LA NATIONALE Salaire
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
Nouzilly
LE GAULT, 37380 NOUZILLY
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
Les salaires sur les positions chez LA NATIONALE
LA NATIONALE recrute pour des postes:
formatrice
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- actualiser des outils de formation / pédagogiques
- animer une formation
- concevoir des outils de formation / pédagogiques
- définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
- encadrer des stagiaires dans leurs missions
- techniques pédagogiques
- FLE, FLI et FLE métiers plus spécifiquement en couture d'ameublement et poids lourds
- la connaissance du CECRL est indispensable
Rémunération
- mensuel de 2526,00 Euros sur 13 mois
chef de projets
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 24H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- accompagner des personnes en apprentissage
- animer une réunion
- développer un portefeuille clients et prospects
- réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
- techniques d'écoute et de la relation à la personne
- tenir informés ses équipes et ses partenaires sur l'insertion des personnes
- économie sociale
- contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 26473,00 Euros sur 13 moisMobilePc portable
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
Responsabilité
- mettre en place le village des solutions
- apporter une cohérence dans les propositions faites pour éviter une juxtaposition de propositions
- présenter hors les murs ces offres en allant vers les publics sur leur lieu de vie et de résidence
- identifier l'ensemble des offres des différents acteurs présents au sein du tiers lieu
- les actions doivent permettre l'accompagnement et le soutien des plus précaires
chef
Responsabilité
- effectuer un suivi des contrôles de supervision et mettre à jour le registre des vérifications
- réaliser des audits internes, identifier les écarts ainsi que les pistes d'amélioration en toute objectivité, établir et suivre les plans d'actions associés
- cartographier, pour chaque domaine d'activités, la répartition des missions entre les divisions et les pôles du GSBdD
- préparer et accompagner les audits externes et assurer le suivi des recommandations
- affectation en unité
- elaborer, en lien avec le coordinateur SMI, le rapport annuel d'activités du GSBdD de Toulon
- transmettre les indicateurs aux huit centres experts et mettre à jour le tableau de bord
- superviser les dossiers majeurs du GSBdD, en appui du chef de bureau, de façon à assurer un suivi régulier pour faciliter la préparation des grandes instances
Exigences
- être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement
chargé de recrutement
Responsabilité
- développer un réseau d'écoles dans l'Est de la France en fonction du besoin en recrutement défini par le bureau « équipage » de l'état-major du SRM
- assurer un suivi de ses chiffres de recrutement
- impulser une stratégie de recrutement au niveau régional
- participer à des forums de l'emploi pour développer de nouveaux viviers de recrutement
- sourcer, chasser et identifier des talents
- animer les réseaux sociaux
- affectation en unité
- développer la marque employeur à l'échelle régionale
Exigences
- une première expérience dans le domaine du recrutement serait appréciée
- permis B exigé
electromécanicien
Responsabilité
- le-a formateur-trice intervient auprès d'un groupe de 12 à 18 stagiaires , la formation se déroule en salle et en atelier équipé
ingénieur
La langue
- anglais
Responsabilité
- au sein du pôle « Capacités et Investigations Numériques », la Section DataCenter intervient dans le développement, l'exploitation et le maintien en conditions optimales du centre informatique dédié aux investigations numériques du CALID
- intervenir dans la gestion technique du centre de données du CALID
- assurer l'administration du DataCenter en veillant constamment à son intégrité technique et opérationnelle
- diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements liés aux problèmes d'infrastructures et les réparer
- assurer une communication continue avec l'ensemble des sections possédant un ou plusieurs SI dans le DataCenter
- assurer également une maintenance évolutive et corrective en fonction des grandes évolutions technologiques
Exigences
- au vu de la diversité des technologies, ce poste requiert des capacités techniques, une grande autonomie et une grande capacité d'innovation
- poste sous-statut militaire Bac +4/5 en informatique à dominante cybersécurité ; Expertise des systèmes Microsoft Windows, Linux et VMWare et connaissance des architectures réseaux et maîtrise des systèmes de sauvegarde indispensables ; Connaissance des techniques de lutte informatique, SSI et structures type SAN souhaitée ; Bonne capacité d'investissement, dans un domaine complexe à la fois techniquement et réglementairement ; Rigueur, ouverture d'esprit, discrétion, réactivité
- bac +4/5 en informatique à dominante cybersécurité ; Expertise des systèmes Microsoft Windows, Linux et VMWare et connaissance des architectures réseaux et maîtrise des systèmes de sauvegarde indispensables ; Connaissance des techniques de lutte informatique, SSI et structures type SAN souhaitée ; Bonne capacité d'investissement, dans un domaine complexe à la fois techniquement et réglementairement ; Rigueur, ouverture d'esprit, discrétion, réactivité
- être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement
- savoir nager
architecte réseaux
Exigences
- expérience exigée de 5 ans en entreprise
- envie de transmettre ses compétences
- autonomie et sens des responsabilités
mécanicien de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 5 ans
Exigences
- assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- organiser l'espace pédagogique
- réaliser le bilan pédagogique d'une formation
- techniques pédagogiques
- concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- superviser la préparation d'examens
- techniques de formation en présentiel
- établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Rémunération
- mensuel de 2350,00 Euros à 2460,00 Euros sur 13 moisMobilePc portable
Responsabilité
- anime des séances d'apprentissage
- conduit en autonomie des formations
- met en œuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises
- effectuer l'entretien périodique d'un véhicule automobile
- remettre en état les assemblages mécaniques endommagés
- assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue
- remplacer les pneus et les éléments du système de freinage
- intervenir sur un circuit de climatisation automobile
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
opérateur régleur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 5 ans
Exigences
- assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- organiser l'espace pédagogique
- réaliser le bilan pédagogique d'une formation
- réglementation des diplômes et certifications
- techniques pédagogiques
- accompagner une personne en apprentissage ou en tutorat
- concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- présenter et promouvoir une formation
Rémunération
- mensuel de 2350,00 Euros à 2460,00 Euros sur 13 moisMobilePc portable
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- présentation de la société
carrossier
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 5 ans
Exigences
- assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- organiser l'espace pédagogique
- réaliser le bilan pédagogique d'une formation
- techniques pédagogiques
- concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- superviser la préparation d'examens
- techniques de formation en présentiel
- établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Rémunération
- mensuel de 2350,00 Euros à 2460,00 Euros sur 13 moisMobilePc portable
Responsabilité
- anime des séances d'apprentissage
- conduit en autonomie des formations
- met en œuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises
- assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue
- présentation de la société
- met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle
- S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi
- présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement
Zone de voyage
- déplacements : Jamais