LA SAINT JACQUES Salaire
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Étampes-sur-Marne
160 RUE SAINT JACQUES, 91150 ETAMPES

Les salaires sur les positions chez LA SAINT JACQUES

LA SAINT JACQUES recrute pour des postes:

maître d'hôtel

La langue

  • anglais

Exigences

  • de formation hôtelière, vous vous caractérisez par votre excellent relationnel, votre savoir-être et vos compétences organisationnelles
  • votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre expérience des relations clients sont vos atouts
  • D'excellente présentation, vous avez un très bon relationnel et êtes souriant
  • vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 8 années à un poste et établissement similaire
  • evoluer au sein d'une équipe motivée et qualifiée
  • possibilité d'Embauche en couple

Responsabilité

  • vous adaptez votre organisation et vos effectifs en fonction de l’activité
  • vous organisez et contrôlez le travail de votre équipe
  • vous répartissez et dirigez avec efficacité, selon les directives reçues, les tâches de travail des points de vente
  • vous offrez un service attentionné et adapté aux contraintes du client
  • vous participez aux inventaires de vaisselles, porcelaines, couverts, mobilier et matériel audiovisuel et transmettez au responsable des achats vos besoins de renouvellement de stocks
  • vous vous assurez de la bonne présentation de vos équipes
  • vous veillez à la propreté de votre lieu de travail et à la sécurité alimentaire
  • vous êtes en contact permanent avec tous les secteurs de l’hôtel

spa manager

La langue

  • anglais

Exigences

  • le candidat doit avoir une expérience de 4 ans minimum dans des SPA haut de gamme
  • il doit avoir une expérience en qualité de Manager d'équipe
  • informations supplémentaires
  • une grande facilité d'intégration
  • possibilité d'Embauche en couple

Responsabilité

  • préparer les cartes des soins en collaboration avec le marketing
  • veiller au bon fonctionnement des installations en relation avec la responsable de la maintenance
  • pratiquer des soins en cabine
  • former les nouveaux aux soins pratiqués dans la maison
  • veiller à ce que l’hygiène des locaux et du personnel soit irréprochable
  • gérer les stocks de produits cabine et boutique
  • gérer le planning de réservation des soins

réceptionniste

La langue

  • anglais

Exigences

  • issu d'une formation hôtelière, vous vous caractérisez par votre excellent relationnel, votre savoir-être et vos compétences organisationnelles
  • votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre expérience des relations clients sont vos atouts
  • D'excellente présentation, vous avez un très bon relationnel et êtes souriant
  • vous justifiez au minimum d’une première expérience dans le domaine de la Réception

Responsabilité

  • assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle de l’hôtel
  • anticiper les besoins clients, répondre à leurs sollicitations, les informer et les conseiller
  • promouvoir les produits de l’hôtel
  • gérer les factures et les encaissements
  • communiquer de manière permanente avec les autres services
  • il/elle assure la satisfaction des clients
  • réaliser les check-in et check-out des clients individuels ou collectifs selon les procédures en vigueur et veiller à l’exactitude et à la fiabilité des informations collectées
  • il/elle suit leur arrivée et leur départ et transmet les informations utiles aux autres services

pâtissier

Exigences

  • nous demandons beaucoup de motivation et de passion pour la pâtisserie, de la rigueur et la capacité à travailler en équipe
  • bien entendu une bonne hygiène personnelle et dans le travail
  • le profil recherché est un jeune possédant déjà une bonne expérience dans des établissements de catégorie équivalente, 2 ou 3 étoiles Michelin ou en boutique
  • niveau d'étude : Bac pro ou BTS
  • une grande facilité d'intégration
  • possibilité d'Embauche en couple

chef de cuisine

Exigences

  • expérience dans des établissements de même catégorie souhaitée
  • D’avoir une bonne motivation et la passion de la cuisine
  • une grande facilité d'intégration
  • possibilité d'Embauche en couple
  • niveau d'étude : Bac pro ou BTS avec une expérience en entreprise de 2 années minimum pour le poste de 1/2 chef de partie

Responsabilité

  • respecter les recettes qui lui sont confiées

directeur de crèche

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Responsabilité

  • recruter, animer, intégrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire à travers l’organisation du travail, la formation, l’évaluation
  • organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants de 0 à 3 ans et les familles conforme aux orientations pédagogiques et aux valeurs de l’association
  • gérer et être garant de la mise en œuvre du respect des normes d’hygiène et de sécurité de la règlementation petite enfance
  • nous avons 3 vocations : faciliter la conception, la réalisation et l’accompagnement de projets de crèches de toute nature

Exigences

  • vous avez d’excellentes qualités relationnelles, le sens du travail en équipe, des responsabilités, une appétence pour une gestion optimisée et une bonne maîtrise de l’outil informatique
  • infirmier.ère puériculteur.trice d’État, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction de direction de crèche
  • expérimenté
  • vous avez une réelle sensibilité pour les projets relevant du domaine associatif et savez faire preuve de créativité pour une mise en application au sein du multi-accueil

chef

Commerce

  • restauration
  • Restauration

Responsabilité

  • job description
  • veiller à la bonne exécution des recettes
  • participer au processus de création si cela lui est demandé
  • maintenir la qualité des plats dont il a la responsabilité

Exigences

  • vous êtes motivé s, avez un sens aigu de l'organisation et du travail en équipe
  • outre des compétences techniques, votre dynamisme et créativité feront la différence pour devenir un élément moteur à notre développement
  • D'avoir une bonne motivation et a passion de la cuisine
  • D'avoir une bonne motivation et la passion de la cuisine
  • une grande facilité d'intégration
  • possibilité d'Embauche en couple

barman

Commerce

  • restauration
  • Restauration

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • job description
  • travailler selon les standards de qualité de la maison
  • gérer le service des apéritifs digestifs et boissons chaudes au bar

Exigences

  • D'avoir le sens du client, du service et de l'accueil
  • nous n'avons pas d'apriori concernant l'âge des candidats, nous privilégions d'abord l'expérience professionnelle et la motivation
  • parler parfaitement français
  • une grande facilité d'intégration
  • possibilité d'Embauche en couple

commis de cuisine

Commerce

  • restauration
  • Restauration

Responsabilité

  • job description
  • respecter les recettes qui lui sont confiées

Exigences

  • ce poste est fait pour de jeunes cuisiniers qui sortent de formation, CAP ou Bac Pro et qui veulent continuer à progresser dans leur métier
  • avoir une bonne motivation et la passion de la cuisine
  • avoir Envie d'apprendre et de se perfectionner dans son métier de Cuisinier
  • une grande facilité d'intégration
  • possibilité d'Embauche en couple

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).