LA MAISON DU PNEU PONTARLIER Salaire
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Luxeuil-les-Bains
2 RUE ANDRE MAGINOT, 70300 LUXEUIL LES BAINS

Les salaires sur les positions chez LA MAISON DU PNEU PONTARLIER

LA MAISON DU PNEU PONTARLIER recrute pour des postes:

monteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • rémunération selon expérience

Exigences

  • manuel, aimant travailler en extérieur, vous êtes dynamique et avez l'esprit d'équipe
  • formation en interne assurée mais une expérience dans le secteur automobile ou du pneumatique serait un plus
  • vous possédez obligatoirement le permis B
  • travail le samedi
  • permis B obligatoire

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un devis

Rémunération

  • rémunération selon expérience

monteuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • pneumatique
  • procédures d'entretien de véhicules
  • intervention de service rapide
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le monteur pneumatique est en charge des opérations courantes de maintenance des pneumatiques des véhicules légers

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • planifier l'activité du personnel
  • suivre les besoins en équipements, matériels et consommables

Rémunération

  • rémunération selon expérience

Responsabilité

  • le Chef d'atelier est en charge d'organiser l'atelier dont il est responsable de manière à pouvoir assurer en permanence au client un service complet et de qualité et contribuer ainsi à la performance de l'entreprise

opérateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
  • 1 800,00€ à 2 000,00€ par mois

Responsabilité

  • accueil téléphonique, renseignement de la clientèle, prise de RDV
  • accueil physique, établissement devis & factures
  • assurer l'accueil téléphonique et l'accueil physique des clients
  • gestion et suivi des commandes
  • assurer la saisie informatique des bons de travail des clients en compte, éditer la facturation mensuelle
  • saisie informatique des B.L, participation à la tenue des stocks
  • saisie des bons de facturation des clients en compte
  • réalisation de toutes autres tâches administratives déléguées par le supérieur hiérarchique

Exigences

  • votre rigueur et votre capacité d'adaptation seront autant d'atouts pour mener à bien votre mission
  • vous êtes à l’aise avec l’outil informatique
  • quel est le diplôme le plus haut que vous ayez obtenu ?
  • vous êtes enthousiaste, organisé et capable de gérer les priorités. Vous avez de réelles qualités relationnelles, un goût prononcé pour la vente et vous savez travailler en équipe
  • C'est dans cet environnement dynamique et en constante évolution que vous interviendrez
  • bac+2, vous justifiez d'une expérience d’un an minimum dans la vente ou dans les métiers autour de l’administratif

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • manuel

Rémunération

  • rémunération selon expérience

commerciale

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • votre sens commercial et votre capacité d'adaptation seront autant d'atouts pour mener à bien votre mission
  • vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du management et dans la gestion de centre de profits, idéalement dans le secteur de l'automobile ou industriel
  • vous avez de réelles capacités managériales et savez fédérer vos équipes

Responsabilité

  • assister les équipes sur le terrain
  • fidéliser une clientèle de particuliers et de professionnels en leur offrant des prestations de qualité
  • le responsable d'agence garantit la performance économique de l'ensemble des activités de l'agence par la mise en oeuvre de moyens techniques, commerciaux et humains nécessaires
  • développer le chiffre d'affaires sur l'ensemble des activités par la mise en oeuvre d'opérations marketing et commerciales appropriées en ayant le souci de performance et de rentabilité

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).