LA P TITE PARLOTTE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
2 avis
Saint-Malo
8 RUE GUSTAVE FLAUBERT, 35400 SAINT MALO
Les salaires sur les positions chez LA P TITE PARLOTTE
LA P TITE PARLOTTE recrute pour des postes:
serveuse de restaurant
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 30H Horaires variables
Expérience
- 1 an
Exigences
- encaisser le montant d'une vente
- accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
- réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- dresser les tables
- nettoyer une salle de réception
- débarrasser une table
- réaliser un service en salle
Rémunération
- mensuel de 1365,00 Euros à 1450,00 Euros sur 12 moisRestauration
chef de cuisine
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 1 400,00€ à 1 600,00€ /mois
Exigences
- baccalauréat / Niveau bac
- cuisinier, crêpier: 5 ans
Responsabilité
- préparer tous les aliments à temps en suivant les recettes et en respectant les règles sanitaires
- suivre les recettes et les instructions de dressage
- utiliser de manière efficace et sûre les équipements standards de cuisine
- nettoyer et entretenir le plan de travail en respectant les bonnes pratiques de sécurité et d'hygiène
- aider au nettoyage et à l'organisation de la cuisine et de l'équipement
- réapprovisionner la mise en place au cours du service
- respecter les règles d'hygiène et de production alimentaire
serveur
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail le samedi
Expérience
- 1 An
Exigences
- accueillir le client et l'installer
- conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour
- effectuer le service des plats à table
- entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- prendre une commande client
- procéder à l'encaissement
- renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance
- réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Rémunération
- horaire de 12 EurosPourboires
Responsabilité
- vous assurez le nettoyage après le service
agent d'entretien
Avantages
- mutuelle
- salle de sport
- plan d'epargne
- carte carburant
- plan epargne
- titres restaurants
- tickets restaurants
- voiture de fonction
Exigences
- caractéristiques des produits d'entretien
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- baliser les zones glissantes
- renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
- capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
- exemple : travailler efficacement sans responsable
- entretenir des locaux
- exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
Responsabilité
- nettoyer les sanitaires
- respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
- entretenir et ranger le matériel utilisé
- tri et évacuation des déchets courants
- réaliser une désinfection par pulvérisation ou nébulisation
- entretien des locaux
- faire respecter le règlement intérieur du site
- vider les poubelles
La langue
- italien
- arabe
- néerlandais
- portugais
- anglais
- allemand
- russe
- espagnol
agent de propreté de locaux
Avantages
- salle de sport
- voiture de fonction
- voiture de service
- carte carburant
- tickets restaurants
- mutuelle
Exigences
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
- renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
- exemple : travailler efficacement sans responsable
- entretenir des locaux
- exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
- baliser les zones glissantes
- préparer le matériel adapté
Responsabilité
- dépoussiérage du mobilier
- respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
- veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
- vider les poubelles
- veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage
- vidage des poubelles
- aspiration et lavage des sols
- matériel sur place
La langue
- espagnol
- anglais
commis de cuisine
Avantages
- voiture de service
- remboursement transport
- salle de sport
- tickets restaurants
- mutuelle
- plan d'epargne
- ordinateur portable
- interessement
Exigences
- CAP / BEP
- doser des ingrédients culinaires
- mélanger des produits et ingrédients culinaires
- entretenir un outil ou matériel
- commis de cuisine ou similaire: 1 an
- entretenir un poste de travail
- commis de cuisine : 1 an
- éplucher des légumes et des fruits
Responsabilité
- réaliser des préparations préliminaires et des mets simples
- préparer tous les aliments à temps en suivant les recettes et en respectant les règles sanitaires
- réapprovisionner la mise en place au cours du service
- suivre les recettes et les instructions de dressage
- respecter les règles d'hygiène et de production alimentaire
- aider au nettoyage et à l'organisation de la cuisine et de l'équipement
- utiliser de manière efficace et sûre les équipements standards de cuisine
- dresser des plats et les transmettre au personnel de salle
La langue
- néerlandais
- portugais
- thaï
- grecque
- japonaise
- anglais
- allemand
- italien
chef
Avantages
- ordinateur portable
- tickets restaurants
- voiture de service
- remboursement transport
- voiture de fonction
- plan d'epargne
- plan epargne
- salle de sport
Exigences
- exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
- capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
- exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
- exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
- exemple : travailler efficacement sans responsable
- capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
Responsabilité
- chef de service
- votre mission
- profil recherché
- vos missions
- veille concurrentielle
- quel repas avez-vous besoin de préparer ? Dîner
- mission principale
- cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
La langue
- espagnol
- japonaise
- allemand
- italien
- néerlandais
- anglais
- russe
- portugais
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).