La régie communautaire d'eau et d'assainissement LA CREOLE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Saint-Paul
SIREN:
879955250

Les salaires sur les positions chez La régie communautaire d'eau et d'assainissement LA CREOLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

La régie communautaire d'eau et d'assainissement LA CREOLE recrute pour des postes:

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 8 ans - domaine de l'eau et l'assainissement

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • définir une politique de gestion des ressources humaines
  • définir la politique générale d'une structure
  • définir l'orientation financière d'une structure
  • superviser les directions stratégiques d'une structure

Rémunération

  • annuel de 60000 Euros à 80000 Euros sur 12 moisselon compétences

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Autre

Responsabilité

  • la Régie LA CREOLE implantée sur le marché de la gestion de l'eau,dans le territoire des communes de l'ouest recherche son/sa DIRECTEUR/DIRECTRICE

technicien

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Téléphone mobileCSETitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéSelon la grille de salaire et en fonction du diplôme et de l'expérience
  • CSEComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierTéléphone mobileVéhiculeSelon la grille de salaire et en fonction du diplôme et de l'expérience
  • selon grille salaire diplome experie

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens
  • Déplacements : Fréquents
  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 6 Mois - expérience exigé de 6 mois
  • 6 Mois - exigé
  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - Métiers de l'Eau
  • Bac ou équivalent Gestion ressource eau - gestion des eaux

Exigences

  • Appliquer la réglementation spécifiant les normes d'assainissement
  • Rédiger des rapports détaillés sur les interventions effectuées
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Connaitre le rôle et missions du SPANC
  • Maîtrise le principe des systèmes d'ANC
  • Notion en droit des sols (PC, auto de travaux...)
  • Notion hydraulique, hydrologie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directrice des ressources humaines

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : en fonction du diplôme et expérience
  • A négocier

Expérience

  • 3 An(s) - drh

Exigences

  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • Réaliser la gestion administrative du personnel

electromécanicien

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en astreinte

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12 moisTéléphone mobileCSEComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panier
  • selon la grille de salariale

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 24 Mois - 24 MOIS exigé sur poste similaire
  • 2 An(s) - Expérience de 2 ans poste similaire

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - BTS Electroméca/ Maintenance indust
  • Bac ou équivalent - BAC PRO EIE ou MSMA
  • Bac ou équivalent - bac pro métier de l'eau

Exigences

  • Connaissance en électricité
  • Connaissance en électromécanique
  • Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • Profil mécanique
  • Réaliser les raccordements hydrauliques, électriques, mécaniques des équipements et des accessoires
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Releveur de compteurs

Rémunération

  • Selon la grille de salaire et en fonction du diplôme et de l'expérience

coordinateur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Téléphone mobileComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierCSESelon la grille de salaire et en fonction du diplôme et de l'expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 24 Mois

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Conduite projet - Maintenance industrielle/électro
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conduite projet - Génie industri/gestion maintenance

Exigences

  • Accompagner le changement auprès des collaborateurs
  • Aisance relationnelle
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Capacité à fédérer autour d'un projet
  • Enseigner, développer des compétences
  • Esprit d'ananlyse et capacité de synthèse
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur de clientèle

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Horaires annuels

Rémunération

  • Ordinateur portableTéléphone mobileTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéCSESelon la grille de salaire et en fonction du diplôme et de l'expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 48 Mois - Expérience réussie sur même poste

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Clientèle entreprise - Ecole d ecommerce et de management
  • Bac+5 et plus ou équivalents Clientèle entreprise - Gestion relation client

Exigences

  • Analyse de données expérimentales
  • Dévellopper une culture de pilotage par la donnée
  • Effectuer veille stratégique règlementaire
  • Optimisation et amélioration des process
  • Piloter/ moderniser les outils et processus client
  • Recueillir l'avis et les remarques d'un client
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Traiter les demandes de support technique

directeur général

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Horaires annuels

Rémunération

  • CSEComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierTéléphone mobileOrdinateur portableSelon la grille de salaire et en fonction du diplôme et de l'expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 48 Mois

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Stratégie entreprise - Pilotage stratégique
  • Bac+5 et plus ou équivalents Stratégie entreprise - Conduite de projets complexe

Exigences

  • Aptitude à travailler en transversalité
  • Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de hau
  • Capacité à accompagner le changement avec méthode
  • Capacité à fédérer autour de projets communs
  • Connaitre le fonctionnement service public local
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Sens du dialogue et de la concertation
  • Etre force de proposition

Agent de relève de compteurs d'eau

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Téléphone mobileTitres restaurant / Prime de panierCSESelon la grille de salaire et en fonction du diplôme et de l'expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 6 Mois - Exigé

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - plomberie ou agent qualité de l'eau

Exigences

  • Renseigner un compte rendu d'intervention
  • Respecter les normes de sécurité lors des relevés
  • Réaliser une tournée de relevés d'index de compteurs chez des clients
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de contrôle de soi

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicien hygiène sécurité environnement

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Mobilisable en urgence

Rémunération

  • Titres restaurant / Prime de panierCSEComplémentaire santéTéléphone mobileSelon la grille de salaire et en fonction du diplôme et de l'expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - Qualité Sécurité Environnement

Exigences

  • Contrôler l'application des normes de sécurité en vigueur
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Organiser des formations sur les équipements de sécurité
  • Connaissance des normes ISO
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition