
LA MELBA Salaire
Les salaires sur les positions chez LA MELBA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
LA MELBA recrute pour des postes:
assistant qualité
Commerce
- génie industriel
- Génie industriel
Responsabilité
- dans le cadre de sa structuration, la coopérative La Melba recherche son/sa futur assistant qualité
responsable qualité
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- manager les équipes qualité et le service apport en saison
- prendre les mesures nécessaires afin d assurer un bon fonctionnement du système qualité
- assurer aux clients une qualité constante des produits et services proposés
- faire respecter les exigences clients tout au long de la chaine de fabrication
- assurer la sécurité sanitaire des différents produits vendus par la coopérative
- assurer la conformité des exploitations agricoles aux différents cahiers des charges
- encadrer l'obtention et la pérennisation des certifications révisées
- gérer et animer le système qualité conformément aux réglementations en vigueurs, aux différents cahiers des charges et référentiels et garantir son efficacité aussi bien dans les stations que dans les exploitations agricoles
Exigences
- vous êtes autonome, rigoureux et dynamique
- idéalement diplômé de formation supérieure agri/agro BAC +4, spécialisation qualité alimentaire, vous avez une première expérience dans un environnement similaire
- vous avez une bonne connaissance des référentiels IFS et GLOBAL G
chef
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- déterminer les objectifs de production en termes de coûts et de qualité
- organiser les différents chantiers de conditionnement
- apprécier la qualité des lots et les orienter en fonction des attentes des clients
- animer le personnel sous votre responsabilité et s'assurer de la bonne animation du personnel saisonnier par les permanents
- superviser la gestion des achats des matières sèches, l'organisation des stocks et le référencement fournisseur
Exigences
- vous êtes une personne de terrain, rigoureuse, persévérante, avec un fort leadership. Vous possédez idéalement une formation bac+5 en gestion de production et / ou une expérience similaire. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
vendeur
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 1 604,00€ à 1 605,00€ par mois
Responsabilité
- vous serez amené à intervenir sur les 2 magasins et vos principales missions seront les suivantes: vente de nos produits, tenue de caisse, conseil à la clientèle, réassort, rangement des rayons et de la zone de stockage, rangement des livraisons
chargé de développement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
- planifier les étapes d'un projet
Responsabilité
- rechercher des débouchés commerciaux pour les produits de la coopérative
Rémunération
- annuel de 27500,00 Euros à 28500,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
magasinière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 mois
Exigences
- informatique
Rémunération
- horaire de 10,25 Euros à 10,25 Euros sur 12 mois
chauffeur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
- vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
- contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- réaliser les opérations d'attelage
- définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
Rémunération
- horaire de 11,27 Euros à 11,27 Euros sur 12 mois
conducteur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
- temps plein, CDD
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- horaire de 10,25 Euros à 11,27 Euros sur 12 mois
- 10,25€ à 11,27€ par heure
agent de conditionnement
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
- temps plein, CDD
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- gestes et postures de manutention
- détecter, localiser les défauts d'aspect des produits et les trier
- conditionner un produit
- alimenter une machine industrielle en matière ou produit
Rémunération
- 10,00€ à 11,00€ par heure
- horaire de 10,25 Euros à 10,25 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- contrôle visuel des fruits
- emballage des fruits
- mise en palette
- mise en palette Contrat saisonnier, à pourvoir au plus tôt
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Rémunération
- mensuel de 1600,00 Euros à 1650,00 Euros sur 12 mois