LABORATOIRE PAUL HARTMANN Salaire
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Les salaires sur les positions chez LABORATOIRE PAUL HARTMANN
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
key account manager
responsable maintenance
ingénieur
automaticien
chef de projets
chargé de recrutement
aide soignant
technicien
technicien de maintenance
1 / 2
Comparaison des salaires — key account manager
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
DIGITAL CONSULTING 5833 € +40%
CONCRETIO 4583 € +10%
VOLTALIS 4583 € +10%
LABORATOIRE PAUL HARTMANN 4166 € —
SOBRE ENERGIE 4166 € —
Comparaison des salaires — responsable maintenance
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
LABORATOIRE PAUL HARTMANN 3750 € +12.5%
IMAGREEN 3750 € +12.5%
SCACENTRE 3750 € +12.5%
RATP RDS 3055 € -8.3%
GERSYCOOP 2916 € -12.5%
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3239 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
THK MANUFACTURING OF EUROPE SAS 3500 € +8.1%
LABORATOIRE PAUL HARTMANN 3333 € +2.9%
WEVIOO FRANCE 3166 € -2.3%
FRONERI VAYRES SAS 2666 € -17.7%
Comparaison des salaires — automaticien
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
LABORATOIRE PAUL HARTMANN 3333 € +14.3%
SAM MONTEREAU 3000 € +2.9%
Cabinet de recrutement 2694 € -7.6%
MECATHEIL 2250 € -22.8%
CONTINENTAL RACK 1750 € -40%
Comparaison des salaires — chef de projets
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Mason Frank 5833 € +75%
TIMTARGETT 3750 € +12.5%
LABORATOIRE PAUL HARTMANN 2916 € -12.5%
AFD REGION BRETAGNE 1916 € -42.5%
Comparaison des salaires — chargé de recrutement
Médiane du marché : 2416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
BENTIN 3333 € +38%
QUICK SOURCE 2916 € +20.7%
CREDIT AGRICOLE ALPES PROVENCE 2683 € +11.1%
LABORATOIRE PAUL HARTMANN 2500 € +3.5%
CHEZ SWITCH 1747 € -27.7%
Comparaison des salaires — aide soignant
Médiane du marché : 1800 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
KORIAN JARDINS DU CHARMOIS 4166 € +131.4%
LABORATOIRE PAUL HARTMANN 2500 € +38.9%
CISM 1500 € -16.7%
Adapei 69 - Mas Jolane 1480 € -17.8%
Comparaison des salaires — technicien
Médiane du marché : 2416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
LABORATOIRE PAUL HARTMANN 2500 € +3.5%
CSIRT 2500 € +3.5%
IZIWORK 2330 € -3.6%
OliKrom 2083 € -13.8%
PULSAT 1770 € -26.7%
Comparaison des salaires — technicien de maintenance
Médiane du marché : 2384 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
LABORATOIRE PAUL HARTMANN 2500 € +4.9%
LES ECRANS D ALENCON 2500 € +4.9%
HALL U NEED 2500 € +4.9%
VOSSLOH COGIFER 2500 € +4.9%
DEPANNAGE INFORMATIQUE 31 2240 € -6%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez LABORATOIRE PAUL HARTMANN
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
automaticien
3333 €
-12%
2962 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
chef de projets
2916 €
20%
3491 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 275 €
/ mois
Cotisations
641 €
/ mois
Brut
2 916 €
/ mois
Net annuel
27 298 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ingénieur
3333 €
1%
3360 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
key account manager
4166 €
11%
4618 €
Net (77.9%)
Cotisations (22.1%)
Net
3 247 €
/ mois
Cotisations
919 €
/ mois
Brut
4 166 €
/ mois
Net annuel
38 961 €
Taux de cotisations
22.1%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
technicien de maintenance
2500 €
2%
2547 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
LABORATOIRE PAUL HARTMANN recrute pour des postes:
technico commercial
Rémunération
- A négocier
- salaire fixe sur 13 mois + primes variables sur réalisation d'objectifs, prime d'intéressement et de participation
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- ordinateur portable
- mutuelle
Responsabilité
- vous pilotez et animez votre secteur de manière autonome auprès des hôpitaux/cliniques et HAD
- vous négociez directement avec les intervenants économiques des cliniques privées
- vous devenez le référent de vos clients dans le soin des plaies, et véhiculez l'image de marque et les valeurs du Groupe HARTMANN
- vous pouvez être amené à aller chez le patient pour suivre une installation de machine, ainsi qu'au bloc opératoire
- vous êtes l'interlocuteur privilégié des cadres de santé, pharmaciens hospitaliers et tout interlocuteur intervenant en HAD pour détecter les prochains appels d'offres et positionner les produits HARTMANN dans l'établissement
- vous formez les équipes soignantes utilisatrices de nos machines afin de fournir le meilleur service qui soit
- welcome Day + Parcours d'accueil au siège social les 3 premiers jours
- au sein de la Division Inpatient Market, nos équipes commercialisent notre gamme Soin des Plaies, en ville et à l'hôpital, dans le souci d'une prise en charge complète du patient tout au long de la chaîne de soin
Exigences
- de formation initiale commerciale ou soignante , vous avez au minimum Bac+3 et une expérience commerciale réussie dans le secteur de la santé
- véritable passionné , vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre capacité à relever des défis au quotidien, votre professionnalisme et votre rigueur
aide soignant
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- voiture de fonction
Responsabilité
- au sein de la Division Hygiène et Incontinence, et rattaché à la Directrice Régionale, vous gérez votre secteur en autonomie et en synergie avec les délégués commerciaux en charge du développement commercial du secteur
- participez à l'élaboration de protocoles de soin conformes aux bonnes pratiques
- assurez la formation des équipes soignantes à l'utilisation de nos gammes d'incontinence, d'hygiène et dispositifs médicaux
- réalisez les essais, mises en place et suivis de nos produits, en support de l'équipe commerciale
- vous leur apportez votre expertise technique
- faites remonter les besoins des clients vers les services concernés
Exigences
- vous êtes une personne professionnelle, organisée, reconnue pour votre sens de la pédagogie et votre aisance relationnelle
- vous savez travailler en autonomie et êtes à l'aise avec l'outil informatique
- titulaire du Diplômé d'Etat d'Infirmier ou Aide-Soignant avec expérience similaire , vous disposez d'une vraie expertise technique et avez une excellente connaissance du milieu hospitalier ou médico-social
business analyst
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- conduire les audits, recueillir, identifier et diagnostiquer les solutions potentielles, susceptibles de répondre aux problématiques du client et de la société
- mettre en oeuvre et suivre les projets, définir et établir des tableaux de bords et KPI
- HARTMANN France compte 1100 collaborateurs qui travaillent tous avec la même vision : développer des dispositifs médicaux de qualité et des services associés performants pour accompagner les professionnels de santé et leurs patients
- développer l'offre de services, et déterminer, en étroite collaboration avec les Directions Commerciales et logistiques, les orientations stratégiques et les plans d'action
- coconstruire, dans un esprit de transversalité et en collaboration avec les experts métier , des services / solutions pertinentes et transversales contribuant à développer notre chiffre d'affaires
- analyser le projet et soumettre la solution et le budget nécessaire à sa réalisation à/aux Direction impliquée , afin d'obtenir l'accord du développement du projet
Exigences
- diplômé d'un Bac +5 minimum , vous justifiez d'au moins une première expérience réussie en analyse de performance et travail de la data, expérience idéalement acquise sur le terrain au sein d'un département Supply Chain
- rigoureux, organisé et précis, vous faîtes preuve aussi d'excellentes capacités de communication vous permettant de rendre intelligible votre travail au plus grand nombre et de convaincre les décideurs
comptable
Rémunération
- A négocier
- salaire fixe sur 13 mois + une prime variable de réalisation des objectifs, prime d'intéressement et de participation
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Exigences
- gestion comptable
- de formation Bac 3 minimum, en comptabilité et gestion, DCG, DSCG ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire, idéalement acquise dans un groupe de dimension internationale
- vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes doté d'un bon relationnel et avez l'esprit d'équipe
- vous bénéficiez d'une expérience similaire confirmée dans un Groupe international où vous avez fait preuve de curiosité intellectuelle, de pragmatisme et de leadership. Une première expérience en management est appréciée
- votre rigueur ainsi que votre esprit de synthèse sont reconnues, de même que votre force de proposition afin d'évoluer dans un environnement transverse
- vous êtes diplomé d'un Diplôme de Comptables Supérieurs
Responsabilité
- soutien à l'équipe en place sur la préparation de différentes écritures bilantielles
- vous rejoignez l'équipe Finance en tant que Responsable Comptable, sous la responsabilité du Directeur Financier, vous pilotez l'organisation et la gestion du service comptable sur un périmètre de 4 sociétés du groupe conso France
- participation aux travaux de clôtures mensuelles aux normes IFRS
- elaboration des déclarations fiscales, sociales et des reportings INSEE
- collaboration aux travaux de consolidation trimestriels
- assurer le reporting au Groupe en normes IFRS
- gestion fiscale
- intervenir en tant que référent métier sur tous les sujets liés à votre périmètre vis-à vis de l'ensemble des services de l'entreprise, en France et au niveau du Groupe
contrôleur de gestion
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Exigences
- vous êtes diplomé d'un Master dans le domaine du Contrôle de gestion et bénéficiez d'une première expérience dans un environnement industriel
- vous êtes diplomé d'un Master dans le domaine du Contrôle de gestion ou expérience équivalente
- vous êtes organisé , analytique et autonome
- votre rigueur ainsi que votre force de proposition sont reconnues, de même que votre capacité à évoluer dans un environnement transverse
- vous êtes organisé , pragmatique et autonome
- vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans un environnement similaire où vous avez fait preuve d'agilité relationnelle, de proactivité et de leadership en participant activement au pilotage des performances
- vous avez une capacité d'analyse, d'écoute et d'adaptation et n'hésitez pas à challenger vos clients internes
- vous disposez de qualités relationnelles et d'une aptitude à communiquer
Responsabilité
- garantir la fiabilité des informations financières
- répondre aux missions spécifiques demandées par le Directeur Contrôle de Gestion et intervenir en qualité de relais afin d'assurer la responsabilité des chiffres et la continuité de service
- faire des analyses d'écart et d'incohérences
- vous les accompagnez dans les phases de transformation, d'optimisation des process et de création de valeur
- vous rejoignez une équipe de 4 personnes et participez au pilotage de la performance financière
- piloter l'élaboration de la politique budgétaire du périmètre dont vous êtes en charge et analyser les écarts
- participez aux projets du service
- mettre à jour des reportings
acheteur
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous analyser les besoins, élaborez les cahiers des charges avec les demandeurs, rédigez et négociez les contrats
- vous identifiez les fournisseurs et négociez les conditions commerciales applicables dans le respect de la politique Achats groupe
- vous assurez une veille du marché réglementaire
- vous êtes passionné par les achats Vous aimez travailler en autonomie, avoir des responsabilités, dans un environnement challengeant Vous voulez vivre une belle histoire professionnelle au sein d'un groupe leader dans son domaine
- vous collaborez étroitement avec les services approvisionnement, qualité, affaires réglementaires, recherche et développement, marketing, supply chain, contrôle de gestion
- rattaché au Responsable des Achats Directs, vous intégrez une organisation matricielle avec la gestion de familles d'achats de dispositifs médicaux , de matières premières et de prestations de services de production
- vous êtes garant de la performance de votre portefeuille fournisseurs, dans le respect des contraintes règlementaires
- vous développez la stratégie Achats, pour les catégories dont vous avez la charge, et vous travaillez en synergie avec le reste de l'équipe répartie sur les sites de Châtenois et de Lièpvre
Exigences
- de formation Bac+5 dans le domaine des Achats, vous avez une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le milieu du dispositif médical
- vous êtes reconnu pour votre sens de l'analyse, votre force de proposition et de négociation, ainsi que pour votre aptitude à développer une vision long terme
- véritable passionné , vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre capacité à relever des défis au quotidien, votre professionnalisme et votre esprit d'équipe
category manager
La langue
- allemand
- anglais
Responsabilité
- vous collaborez étroitement avec les services généraux, service technique et service Logistique
- vous identifiez les fournisseurs et négociez les conditions commerciales applicables dans le respect de la politique Achats groupe
- rattaché au Responsable des Achats indirects, vous intégrez une organisation matricielle avec la gestion d'un portefeuille d'achats indirects
- devenez Acheteur / Category Manager pour le groupe HARTMANN à Lièpvre
- vous êtes garant de la performance de votre portefeuille fournisseurs, dans le respect des contraintes règlementaires
Exigences
- vous êtes reconnu pour votre sens de l'analyse, votre force de proposition et de négociation, ainsi que pour votre aptitude à développer une vision long terme
- de formation Bac+4/5, vous avez une expérience minimum de 5 ans au sein d'un service Achats, idéalement dans le milieu industriel et/ou logistique
- véritable passionné , vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre capacité à relever des défis au quotidien, votre professionnalisme et votre esprit d'équipe
assistant achat
La langue
- anglais
Responsabilité
- participer à l'établissement, au traitement et au suivi des commandes techniques
- de l'entreprise, en conformité avec les exigences de qualité, de délai, de quantité, de service et de coût dans le respect de la politique et de la stratégie achats de l'entreprise
- vous contribuez aux projets Achats en cours et à venir
Exigences
- vous avez une première expérience réussie en milieu industriel et vous souhaitez préparer une Licence dans le domaine des Achats et recherchez une alternance qui vous permette d'aborder les réalités opérationnelles d'un poste d'assistant Achat
- vous êtes autonome et organisé , votre travail se fait avec rigueur et précision
- véritable passionné , vous êtes reconnu pour votre sens de l'analyse et votre force de proposition
- devenez Apprenti Assistant Achat basé à Lièpvre
assistant recrutement
Responsabilité
- gestion du processus de recrutement
- vous réalisez le sourcing, diffusez les annonces, sélectionnez les candidats, réalisez des pré-entretiens téléphoniques et rédigez des comptes-rendus d'entretien
- vous participez aux définitions de profil de poste et aux entretiens de recrutement
- vous serez en charge de mettre à jour les outils du logiciel de gestion des candidatures : emails candidats, formulaires, tests etc
- vous gérez les tâches administratives liées au recrutement
- gestion administrative du Service
- vous gérez les viviers de candidats et traitez les candidatures spontanées
- vous gérez les tâches administratives liées aux alternants et stagiaires
Exigences
- vous avez un très bon niveau de français , et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
- vous disposez de réelles qualités relationnelles, vous faites preuve de curiosité et vous savez communiquer vos idées avec enthousiasme
- vous préparez une Licence ou un Master en Ressources Humaines et recherchez une alternance qui vous permette d'aborder les réalités opérationnelles d'un poste d'assistant RH
- véritable passionné , vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre dynamisme
chef de produit marketing
La langue
- anglais
- allemand
Responsabilité
- vous participez à la définition du plan marketing pour votre gamme
- vous participez au développement de la gamme
- vous déployez les actions marketing prévues et en assurez le suivi
- vous accompagnez les forces de vente en proposant des outils adaptés à leurs besoins et en les formant
- vous travaillez en lien avec les équipes commerciales et supply chain pour élaborer les prévisions de ventes
- vous assurez la veille marché et proposez des recommandations
- vous êtes passionné par le marketing et le secteur de la santé Rien ne vous échappe lorsqu'il s'agit de gérer vos gammes en autonomie et de déployer les actions marketing auprès des clients BtoB
- vous participez aux appels d'offres sur vos gammes
Exigences
- vous êtes spécialiste et passionné du Marketing , et avez au minimum 2 ans d'expérience en tant que Chef de Produit dans le milieu médical
- vous êtes spécialiste et passionné du Marketing , et avez au moins 3 ans d'expérience en tant que Chef de Produit, idéalement auprès des Pharmacies, GMS ou en Cosmétique
- grâce à votre autonomie et votre sens de la communication, vous êtes reconnu pour votre orientation solutions et votre pro-activité
- proche du terrain et orienté business, vous savez faire preuve de pragmatisme, de créativité, et de rigueur
- la maîtrise du Digital est un plus
- vous êtes spécialiste et passionné du Marketing , et avez au minimum 2 ans d'expérience en tant que Chef de Produit dans le milieu médical. La maîtrise du Digital est un plus