LA MAISON DE TOM POUCE Salaire
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Coubert

Les salaires sur les positions chez LA MAISON DE TOM POUCE

LA MAISON DE TOM POUCE recrute pour des postes:

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables annualisés

Expérience

  • 1 an - en travail social

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • renseigner un public, des usagers
  • une implication dans la vie quotidienne de la gestion de la maison, des capacités rédactionnelles, une bonne orthographe et une écriture lisible sont indispensables
  • ce poste nécessite écoute, empathie, capacité d'évaluation, d'action et d'analyse collective des situations ainsi qu'une capacité à travailler en équipe

Rémunération

  • selon convention collective 66

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • vous assurez un travail d'accompagnement social et d'orientation dans le cadre du soutien à la parentalité

educateur

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • B- Véhicule léger
  • 1 anCette expérience est indispensable
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé- Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé Cette formation est indispensable

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires fractionnés annualisés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2152.21 Euros sur 12 moisselon convention collective 66

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé

Exigences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Stratégies de communication externe
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agent de service

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 EurosCONVENTION COLLECTIVE 1966

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Aucune formation scolaire

Exigences

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • Entretenir le linge
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Réparer un équipement, une machine, une installation

Autorisation

  • B - Véhicule léger

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2006.83 Euros sur 12.0 moisSelon CCNT 1966

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

psychologue

Type de contrat

  • CDD - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3382.00 Euros sur 12.0 mois selon CCNT 1966

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Sciences humaines - Diplôme de psychologie

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique

Autorisation

  • B - Véhicule léger

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2152.21 Euros sur 12.0 moisSelon CCNT 1966

Expérience

  • 1 An(s) - Educatrice de jeunes enfants

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Auxiliaire puériculture

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Concevoir un projet éducatif
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).