LA MAIN GAUCHE Salaire
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Toulouse
29 GRANDE RUE SAINT NICOLAS, 31300 TOULOUSE
SIREN: 492224829
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Les salaires sur les positions chez LA MAIN GAUCHE
LA MAIN GAUCHE recrute pour des postes:
sérigraphe
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- annuel de 20500,00 Euros à 21000,00 Euros sur 12 mois
Exigences
- industrie Textile
logisticienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Rémunération
- annuel de 20000,00 Euros à 22000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- mission: coordonner et organiser la réception, l'expédition ainsi que le stockage de nos produits
business developer
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
- fixe + variable
Exigences
- résilience
- audace
- esprit d'équipe
- réactivité
- adaptabilité
- nous recherchons des personnalités passionnées, réactives et dynamiques, animées d'un esprit de conquête et d'un véritable sens du service
- sens de l'écoute
- véritable chasseur et compétiteur dans l'âme avec l'envie de dépasser ses objectifs et de générer toujours plus de RDV. A l'aise à l'écrit et à l'oral pour prospecter sur tous les leviers à disposition : Téléphone, mail, linkedin
Responsabilité
- définir les besoins du client
- définition des segments de clients à fidéliser et développer
- assurer le suivi après l'offre validée
- ouvrir et paramétrer un compte client MG
- proposer des devis adaptés et réalisables
- vous êtes capable d'identifier de nouveaux leviers de croissance
- etudier les possibilités de la demande selon la charte graphique
- votre mission : SIGNER de nouveaux clients
agent d'entretien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 17H50 Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Rémunération
- horaire de 10,25 Euros à 12,00 Euros sur 12 mois
responsable rh
Rémunération
- 30 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques
- implémenter des programmes de développement, d'orientation, de formation du personnel et de GPEC
- co-Organiser la relation avec les salariés sur les questions RH avec l'équipe Admin en place
- co-Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale avec l'équipe Rh/admin en place
- représenter la direction dans les activités RH
- définir et piloter le déploiement du Système d'Information des Ressources Humaines afin d'assurer une gestion efficace du capital humain de l'entreprise en accord avec sa stratégie
Exigences
- bonnes connaissances de l’entreprise et de sa vision Idéalement en PME
- avoir une ample culture générale
- maîtrise des techniques de Gestion des Ressources Humaines
- capacité à être constamment en veille sur l’environnement de l’entreprise afin d’être au courant des pratiques RH les plus innovantes
- capacité à mettre en place un référentiel de compétences, des cartographies de compétences et des entretiens d’évaluation intégrant les compétences
- capacité à décliner une Gestion des talents dans une organisation
- maîtrise des outils informatiques
- nous vous proposons de rejoindre une société en pleine croissance et d'occuper une fonction valorisante et polyvalente au sein d'un environnement stimulant
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- logiciels comptables
- saisir les factures
- codifier une facture
- codifier un mandat
- codifier un titre
Rémunération
- annuel de 24000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois
commercial
Type de contrat
- temps plein, Stage
assistant rh
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, Stage
Exigences
- maîtrise des outils informatiques
- connaissance de la comptabilité générale et en finance
- connaissance en GAP
- gestion des priorités
- élaboration des support administratifs
- analyse, synthèse, reporting
- bac +3
Responsabilité
- suivi des comptes clients et encaissements
- gestion des notes de frais
- mise à jour de tableaux de bord simples
- traitement des demandes clients
- traitement et classement des factures avant traitement en comptabilité
- gestion des impayés et recouvrement
- support de la Responsable Administratif et Financière lors de missions ponctuelles
- gestion administrative du personnel : dossier du personnel, absences, arrêt maladie etc
opérateur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panier
- Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 moisPrimesChèque repas
- Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 moisMutuelleChèque repas
- Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 moisChèque repasMutuelle
- Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12 moisMutuelleChèque repas
Expérience
- Débutant accepté
- 2 An(s)
Exigences
- Détecter les défauts d'aspect des produits et articles et les localiser par des indicateurs (pastilles, sonnettes, ...)
- Identifier un produit par marquage
- Trier les produits/articles par catégorie de choix, type de déclassement (rebut, destruction, ...) ou catégorie d'intervention (retouche, remise à teinte, ...)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Faire preuve de réactivité
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
comptable
Commerce
- administration
- Administration
Exigences
- maîtrise des outils informatiques
- connaissance de la comptabilité générale et en finance
- vous recherchez un stage de 6 mois
- gestion des priorités
- élaboration des support administratifs
- analyse, synthèse, reporting
- vous suivez des études dans le domaine du commerce ou de la vente, de niveau minimum Bac+3
Responsabilité
- gestion des notes de frais
- mise à jour de tableaux de bord simples
- relances clients et suivi auprès des équipes sales
- traitement des demandes clients
- =>Support en comptabilité clients
- aide au Contrôle de gestion des achats
- support dans le suivi et traitement des dossiers administratifs divers
- récupération des FNP