LABELLEMONTAGNE Salaire

Note de l'employeur
0 évaluation
2 avis
Francin
161 VOIE JEAN FRANCOIS CHAMPOLLION, 73800 FRANCIN
Téléphone:
+33 3 29 25 67 22
SIREN:
509796983

Les salaires sur les positions chez LABELLEMONTAGNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
pisteur secouriste
comptable

Comparaison des salaires — pisteur secouriste

Médiane du marché : 1600 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GRAND LILLE 2006 € +25.4%
LABELLEMONTAGNE 1975 € +23.4%
AX'HOM 1600 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 939 €/mois

Salaire net / mois

~1 513 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

1 975 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
dameur 1 925 € 1 925 € 0% 1x / 12 mois
pisteur secouriste 1 975 € 1 990 € -0,8% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez LABELLEMONTAGNE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
dameur
1925 €
1925 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 502 €
/ mois
Cotisations
423 €
/ mois
Brut
1 925 €
/ mois
Net annuel
18 021 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

pisteur secouriste
1975 €
5%
2067 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 541 €
/ mois
Cotisations
434 €
/ mois
Brut
1 975 €
/ mois
Net annuel
18 489 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

LABELLEMONTAGNE recrute pour des postes:

cuisinier

Responsabilité

  • gérez les relations avec les fournisseurs existants en étudiant toute piste d’amélioration des marges et mettez en concurrence régulière des fournisseurs
  • vous êtes épaulé dans vos missions par la Direction de l’entreprise et le groupe Labellemontagne, qui vous apportera son support pour les aspects administratifs , commerciaux, communication, …
  • gérez les commandes afin de s’assurer d’alimenter notre établissement d’altitude en amont et supervisez le bon approvisionnement durant la saison
  • constituez votre équipe par le recrutement de professionnels de la restauration en salle comme en cuisine
  • vous êtes garant des règles HACCP et de la bonne tenue de notre établissement
  • établissez les projets de carte suivant les analyses de ventes tout en lui apportant votre touche et les retours de l’équipe de responsables
  • rattaché à la Directrice de l’entreprise , vous dirigez l’établissement Le Clos Fournier comme votre propre affaire dans le but de la satisfaction client, la gamme des prestations et la rentabilité prévues
  • veillez à la maitrise des coûts et à la maximisation de la qualité du service.Vous êtes ainsi garant de l’optimisation des résultats de gestion

Exigences

  • vous avez des connaissances parfaites des règles d’hygiène et de sécurité
  • connaissance de l’outil de gestion POINTEX serait un vrai plus
  • issu d’une formation de cuisinier vous justifiez de plusieurs années d’expérience à la tête d’un restaurant, durant lesquelles vos talents culinaires et de gestionnaire ont fait leur preuve
  • personne de terrain, gestionnaire et manager reconnu , vous saurez fédérez votre équipe autour de ce projet ambitieux qui vise à conforter l’image de nos établissements d’altitude

réceptionniste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • accueillez, informez, assistez la clientèle
  • réalisez les check-in & check-out des clients
  • respectez les consignes et les procédures de sécurité

Exigences

  • vous êtes organisé.e, rigoureux.se, polyvalent.e et doté.e d’une bonne capacité d’adaptation
  • vous aimez le contact avec la clientèle
  • emploi en CDD, temps plein, pour la saison d’hiver 2022/2023
  • travail le week-end
  • poste non logé

maître d'hôtel

Responsabilité

  • développer et entretenir le sens du service et de la relation client en salle
  • assurer la bonne gestion et la coordination du personnel de salle de restaurant
  • S'assurer du bon déroulement des relations entre la cuisine et la salle
  • garantir la mise en place du restaurant
  • S'assurer de la bonne facturation des prestations et gérer leurs encaissements
  • assurer la gestion des stocks
  • garantir la satisfaction du client et la qualité du service rendu
  • contribuer à la fidélisation de la clientèle et à son développement

Exigences

  • nous avons donc besoin de ta créativité, de ta bonne humeur quotidienne et surtout de ta motivation à travailler avec nous
  • tu disposes d’une expérience significative sur le même type de poste, tu es dynamique et à l’aise avec le contact client ? Alors nous t’attendons

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre A voir avec l'employeur

Expérience

  • 2 ans - minimum sur le même poste

Exigences

  • concevoir des supports de communication visuelle
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • rédiger le contenu d'un support de communication

Rémunération

  • mensuel de 2800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • création de supports visuels
  • envoi de mailing / emailing
  • participation au développement digital de l’établissement
  • participation à la rédaction et à la conception des différents supports de communication
  • élaboration et suivi du plan de communication
  • phoning
  • site internet de l’établissement
  • suivi de fabrication

conducteur

Rémunération

  • selon Grille DSF

Responsabilité

  • réaliser les parcours d’essais quotidiens et participer aux opérations de maintenance courantes
  • vous êtes garant•e du bon fonctionnement de l’appareil et de la réalisation des vérifications réglementaires prévues pendant l’exploitation
  • garantir la bonne utilisation des remontées mécaniques par les clients et le respect des consignes de sécurité
  • en ce sens, vous êtes responsable de la sécurité des clients et du personnel d’exploitation
  • accompagner les clients dans leur apprentissage et perfectionnement de la pratique des sports de glisse
  • vous êtes garant•e de l’image de l’entreprise et avez pour rôle l’accueil, l’information et la sécurité des clients
  • maintenir la remontée mécanique dans des conditions d’accueil optimale
  • fonction d’appui ou de renfort aux autres services

Exigences

  • bon sens du relationnel, rigoureux, adaptable, autonome et méthodique
  • rigueur, réactivité
  • sens de l'organisation
  • expérience de conduite de téléportés à pinces fixes ou débrayable
  • la détention d’un Certificat de Qualification Professionnelle TSF ou TSD est un plus
  • vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Merci de nous faire parvenir CV + lettre de motivation
  • vous savez skier ?
  • vous connaissez l’environnement montagnard ?

adjoint de direction

Responsabilité

  • véritable binôme de la Directrice Générale vous participer activement à la Direction du site dans sa globalité
  • vous garantissez des produits et services de qualité et assurer le bon fonctionnement de la Market Place pour ce périmètre https://www.labellemontagne.com/fr/
  • vous organisez les stocks et les entretiens de matériel
  • location de matériel , un skishop et un bikeshop
  • hébergement, 2 résidences 91 appartements

Exigences

  • responsable de centre de profit, de rayons, de magasin, commerçant, vous êtes passionné de ski, de vélo et de montagne

mécanicien

Exigences

  • electromécanicien ou CAP TCRM ou BAC Pro maintenance industrielle avec une expérience significative en remontées mécaniques ou montage
  • connaissance en réseau Distribution HT et BT
  • la pratique du ski est indispensable
  • être familiarisé aux travaux en hauteur et aux travaux en conditions hivernales
  • BEP/BAC PRO mécanique ou mécanique engins de TP/agricole avec des compétences en mécanique, hydraulique et électricité
  • bon sens du relationnel, rigoureux, adaptable, autonome et méthodique
  • une expérience significative en maintenance d’engins de domaines skiable, agricole ou BTP est un plus
  • sens de l’initiative

Responsabilité

  • sous la responsabilité directe du Directeur d’Exploitation vous faites partie de l’équipe de maintenance des remontées mécaniques de notre domaine skiable
  • sous la responsabilité directe du Directeur d’Exploitation vous faites partie de l’équipe de maintenance garage de notre domaine skiable
  • assurer les suivis des contrôles réglementaires et des conformités techniques
  • assurer les suivis des essais et contrôles réglementaires et des conformités techniques
  • rendre compte à votre responsable de toutes anomalies ou disfonctionnement que vous détectez
  • assurer la traçabilité des travaux réalisés en conformité avec nos procédures
  • evoluer en sécurité pour vous et pour les tiers
  • se former et s’approprier les méthodes et procédures en vigueur dans l’entreprise

agent de réservation

La langue

  • anglais

electrotechnicien

La langue

  • italien

Responsabilité

  • assurer le bon fonctionnement des installations de l’entreprise
  • assurer les suivi et l’exécution des essais et contrôles réglementaires, et des conformités techniques
  • diagnostiquer les pannes, les défaillances ou les non conformités réglementaires
  • rendre compte à votre responsable de toutes anomalies ou disfonctionnement que vous détectez
  • déterminer et effectuer les remises en état des appareils, en autonomie ou au sein d’un binôme
  • assurer la traçabilité des travaux réalisés en conformité avec nos procédures
  • être garant.e du maintien en bon état des différents équipements
  • evoluer en sécurité pour vous et pour les tiers

Exigences

  • BTS-DUT électrotechnique avec de solides connaissances en électrotechnique, automatisme et informatique industrielle
  • connaissance en réseau Distribution HT et BT
  • pratique du ski indispensable
  • titulaire du permis de conduire B
  • bon sens du relationnel, rigoureux, adaptable, autonome et méthodique
  • sens de l’initiative
  • des connaissances en informatique seraient un plus
  • savoir lire des schémas électriques et des plans hydrauliques

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat travail saisonnier - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté - Expérience appréciée

Exigences

  • bon niveau de ski
  • changer une pièce défectueuse
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres

La langue

  • anglais

Rémunération

  • base convention collective des remontées mécaniques et domaines skiables
  • CCN remontées mécaniques
  • mensuel de 1600,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer la maintenance de l’ensemble du parc des remontées mécaniques
  • assurer les travaux de pistes
  • respecter les consignes et les procédures de sécurité
  • entretenir le matériel du service des pistes dans les postes de secours
  • réaliser et/ou participer aux contrôles règlementaires
  • entretenir et réparer les bâtiments du domaine skiable
  • participer à la maintenance des remontées mécaniques
  • dans certaines conditions vous pouvez être amené à participer à l’entretien du domaine skiable et des bâtiments