LA KAZ B OTE Salaire

Saint-Brevin-les-Pins
8 RUE DU GENERAL DE GAULLE, 44250 SAINT BREVIN LES PINS
Téléphone:
+33 2 62 45 26 25
SIREN:
753134675

Les salaires sur les positions chez LA KAZ B OTE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

LA KAZ B OTE recrute pour des postes:

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • en CDI, en temps complet, pour sa structure CSAPA et le dispositif carcéral

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir des patients
  • communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
  • concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
  • détecter des situations à risques et orienter les personnes vers un médecin, psychologue
  • identifier les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux
  • règles d'hygiène et d'asepsie
  • réaliser les soins infirmiers ou organiser la prise en charge extérieure de la personne
  • réaliser les tests de contrôle/dépistage, actualiser le dossier de santé de la personne et transmettre les données au médecin de prévention

Responsabilité

  • mission générale
  • l'infirmier.ère intègre une équipe pluridisciplinaire pour l'accueil, l'orientation et l'information aux usagers, collaborateurs et partenaires
  • dans le cadre de cette création de service, l'infirmier.ère intègre une équipe pluridisciplinaire pour l'accueil, l'orientation et l'information aux usagers, collaborateurs et partenaires

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Rémunération

  • selon CNT 66 + surrémunération

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • gestion des priorités
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Responsabilité

  • gestion des immobilisations
  • numérisation du dossier annuel
  • suivi des subventions
  • préparation et suivi des plans pluriannuels d'investissements
  • elaboration des comptes administratifs
  • participation aux budgets prévisionnels
  • suivi des différents échéanciers d'intervention, devis et factures
  • contrôle budgétaire

Rémunération

  • selon CNT 66 + surrémunération

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestion de logement social
  • dispositifs d'aide sociale
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • participer à la conception de projets sociaux
  • développer un réseau de partenaires
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • constituer un dossier de demande d'aide sociale et effectuer le suivi
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne

Rémunération

  • selon CCN 66

Responsabilité

  • mission générale
  • sous l'autorité du directeur et de la coordinatrice, vous prenez part au projet du GCSMS, participez à l'organisation du service et assurez le suivi intensif des personnes accueillies dans le cadre de la multi référence et dans une optique de rétablissement
  • le dispositif d'appartement de coordination thérapeutique « Un Chez-Soi d'Abord » s'inscrit dans l'approche Housing first pour des personnes isolées, sans abri, majeures, souffrant de pathologies psychiatriques sévères et d'addictions

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

chef

Exigences

  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable
  • débutant accepté
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents- CAFERUIS Cette formation est indispensable

Type de contrat

  • localiser avec Mappy

Responsabilité

  • est chargé de la mise en œuvre, l'évaluation et l'actualisation permanente des projets d'établissement et services
  • est garant de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets individualisés
  • manage les équipes pluridisciplinaires
  • planifie et coordonne l'organisation quotidienne nécessaire au bon fonctionnement des différents dispositifs
  • participe à la réactualisation du projet de service et à la rénovation des procédures de travail et d'organisation
  • accompagne les équipes au quotidien en privilégiant les dynamiques collectives et la participation
  • contribue au développement du réseau partenarial et au rayonnement de l'association
  • participe à la dynamique institutionnelle

psychologue

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Type de contrat

  • localiser avec Mappy

Exigences

  • débutant accepté
  • diplôme Master 2 en psychologie clinique
  • capacités relationnelles et non jugement
  • capacité à travailler en équipe interdisciplinaire et à expliciter sa pratique
  • bac+5 et plus ou équivalents psychologie Cette formation est indispensable
  • capacité d'adaptation à différents types de publics
  • adaptabilité, autonomie et initiative
  • une expérience en réduction des risques serait un plus

animateur

Exigences

  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable
  • débutant accepté
  • bac+2 ou équivalents- animation et médico-social

Type de contrat

  • localiser avec Mappy

assistante de ressources humaines

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • chargé de gestion RH - Administration des RH EXPANSION - 974- RéunionRattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous interviendrez notamment sur des missions en lien avec la gestion des Instances Représentatives du Personnel.Par ailleurs, vous serez en...CDD - Temps pleinPublié il y a 2 joursCDDTemps plein

Exigences

  • 1 an- expérience RHCette expérience est indispensable
  • bac+2 ou équivalents secrétariat assistanat ressources humainesCette formation est indispensable
  • être l'interface entre la direction et tous les interlocuteurs - assurer la gestion administrative et les courriers de la direction- préparer les dossiers...CDD - Temps pleinPublié il y a 8 joursCDDTemps plein
  • vous maitrisez la bureautique