LA SOLIVE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Granzay-Gript
79360 GRANZAY GRIPT
SIREN:
382859007Les salaires sur les positions chez LA SOLIVE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
LA SOLIVE recrute pour des postes:
chef
Exigences
- français
- on recherche avant tout quelqu’un convaincu de l'importance de notre mission
- qualités d’entrepreneur : force de proposition, autonome, efficace
- excellent relationnel et à l’aise en public pour interagir avec nos élèves, formateurs et entreprises partenaires
- rigoureux : désireux d’apprendre et d’innover
- nous combinons le meilleur des deux modes : des méthodes ayant fait leurs preuves dans les startups (rapidité d’exécution, automatisation des process, culture de l’innovation
- intéressé : avec un attrait et/ou des connaissances pour les secteurs de la formation ou de la rénovation énergétique
Rémunération
- 800 à 1200 € brut/mois, selon qualification
- 800,00€ à 1 200,00€ par mois
Type de contrat
- alternance, Stage
Responsabilité
- partenaires
- accompagner chaque étudiant de la validation des candidatures à leur prochain CDI : suivi de progression, dynamique de groupe, recueil de feedback
technicien de maintenance
Rémunération
- €2 000
- 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation
- 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Technicien de maintenance CVC, systèmes énergétiques, SAV chauffage, Dépanneur chauffage
- 2.000€ à 2.300€ par mois après la formationLieu du poste : En présentielLes intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Technicien de maintenance CVC, systèmes énergétiques, SAV chauffage, Dépanneur chauffage
Type de contrat
- CDD, CDI, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation
- CDD, CDI, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation
- CDD, CDI, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation Rémunération : 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Technicien de maintenance CVC, systèmes énergétiques, SAV chauffage, Dépanneur chauffage
- CDD, CDI, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisationRémunération : 2.000€ à 2.300€ par mois après la formationLieu du poste : En présentielLes intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Technicien de maintenance CVC, systèmes énergétiques, SAV chauffage, Dépanneur chauffage
Exigences
- avoir le permis B
- bien maîtriser le français
- être très motivé, avoir un projet professionnel bien construit
- avoir une expérience bâtiment est très apprécié mais pas indispensable
- pendant cette période, vous revenez une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner
- comprendre les fondamentaux : les principes de l’électricité et du transfert thermique pour maîtriser les bases des systèmes de chauffage
- comprendre les fondamentaux : les principes de l'électricité et du transfert thermique pour maîtriser les bases des systèmes de chauffage
- vous démarrez par 10 semaines de formation à La Solive : 90% de pratique
Responsabilité
- intervenir sur les chaudières fioul, chauffe-eaux solaires, poêles à granulés et systèmes de ventilation
- une expérience préalable dans le bâtiment est appréciée mais non indispensable
conducteur de travaux
Rémunération
- 28 - 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
plombier
Type de contrat
- CDD, CDI, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation
- CDD, CDI, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation
- CDD, CDI, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation Rémunération : 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Plombier-chauffagiste, Installateur de pompe-à-chaleur, Plombier, Chauffagiste, Monteur CVC
- CDD, CDI, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation Rémunération : 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation Lieu du poste : En présentiel Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Plombier-chauffagiste, Installateur de pompe-à-chaleur, Plombier, Chauffagiste, Monteur CVC
- CDD, CDI, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisationRémunération : 2.000€ à 2.300€ par mois après la formationLieu du poste : En présentielLes intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Plombier-chauffagiste, Installateur de pompe-à-chaleur, Plombier, Chauffagiste, Monteur CVC
- CDD, CDI, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisationRémunération : 2.000€ à 2.300€ par mois après la formationLieu du poste : En présentielLes intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Plombier-chauffagiste, Installateur de pompe-à-chaleur, Plombier, Chauffagiste, Monteur CVC
Rémunération
- 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation
- 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Plombier-chauffagiste, Installateur de pompe-à-chaleur, Plombier, Chauffagiste, Monteur CVC
- 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation Lieu du poste : En présentiel Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Plombier-chauffagiste, Installateur de pompe-à-chaleur, Plombier, Chauffagiste, Monteur CVC
- 2.000€ à 2.300€ par mois après la formationLieu du poste : En présentielLes intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Plombier-chauffagiste, Installateur de pompe-à-chaleur, Plombier, Chauffagiste, Monteur CVC
- 2.000€ à 2.300€ par mois après la formationLieu du poste : En présentielLes intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Plombier-chauffagiste, Installateur de pompe-à-chaleur, Plombier, Chauffagiste, Monteur CVC
Exigences
- avoir le permis B
- bien maîtriser le français
- être très motivé, avoir un projet professionnel bien construit
- pendant cette période, vous revenez une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner
- avoir une expérience bâtiment est très apprécié mais pas indispensable
- vous démarrez par 10 semaines de formation à La Solive : 90% de pratique
- vous démarrez par 10 semaines de formation à La Solive : 90% de pratique
Responsabilité
- mettre en service et accompagner le client
- comprendre et maîtriser la pose des unités intérieure et extérieure d'une pompe-à-chaleur
- comprendre le réseau électrique, savoir le modifier et l'adapter pour y relier la pompe à chaleur ou une chaudière
- comprendre et maîtriser la pose des unités intérieure et extérieure d’une pompe-à-chaleur
- comprendre le réseau électrique, savoir le modifier et l’adapter pour y relier la pompe à chaleur ou une chaudière
installateur
Type de contrat
- CDD, CDI, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation
- CDD, CDI, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation
- CDD, CDI, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation Rémunération : 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Installateur de panneaux photovoltaïques / solaires, Installateur / Mainteneur de systèmes solaires / photovoltaïques / thermiques, Monteur / Poseur de panneaux photovoltaïques, Couvreur photovoltaïque, Électricien photovoltaïque
- CDD, CDI, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation Rémunération : 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation Lieu du poste : En présentiel Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Installateur de panneaux photovoltaïques / solaires, Installateur / Mainteneur de systèmes solaires / photovoltaïques / thermiques, Monteur / Poseur de panneaux photovoltaïques, Couvreur photovoltaïque, Électricien photovoltaïque
- CDD, CDI, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisationRémunération : 2.000€ à 2.300€ par mois après la formationLieu du poste : En présentielLes intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Installateur de panneaux photovoltaïques / solaires, Installateur / Mainteneur de systèmes solaires / photovoltaïques / thermiques, Monteur / Poseur de panneaux photovoltaïques, Couvreur photovoltaïque, Électricien photovoltaïque
Rémunération
- 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation
- 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Installateur de panneaux photovoltaïques / solaires, Installateur / Mainteneur de systèmes solaires / photovoltaïques / thermiques, Monteur / Poseur de panneaux photovoltaïques, Couvreur photovoltaïque, Électricien photovoltaïque
- 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation Lieu du poste : En présentiel Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Installateur de panneaux photovoltaïques / solaires, Installateur / Mainteneur de systèmes solaires / photovoltaïques / thermiques, Monteur / Poseur de panneaux photovoltaïques, Couvreur photovoltaïque, Électricien photovoltaïque
- 2.000€ à 2.300€ par mois après la formationLieu du poste : En présentielLes intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Installateur de panneaux photovoltaïques / solaires, Installateur / Mainteneur de systèmes solaires / photovoltaïques / thermiques, Monteur / Poseur de panneaux photovoltaïques, Couvreur photovoltaïque, Électricien photovoltaïque
Exigences
- avoir le permis B
- bien maîtriser le français
- être très motivé, avoir un projet professionnel bien construit
- pendant cette période, vous revenez une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner
- avoir une expérience bâtiment est très apprécié mais pas indispensable
- vous démarrez par 10 semaines de formation à La Solive : 90% de pratique
Responsabilité
- raccorder l'installation au tableau électrique et la mettre en service
- raccorder l’installation au tableau électrique et la mettre en service
- préparer son intervention sur chantier et travailler en hauteur
commercial
Rémunération
- 2917 - 4833
- 2917 - 4583
comptable
Responsabilité
- ta mission principale sera de tenir au quotidien notre comptabilité et de participer activement à notre contrôle de gestion
- concrètement, tu seras en charge de…
- )
- en tant que alternant comptable, tu rejoindras l’équipe Finance de La Solive, aujourd’hui constituée de Daniel et un Analyste Corporate Finance en alternance
- tenir à jour la comptabilité de nos entités - autour de 50 % de ton tempsTu travailleras avec notre expert comptable et Daniel pour faire en sorte que notre comptabilité soit nickel (émission des factures pour nos élèves, rapprocher les écritures bancaires et les factures fournisseurs, etc
- T’assurer de la bonne répartition analytique de nos revenus et dépenses - autour de 30 % de ton tempsNos objectifs sont ambitieux et nous devons savoir ce que nous dépensons et encaissons pour chaque projet
- construire et mettre à jour les différents indicateurs clés - autour de 10 % de ton tempsTu contribueras à mettre à jour régulièrement les indicateurs financiers clés pour permettre à nos équipes de suivre leurs actions
- réaliser les clôtures mensuelles - autour de 10 % de ton tempsEn appui de Daniel, tu participeras à la réalisation des clôtures mensuelles et en particulier du passage des OD nécessaires à la bonne vision de notre activité
Rémunération
- en fonction de ton âge 1400€ - 1800€ brut par mois 💰
Exigences
- tu es notre candidat idéal si…
- pourquoi nous rejoindre
- une alternance où tu prendras des responsabilités concrètes et développeras tes compétences en comptabilité dans un environnement dynamique
- tu aimes les chiffres, et les chiffres te le rendent bien 😉
- À La Solive, on cherche avant tout des personnes convaincues de l’importance de notre mission et ayant l’envie de se projeter dans un projet entrepreneurial et ambitieux
- en rejoignant la Solive, tu embarqueras dans une aventure en pleine croissance et avec un fort impact, et tu intègreras une équipe de 50 personnes animée par l'humain et l'envie de bâtir le monde durable de demain
- tu as déjà effectué une première expérience professionnelle qui t’a permis de développer ta rigueur, ton autonomie et tes compétences de communication
- en fonction de tes envies et de ta curiosité, tu auras l’opportunité de prendre en charge des missions supplémentaires et d’explorer d’autres aspects de la finance en start-up
technicien
Type de contrat
- CDD, CDI, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation Rémunération : 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Installateur de panneaux photovoltaïques / solaires, Installateur / Mainteneur de systèmes solaires / photovoltaïques / thermiques, Monteur / Poseur de panneaux photovoltaïques, Couvreur photovoltaïque, Électricien photovoltaïque
Rémunération
- 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Installateur de panneaux photovoltaïques / solaires, Installateur / Mainteneur de systèmes solaires / photovoltaïques / thermiques, Monteur / Poseur de panneaux photovoltaïques, Couvreur photovoltaïque, Électricien photovoltaïque
business developer
Type de contrat
- contrat freelance, temps plein
Exigences
- chez La Solive, nous recherchons des personnes convaincues par notre mission et prêtes à s’investir dans un projet ambitieux
- tu es notre candidat idéal si…
- tu as déjà une expérience réussie en Business Development B2B et le goût du challenge
- tu es persévérant , ambitieux et orienté résultats
- tu es structuré , à l’aise avec les KPIs et un CRM
- tu vibres pour les projets qui ont du sens
- 👉 Tu as le goût du challenge, l’envie de convaincre et de bâtir des partenariats durables?
- tu sais convaincre et construire des relations de confiance : écouter, comprendre les besoins et orienter les échanges pour convaincre
Responsabilité
- participe à la définition et à l’évolution de notre stratégie commerciale : développement de la notoriété, création de partenariats, amélioration continue de l’offre
- optimise nos outils, process et discours de vente : tests d’approche, automatisations, organisation d’événements… et contribue activement à notre stratégie commerciale avec l’équipe Sales
chargé de recrutement
Exigences
- ce poste est fait pour toi si…
- À La Solive, on cherche avant tout des personnes convaincues de l’importance de notre mission et ayant l’envie de se projeter dans un projet entrepreneurial et ambitieux
- tu as quelques années d’expérience dans le recrutement dans un environnement start-up/scale-up où tu as géré des process de recrutement de bout en bout
- tu es à l’aise dans la gestion de plusieurs process de recrutements en parallèle et sais t’organiser et te servir d’un ATS afin de gérer tes pipes de manière efficace et offrir une expérience exceptionnelle à tous nos candidats
- tu as un bon relationnel, sais créer des relations de confiance avec tes interlocuteurs et adores transmettre ton enthousiasme afin de donner envie aux candidats de rejoindre l’équipe
Responsabilité
- en tant que Talent Acquisition Specialist, tu joueras un rôle clé dans notre croissance en accompagnant les managers dans la construction d’équipes fortes et alignées avec nos valeurs et en assurant une expérience candidat exceptionnelle
- C’est évident pour nous : le succès de notre projet repose sur les personnes qui nous rejoignent et font vivre notre mission
- nous prévoyons plusieurs recrutements pendant l’été et aurons donc besoin de toi pour compléter l’équipe People pendant les mois de juillet et août )
- sensibiliser et former les managers aux bonnes pratiques de recrutement
- veiller au respect des processus et travailler sur des améliorations continues pour limiter les biais dans nos process et améliorer leur efficacité