Les salaires sur les positions chez LA PROVIDENCE

LA PROVIDENCE recrute pour des postes:

technicien

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein, CDI, Intérim

Rémunération

  • 28 000,00€ à 46 000,00€ par an
  • à partir de 17 763,00€ par an

Responsabilité

  • prend contact avec ses clients pour la réalisation de métrés
  • etudie le cahier des charges
  • réalise la prise de métrés et le relevé de croquis essentiellement sur le terrain et ponctuellement sur plans, notes, photos
  • détermine les quantités et le temps consacrés à l’ouvrage
  • taux de réponses aux candidatures : 60%
  • sélectionne les matériaux et divers produits
  • propose des solutions innovantes sur les plans techniques et écologiques
  • elabore les devis des travaux

Exigences

  • minimum 2 ans d’expérience significative dans un environnement de support technique sécurité et/ou réseaux
  • effectuer un diagnostic pour identifier les dysfonctionnements
  • permis B obligatoire pour les interventions sur site
  • gérer de bout en bout les incidents techniques
  • maquetter les problématiques clients en laboratoire
  • préparer et tester le matériel
  • intervenir physiquement chez les clients en cas de besoin, ou piloter nos Intervenants à l'international
  • elle a su se renouveler et se diversifier avec un réel esprit de conquête pour accompagner ses clients vers une recherche permanente d’innovations

conducteur de travaux

Responsabilité

  • elaboration des plans d'exécution du chantier suivant le devis établi par le bureau d'études
  • prépare le Plan particulier de Sécurité et protection de la Santé
  • etablissement du calendrier prévisionnel et du budget
  • constitution des équipes de production
  • commande les matériaux et matériels et les travaux aux sous-traitants
  • met en place le chantier et les équipes, vérifie les conditions de démarrage de son chantier
  • approvisionne le chantier en fournitures et matériaux en collaboration avec notre chef magasinier
  • suivi de l'avancement et établissement des situations de travaux

Exigences

  • il/elle a également une bonne connaissance du Pack Office
  • permis B obligatoire
  • méthode, capacité à analyser et à anticiper les événements
  • animation d'une équipe
  • sens de l'organisation
  • implication
  • rigueur
  • travail d'équipe

éducateur spécialisé

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • à partir de 1 500,00€ par mois

Responsabilité

  • actions collectives et individuelles

Exigences

  • merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

educateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 11 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • temps partiel Travail en journée
  • 35H Travail le week-end
  • 17H30 Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté
  • 3 An
  • 2 ans

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • stratégies de communication externe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • organiser le travail d'une équipe
  • expérience auprès d'enfants TSA
  • travail en équipe pluridisciplinaire
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon CCN66
  • mensuel de 1766.92 Euros à 2798.35 Euros sur 12 moisCE
  • mensuel de 2200,00 Euros sur 12 mois
  • selon CCN 66

Responsabilité

  • poste et Missions
  • situé en Isère, à Grenoble, le Service de Soutien à l'Education Familiale et à l'Intégration Scolaire de la Providence est un service qui intervient sur le plan pédagogique, éducatif et thérapeutique auprès d'enfants de 3 à 12 ans et leur famille sur leur lieu d'inclusion
  • vous élaborez l'ensemble des écrits professionnels
  • vous animez des activités en cohérence avec les projets personnalisés et institutionnels
  • vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants et/ou adolescents en difficultés ou en situation de handicap pour le développement de leurs capacités de socialisation d'autonomie d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles
  • vous accompagnez les familles

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • déplacements : Fréquents Zone départementale

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Autre SUIVANT RYTHME SCOLAIRE
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 3 ans

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • titulaire du diplôme d'Éducateur Spécialisé avec une expérience significative dans le champ du handicap
  • expérience auprès d'enfants TSA, maîtrise des outils et des méthodologies spécifiques TSA indispensable
  • vous savez vous situer dans une équipe pluridisciplinaire

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2152,21 Euros sur 12 moisRestaurationCE
  • selon CCN66
  • SUIVANT CCN DU 15 MARS 66
  • mensuel de 2152,00 Euros sur 12 moisReprise ancienneté
  • 1914,21 euros + prime métier du secteur médico-social de 238 euros mensuel Reprise d'ancienneté

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • accompagnement d'enfants TSA de 6 à 12 ans, mise en place et suivi du projet personnalisé
  • vous participez aux projets de service
  • accompagnement des familles
  • vous élaborez l'ensemble des écrits professionnels
  • vous avez un rôle de coordinateur d'équipe

moniteur-éducateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Autre DE JOUR SUIVANT RYTHME SCOLAIRE

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • stratégies de communication externe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • titulaire du diplôme de moniteur Éducateur
  • expérience auprès d'enfants TSA, maîtrise des outils et des méthodologies spécifiques TSA indispensable
  • vous savez vous situer dans une équipe pluridisciplinaire

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • CCN DU 15 MARS 1966

Responsabilité

  • accompagnement d'enfants TSA de 6 à 12 ans, mise en place et suivi du projet personnalisé
  • accompagnement des familles
  • vous élaborez l'ensemble des écrits professionnels
  • vous participez aux projets de service

agent de service

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H Travail en journée
  • 12H15 Autre sur 4 jours

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • règles d'hygiène et de propreté
  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • préparer du matériel en prévision d'un travail
  • transmettre de l'information
  • nous recherchons avant tout une personne responsable, organisée, qui apprécie la diversité des tâches et qui sache faire preuve d'adaptation

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon CCN66
  • suuivant CCN DU 15 MARS 66

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vous aurez pour mission d'assurer l'entretien et l'hygiène des locaux

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • piloter une activité
  • titulaire du C
  • permis B obligatoire
  • maîtrise du Pack Office
  • bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel indispensable

Rémunération

  • selon CCN 66
  • selon CCN66

Responsabilité

  • vous êtes garant du bon fonctionnement du service dans le respect du projet d'établissement
  • D'être garant de la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers
  • vous pilotez et développer le budget qui vous est alloué suivant les objectifs définis par la Direction
  • L'animation de l'équipe pluridisciplinaire
  • développement des partenariats
  • sous l'autorité du Directeur Pôle Enfants et du Directeur Général, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire
  • vous assistez aux temps de réunions partenaires, réunions d'encadrement internes
  • vous êtes en capacité de proposer de manière agile un plan d'action afin de pallier aux difficultés constatées

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 31H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • aider des personnes dans leur cadre de vie
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • prodiguer des soins corporels et esthétiques
  • effectuer les courses d'une personne
  • ergonomie
  • gérontologie
  • pathologies du vieillissement
  • règles d'hygiène et de propreté

Rémunération

  • horaire de 11,52 EurosPrimes
  • CCN 1951 recommand, patronales

Responsabilité

  • vous serez chargé également de contribuer au développement de la vie sociale
  • sous la responsabilité et la surveillance de l'IDEC et de la Coordinatrice d' Hébergement et selon les règles d'hygiène, protocoles, procédures et fiches technique en vigueur, vous êtes chargé de l'entretien et de l'hygiène des locaux de l'établissement

chef de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
  • dresser des plats pour le service
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • superviser la préparation des aliments
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action

Rémunération

  • selon expérience et ancienneté de 2 900€/Brut à 3 740€/Brut
  • mensuel de 2900,00 Euros à 3740,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • le Chef élabore ses menus , est autonome dans ses commandes et demeure au contact des résidents et des familles