LA SAINT MICHEL Salaire
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Brie-Comte-Robert
AVENUE CARNOT, 77170 BRIE COMTE ROBERT
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+33 7 69 60 60 15SIREN:
429834591Les salaires sur les positions chez LA SAINT MICHEL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
6
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
LA SAINT MICHEL recrute pour des postes:
commis de cuisine
Rémunération
- à définir selon profil et motivation
- à partir de 1 300,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDD
cuisinier
Rémunération
- à partir de 668,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, Apprentissage
Exigences
- assiduité cours / entreprise
- sérieux et dynamique
directeur de restaurant
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 28 000,00€ à 30 000,00€ par an
Responsabilité
- motivation, dynamisme, challenge
- professionnalisme et expériences exigées
- management du personnel
- suivi des ratios, couts matières
- gestion des stocks, approvisionnements
- personnalité, charisme
- adaptabilité, polyvalence
serveur
Rémunération
- à partir de 600,00€ par mois
- à partir de 661,95€ par mois
Type de contrat
- CDD, Alternance
- temps plein, Apprentissage
Exigences
- assiduité cours / entreprise
- sérieux et dynamisme
- bon relationnel
- serveur : 1 an
Responsabilité
- taux de réponses aux candidatures : 89%
serveuse
Type de contrat
- Saisonnier - 4 Mois Contrat travail
- Saisonnier - 6 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée
Rémunération
- PrimesRestaurationComplémentaire santéSalaire équitable, selon profil et expérience + prime et intéressement
- PrimesRestaurationHébergementSalaire équitable, selon profil et expérience + prime et intéressement
- PrimesIntéressement / participationSalaire équitable, selon profil et expérience + prime et intéressement
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens
Expérience
- 12 Mois
Exigences
- Accueillir le client et l'installer
- Effectuer le service des plats à table
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de contrôle de soi
- Avoir le sens du service
La langue
- Anglais
second de cuisine
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée
Rémunération
- PrimesIntéressement / participationSalaire équitable, selon profil et expérience + prime et intéressement
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens
Expérience
- 24 Mois
Exigences
- Assurer la propreté de la zone de travail
- Cuire des viandes, poissons ou légumes
- Dresser des plats pour le service
- Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock
- Gérer le timing de préparation pour un service efficace
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Avoir l'esprit d'équipe
Autorisation
- B - Véhicule léger
chef
Type de contrat
- Saisonnier - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
Rémunération
- PrimesRestaurationSalaire équitable, selon profil et expérience + prime et intéressement
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens
Expérience
- 12 Mois
Exigences
- Accueillir le client et l'installer
- Effectuer le service des plats à table
- Prendre une commande client
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de contrôle de soi
- Avoir le sens du service
La langue
- Anglais
chef de cuisine
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée
Rémunération
- Selon profil et expériences
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens
Expérience
- 1 An(s)
Exigences
- Cuire des viandes, poissons ou légumes
- Dresser des plats pour le service
- Préparer les viandes et les poissons
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
ingénieur
Avantages
- ordinateur portable
- mutuelle
- remboursement transport
- voiture de service
- voiture de fonction
- titres restaurants
- salle de sport
- plan d'epargne
Exigences
- A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
- exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
- analyser les besoins du client
- autonomie
- conditions et Avantages
- capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
- statut : Cadre
- définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
Responsabilité
- veille technologique
- aérocontact est membre de l’Appei, l’Association des Professionnels pour la Promotion de l’Emploi sur Internet, qui regroupe les principaux sites emploi français
- assurer une veille technologique
- depuis 35 ans, ABMI s’engage pour la conception de produits de qualité et pour l’optimisation de la performance des processus et des installations industrielles
- activités et tâches spécifiques
- innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui
- afficher plus d'offres
- rédiger la documentation technique
La langue
- anglais
- allemand
- thaï
- portugais
- tchèque
- néerlandais
- italien
- russe
auxiliaire de puériculture
Avantages
- mutuelle
- salle de sport
- remboursement transport
- plan epargne
- tickets restaurants
- titres restaurants
Exigences
- concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
- vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience
- accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence
- vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période
- vous êtes diplômé Auxiliaire de puériculture vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier
Responsabilité
- vous gérez les activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel
- vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans
- favoriser l’intégration des parents dans la vie de la crèche
- veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil
- afficher plus d'offres
- rattaché au Directeur d'EAJE, et intégré dans une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour responsabilité principale l'accueil du jeune enfant et de sa famille
- favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d’accueil des enfants et de leurs familles
La langue
- espagnol
- italien
- anglais
- allemand
- portugais