LA P TITE EPICERIE Salaire

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Lyon
45 COURS RICHARD VITTON, 69003 LYON 3EME

Les salaires sur les positions chez LA P TITE EPICERIE

LA P TITE EPICERIE recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • 37 - 40 k€ brut annuel
  • entre 37 000 et 40 000 brut annuel
  • selon expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • technique de management et d animation d équipe
  • gestion des ressources humaines
  • gestion administrative et financière d'une association
  • garantir et développer le volet social du projet associatif
  • mobiliser des partenaires publics et privés sur des projets
  • assurer dans le temps la stabilité du modèle économique via la recherche de subventions et le développement de nouveaux programmes
  • accompagner et mobiliser des publics variés et spécifiques
  • vous attestez d une expérience professionnelle au moins 3 ans en management, de préférence acquise dans une structure de l intervention sociale vous permettant d avoir une connaissance des publics en situation de pauvreté

Responsabilité

  • evaluer les compétences de ses collaborateurs et s’assurer de leur montée en compétence en lien avec les co-présidents concernés
  • assurer le lien avec la banque
  • assurer la représentation de MPE au sein des réseaux des épiceries sociales, l’UGESS, la CESS et auprès des partenaires
  • coordonner les projets sociaux avec le ou la chargé de mission et notamment superviser la mise en place des ateliers et évènements conviviaux avec la chargée de mission en veillant à leur cohérence avec les valeurs du projet
  • coordonner les projets sociaux avec le ou la chargé de mission
  • assurer la gestion des factures liées aux frais fixes de l’association
  • coordonner et animer les réunions individuelles et d’équipe
  • assurer la veille des appels à projet potentiels

opticienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 moisPrimesComplémentaire santé

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Lunetterie / optique
  • Prendre les mesures pour la réalisation de l'équipement optique et établir la fiche d'exécution des travaux
  • Préparer les verres (centrage, axage, montage, ...), procéder à l'essayage sur le client et effectuer les ajustements
  • Renseigner des documents médico-administratifs
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

employée de libre service

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 17H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.50 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 12.50 EurosTitres restaurant / Prime de panier

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accueillir et conseiller les clients sur les produits du rayon
  • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • Gestes et postures de manutention
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Réaliser l'étiquetage de produits
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Surveiller les dates de péremption et retirer les produits obsolètes
  • Techniques de mise en rayon

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : selon profil

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent petite enfance - Diplôme Auxilaire puériculture

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 An

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
  • poste à pourvoir dès le 26 Août 2024

Rémunération

  • pc portableA définir selon p

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • le ou la référent technique est garant au quotidien de l'application des projets éducatifs et pédagogiques et participe à l'élaboration de projets autour de l'accueil de l'enfant

animatrice

Type de contrat

  • CDD - 12 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE

Exigences

  • Etapes du développement de l'enfant
  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de réactivité

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).