Les salaires sur les positions chez LA GUADELOUPEENNE

LA GUADELOUPEENNE recrute pour des postes:

orthophoniste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • normes rédactionnelles
  • identifier le besoin du patient et l'informer sur la démarche orthophonique
  • cerner le type de dysfonctionnement , les difficultés et l'environnement du patient
  • concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire

Rémunération

  • selon convention collective

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • L'Orthophoniste réalise la prévention, l'évaluation, le traitement et l'étude scientifique des troubles de la communication humaine et des troubles associés
  • il intervient dans l'action médicale en lien direct avec les autres praticiens de l'établissement et les partenaires externes

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • stérilisation de matériel
  • règles d'hygiène et d'asepsie
  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • selon convention collective

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • L'infirmier protège, maintient, restaure la santé des personnes accompagnées par la réalisation de soins infirmiers

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • caractéristiques socio-culturelles des publics
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • participer à des groupes de travail

Rémunération

  • selon convention collective

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • il intervient dans l'action médicale en lien direct avec les praticiens de l'établissement et les partenaires externes

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • normes rédactionnelles
  • techniques pédagogiques
  • psychologie du développement
  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • renseigner des documents médico-administratifs

Rémunération

  • selon convention collective

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • établir un état de rapprochement bancaire
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • réaliser un suivi de trésorerie
  • établir des déclarations fiscales et sociales

Rémunération

  • selon convention collective

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • le comptable général accompagne la Directrice Administrative et Financière dans le cadre de sa gestion.administrative
  • le comptable général sera amené à faire des déplacements une à deux fois par semaine à l'I

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • code des marchés publics
  • législation sociale
  • management
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • réaliser la gestion des ressources humaines
  • gérer des ressources financières
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • réaliser le bilan d'activité d'un service et informer les acteurs concernés

Rémunération

  • selon convention collective 1966

Responsabilité

  • il a également un rôle d'appréciation et de contrôle des moyens financiers mis en oeuvre pour la réalisation des missions
  • situé à l'interface entre la Direction et les équipes, le Chef de service est le garant du respect du projet institutionnel et de la bonnes exécution des prestations délivrées aux usagers

directeur

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon la CONVENTION 66

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - CAFDES, Master MESS, MOS ...

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Connaissance des droits des personnes
  • Coordination inter-services
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Droit de l'action sociale
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles