements décrits par les utilisateurs
- A titre préventif, vous conseillez l’utilisateur, testez les nouvelles versions des logiciels. Vous effectuez un diagnostic et devez proposer rapidement une solution
- 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
- la réalisation et l'intégration de nouveaux composants en respectant les normes et standards définis
- orientation client : Interagir avec le client pour reformuler et approfondir son besoin afin de le spécifier et de proposer une solution adéquate
Exigences
- minimum 2 ans
- métier
- ingénieur de maintenance informatique
- statut du poste
- cadre du secteur privé
- zone de déplacement
- "Leadership" et esprit d'entreprise
- conviction et Influence : Expliquer de façon claire et grâce à des arguments prédéfinis ou préparés à l’avance une décision ou un point de vue
directeur
La langue
- anglais
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- anglais courant
- minimum 7 ans
- métier
- directeur de la relation clients
- statut du poste
- esprit de service, sens politique et sens du résultat
- cadre du secteur privé
- expérience de management d’équipe réussie
Responsabilité
- être garant du bon déroulement de la vie statutaire des sections du Pôle animal et des règles de fonctionnement de La Coopération Agricole
- etablir et assurer le suivi des budgets des cinq sections
- contribuer à améliorer la performance économique des filières et de leurs adhérents
- piloter et participer aux projets transversaux confiés par la Direction Générale
- connaissance du fonctionnement d’une organisation professionnelle d’entreprises.Expérience et/ou poste de secrétariat général ou de direction déjà assuré dans une organisation professionnelle préférable
- 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
- contribuer au rayonnement du Pôle animal en impulsant et coordonnant, en lien notamment avec la Direction de la Communication et des Relations Extérieures, les actions à destination des adhérents et des parties prenantes
- veiller au bon fonctionnement et à la coordination des actions du Pôle animal en lien avec les autres sections et directions de La Coopération Agricole
assistant de direction
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- bonne pratique et expérience rédactionnelle
- expérience Minimum 5 ans
- maîtrise des logiciels de bureautique
- § Rechercher et traiter des données
- § Rechercher et traiter des données
- une première expérience avec un CRM serait un plus
- BTS Assistant de direction ou Ă©quivalent
- § Apporter un appui administratif auprès du directeur adjoint dans les taches courantes d’assistanat et seconder l'attachée de direction dans les mêmes taches auprès de la direction et de la présidence
Responsabilité
- § Participer à la préparation et au bon déroulement du Congrès annuel de La Coopération Agricole tant d’un point de vue statutaire que d’un point de vue organisationnel et logistique
- § Participer à la préparation et au bon déroulement du Congrès annuel de La Coopération Agricole tant d’un point de vue statutaire que d’un point de vue organisationnel et logistique
- § Organiser des réunions, conseils, commissions, journées techniques et assemblées
- § Organiser des réunions, conseils, commissions, journées techniques et assemblées
comptable
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous êtes rigoureux , organisé , autonome et avez une appétence avérée pour un environnement de travail dématérialisé
- au-delà de vos compétences comptables et fiscales éprouvées, vous êtes à l’aise avec l’informatique et vous savez prendre du recul sur les chiffres et avoir une démarche controlling
- vous justifiez d'une expérience en comptabilité à un poste équivalent . Une expérience réussie en cabinet d’expertise comptable est appréciée
- diplômé d'un BAC+2/+3
Responsabilité
- trésorerie : rapprochements bancaires
- assister le Directeur Financier dans l’élaboration du reporting de gestion
- participer à l’élaboration des comptes sociaux annuels
- préparation des clôtures trimestrielles et annuelles : saisie des opérations de clôture, justification des comptes de résultat et de bilan
- déclarations fiscales courantes
- comptabilité clients : établissement des factures de vente et suivi du recouvrement des créances
- 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
- 2300 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
PĂ©riode
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).