LA MAISON DU PNEU PONTARLIER Salaire
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Luxeuil-les-Bains
2 RUE ANDRE MAGINOT, 70300 LUXEUIL LES BAINS
SIREN:
401586631
Automobile

Les salaires sur les positions chez LA MAISON DU PNEU PONTARLIER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

LA MAISON DU PNEU PONTARLIER recrute pour des postes:

monteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • rémunération selon expérience

Exigences

  • manuel, aimant travailler en extérieur, vous êtes dynamique et avez l'esprit d'équipe
  • formation en interne assurée mais une expérience dans le secteur automobile ou du pneumatique serait un plus
  • vous possédez obligatoirement le permis B
  • travail le samedi
  • permis B obligatoire

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un devis

Rémunération

  • rémunération selon expérience

monteuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • pneumatique
  • procédures d'entretien de véhicules
  • intervention de service rapide
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le monteur pneumatique est en charge des opérations courantes de maintenance des pneumatiques des véhicules légers

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • planifier l'activité du personnel
  • suivre les besoins en équipements, matériels et consommables

Rémunération

  • rémunération selon expérience

Responsabilité

  • le Chef d'atelier est en charge d'organiser l'atelier dont il est responsable de manière à pouvoir assurer en permanence au client un service complet et de qualité et contribuer ainsi à la performance de l'entreprise

opérateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
  • 1 800,00€ à 2 000,00€ par mois

Responsabilité

  • accueil téléphonique, renseignement de la clientèle, prise de RDV
  • accueil physique, établissement devis & factures
  • assurer l'accueil téléphonique et l'accueil physique des clients
  • gestion et suivi des commandes
  • assurer la saisie informatique des bons de travail des clients en compte, éditer la facturation mensuelle
  • saisie informatique des B.L, participation à la tenue des stocks
  • saisie des bons de facturation des clients en compte
  • réalisation de toutes autres tâches administratives déléguées par le supérieur hiérarchique

Exigences

  • votre rigueur et votre capacité d'adaptation seront autant d'atouts pour mener à bien votre mission
  • vous êtes à l’aise avec l’outil informatique
  • quel est le diplôme le plus haut que vous ayez obtenu ?
  • vous êtes enthousiaste, organisé et capable de gérer les priorités. Vous avez de réelles qualités relationnelles, un goût prononcé pour la vente et vous savez travailler en équipe
  • C'est dans cet environnement dynamique et en constante évolution que vous interviendrez
  • bac+2, vous justifiez d'une expérience d’un an minimum dans la vente ou dans les métiers autour de l’administratif

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • manuel

Rémunération

  • rémunération selon expérience

commerciale

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • votre sens commercial et votre capacité d'adaptation seront autant d'atouts pour mener à bien votre mission
  • vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du management et dans la gestion de centre de profits, idéalement dans le secteur de l'automobile ou industriel
  • vous avez de réelles capacités managériales et savez fédérer vos équipes

Responsabilité

  • assister les équipes sur le terrain
  • fidéliser une clientèle de particuliers et de professionnels en leur offrant des prestations de qualité
  • le responsable d'agence garantit la performance économique de l'ensemble des activités de l'agence par la mise en oeuvre de moyens techniques, commerciaux et humains nécessaires
  • développer le chiffre d'affaires sur l'ensemble des activités par la mise en oeuvre d'opérations marketing et commerciales appropriées en ayant le souci de performance et de rentabilité