LA ROSSIGNOLE Salaire
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Onet-le-Château
ROUTE DE LA ROQUE, 12850 ONET LE CHATEAU
SIREN:
513241521
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez LA ROSSIGNOLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LA ROSSIGNOLE recrute pour des postes:

agent des services hospitaliers

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 31H50 Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • utilisation de matériel de nettoyage
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • L'environnement épanouissant permet une prise en charge et une qualité de travail de très bon niveau

Rémunération

  • mensuel de 1747,20 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • vous intègrerez l'équipe hôtelière composée de 3 collaborateurs
  • vous serez en relation directe avec les personnes accueillies et leurs familles

serveur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir le client et l'installer
  • effectuer le service des plats à table
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Rémunération

  • mensuel de 1747,20 Euros sur 12 moisPrimes

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Rémunération

  • restaurationselon grille ccn51 + SEGUR

aide soignant

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • repérer les modifications d'état du patient
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Rémunération

  • selon grille ccn51 + SEGUR

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • comptable

Rémunération

  • SALAIRE SUIVANT PROFIL ET EXPE
  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

animatrice

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • bac ou équivalent activité physique pour tous - BPJEPS
  • débutant accepté

directeur

Exigences

  • connaissance pointue du secteur médico-social et gérontologique
  • connaissance de la législation et réglementation des EHPAD
  • compétences en pilotage de projets
  • compétences en management d’équipes multidisciplinaires
  • bonne expertise en gestion budgétaire et comptabilité
  • maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure médico-sociale

Responsabilité

  • autres offres de l'entreprise
  • processus de recrutement
  • la gestion administrative, législative et financière de la structure
  • superviser l’admission administrative des résidents Piloter la gestion administrative du personnel
  • développer la démarche qualité
  • suivre les évolutions législatives et réglementaires du secteur sanitaire et médico-social
  • partenariats et projets transversauxS’impliquer dans les instances directives de l’association gestionnaire le cas échéant .Être le représentant de la structure au niveau local et départemental.Entretenir des partenariats conventionnels de suivi des personnes âgées avec les établissements de soins de proximité Intégrer et développer le réseau gérontologique local
  • L’accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-social.Concrétiser les axes stratégiques du projet d’établissement en travaillant le protocole d’accueil, la charte du résident, le projet de soins, le projet d’animation, la mise en place de nouveaux services.Être le garant de la réalisation du projet d’établissement au quotidien et veiller à son évolution/adaptation en fonction des besoins.Optimiser le TO Assurer l’intégration sociale du  résident dans l’établissement et mettre en place son projet de vie personnaliséDévelopper la culture des recommandations des bonnes pratiques professionnellesPiloter la coordination et l’interconnexion des différentes équipesAssurer et faciliter les échanges avec les résidents et les familles Animer le conseil de la vie sociale

aide-soignante

Responsabilité

  • aider le résident dans les gestes de la vie quotidienne et dans ses déplacements
  • effectuer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du résident
  • appliquer et respecter les consignes de sécurité
  • gérer le linge de l'établissement et du résident
  • surveiller les paramètres vitaux du résident en lien avec l'infirmière
  • surveiller les paramètres vitaux du résident en lien avec l'infirmièr
  • distribuer et veiller à la prise de médicaments
  • surveiller l'état général du résident

Exigences

  • nous recherchons un aide soignant diplômé : soit aide-soignant , aide Médico-psychologique ou accompagnant éducatif et Social

aide-soignant

Commerce

  • social

Éducation

  • ou accompagnant éducatif et social
  • CAP, BEP et équivalents

Responsabilité

  • aider le résident dans les gestes de la vie quotidienne et dans ses déplacements
  • effectuer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du résident
  • appliquer et respecter les consignes de sécurité
  • gérer le linge de l'établissement et du résident
  • surveiller les paramètres vitaux du résident en lien avec l'infirmière
  • surveiller les paramètres vitaux du résident en lien avec l'infirmièr
  • distribuer et veiller à la prise de médicaments
  • surveiller l'état général du résident

aide soignante

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail de nuit Travail par roulement

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2680.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 6 Mois

Éducation

  • Bac ou équivalent Aide-soignant - Diplôme d'état Aide soignant

Exigences

  • Connaissance des principes de la bientraitance
  • Créer une relation de confiance avec les patients
  • Diplôme d'Etat d'aide-soignant
  • Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • Droit de la santé publique
  • Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
  • Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités