LADAPT ESSONNE Salaire
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Les salaires sur les positions chez LADAPT ESSONNE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
LADAPT ESSONNE recrute pour des postes:
formateur
Exigences
- diplôme ou titre professionnel formateur d’adulte et/ou certificat de formation pédagogique souhaité
- idéalement complété par une formation/un titre en remédiation cognitive, gestion mentale, PEI, ARL…
- une première expérience dans la formation, l’insertion professionnelle, ou l’éducation spécialisée serait un plus
- vous aimez travailler dans une équipe pluridisciplinaire et dynamique ?
- ce poste est fait pour vous
Responsabilité
- evaluer les freins et incidences du handicap des personnes accompagnées dans le quotidien professionnel
- proposer des moyens de compensation ou méthodes en lien avec les bases professionnelles
- mises en situations professionnelles des personnes accompagnées
- contribuer à la construction du projet socio-professionnel des personnes accompagnées en collaboration avec la Chargée d’insertion professionnelle
- vous voulez accompagner et proposer des solutions innovantes pour les personnes en situation de handicap ?
- vous êtes à l’aise dans l’animation d’un groupe mais aussi dans les entretiens individuels ?
- LADAPT ESSONNE, plateforme médico-sociale spécialisée dans l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap et dans la coordination et l’intégration des parcours complexes , recrute un FORMATEUR à temps plein pour son service UEROS
psychologue
Commerce
- médecine et Chirurgie
- Médecine et Chirurgie
Type de contrat
- CDI, Temps plein
Exigences
- diplôme de psychologue du travail
- formation en ergonomie
- compétences dans l’insertion professionnelle, l’adaptation de poste ou l’accompagnement sur le poste de travail
- permis B
- procéder au diagnostic de la personne accompagnée
- analyser les besoins de la personne accompagnée
- elaborer avec la personne et son entourage un plan de service individualisé
- évryMaster mention psychologieDébutant , Expérimenté , Confirmé CDIPsychologue
Responsabilité
- soutenir la personne accompagnée et faciliter la mise en place de relais extérieurs au besoin
- animation d’ateliers autour de l’activité professionnelle
- apporter un soutien psychologique à la personne dans son parcours d’élaboration de projet
- proposer un accompagnement sur mesure dès la prise de poste, par des passages réguliers en fonction des besoins de la personne, et en s’appuyant sur l’équipe pluridisciplinaire de l’ESAT
- assurer un rôle d’information et de sensibilisation auprès de l’équipe sur les freins psychiques des personnes afin de parfaire l’accompagnement
- préconiser, avec l’aide de l’équipe, le cas échéant, une réorientation sur une autre action
- une équipe mobile d'accompagnement pour les personnes sans solution adaptée
- L’Établissement et Service d’Aide par le Travail est spécialisé dans l’insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail et développe depuis 20 ans, avec une équipe pluridisciplinaire spécialisée, une action de jobcoaching avec une approche en termes d’ergonomie cognitive
adjoint de direction
Responsabilité
- participe au suivi et déploiement du projet de plateforme
- est porteur des valeurs associatives et du respect de la qualité de la prise en charge des bénéficiaires
- Piloter la/les réponse aux appels d’offres ou aux appels à projets
- développement/ partenariat
- rend compte régulièrement à la directrice de la plateforme des évolutions ou évènements liés à son périmètre d’activité
- conduite stratégique du projet de plateforme
- est membre du Comité de Direction de la plateforme
- Suivre le projet de plateforme en cohérence avec le projet associatif et les orientations du projet régional
Exigences
- Bonnes connaissances des publics en situation de handicap et des politiques publiques sur le champ de l’autonomie
- Expérience 5 à 10 ans souhaitée, Animation/encadrement d’équipes, développement et gestion de projets, fonctionnement en réseau et développement de partenariats
- Agilité, aisance relationnelle, autonomie et dynamisme, Être force de proposition sur l’innovation dans le médico-social et la transformation de l’offre
éducatrice spécialisée
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 36H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- accompagner une personne dans ses démarches
Rémunération
- mensuel de 2300,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisChèque repas
Responsabilité
- le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées du Pôle Parcours Complexe propose à des personnes n'ayant pas de solutions adaptés à leurs besoins une réponse transitoire et limitée dans le temps en identifiant des prestataires externalisés
éducateur spécialisé
Exigences
- analyse, évaluation des situations
- expérimenté , Confirmé
- appétence pour le travail en équipe
- savoir rendre compte de son activité
- force de proposition, capacité d’innovation
- ecrits professionnels
- maitrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
- DEES ou CESF exigé
Responsabilité
- de coordonner l’hébergement en résidence externalisée
- D’entretenir et développer le partenariat avec les différents acteurs du territoire
- de conduire des entretiens individuels et d’assurer un travail de référent auprès des personnes accompagnées
- de participer aux différentes réunions du service
- de rédiger les différents écrits professionnels
- de s’inscrire dans différents projets concernant le service et également la plateforme de LADAPT Essonne
- de poursuivre les activités de groupe existantes et particulièrement celles à visée sociale et être force de proposition pour répondre aux besoins des personnes accompagnées
chef
Exigences
- expérience Minimum 2 ans
- handicapées dans le champ sanitaire et médico-social
- master en sciences sociales avec une orientation pilotage territorial ou développement social /santé, ou équivalent ou du diplôme d'État en ingénierie sociale
- expérimenté
- connaissance des secteurs sanitaire ou médico-social
- titulaire du Master en sciences sociales avec une orientation pilotage territorial ou développement social /santé, ou équivalent ou du diplôme d'État en ingénierie sociale Solide connaissance de la politique publique du handicap et de l'organisation du secteur du handicap, des dispositifs de droit commun et spécifiques, des ressources et des acteurs du territoire
- titulaire du Master en sciences sociales avec une orientation pilotage territorial ou développement social /santé, ou équivalent ou du diplôme d'État en ingénierie sociale
- chef de projet
Responsabilité
- participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité de service
- assurer le reporting de l'activité du service
- contribuer à la mise en œuvre du projet de plateforme
- assurer la coordination de de la Communauté 360
- le/la chef de service du pôle parcours complexes a pour mission principale l’animation et encadrement de l’équipe , la coordination des actions engagées et la conduite de projets
- il travaille en étroite collaboration avec la pilote du DIH chargée de l’animation territoriale
- participer et animer le cas échéant la commission d'études des demandes d'admission du pôle parcours complexes
- assurer le suivi quantitatif et qualitatif des situations accompagnées dans le cadre du DIH et de la Communauté 360
Neuropsychologue
Exigences
- aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
- diplôme obligatoire de Psychologue spécialisé en neuropsychologie
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 2 400,00€ par mois
Responsabilité
- réaliser des bilans neuropsychologiques à l'entrée en stage de préoriention
- participer à la co-construction du projet socioprofessionnel et lever les freins à l'emploi
- proposer des outils et ou stratégies de compensation
- rédaction de compte rendu
- participation aux réunions de synthèse, aux commissions d'analyse des besoins et de fonctionnement
- rôle de référent de parcours auprès de personnes accompagnées
- sous l’autorité du chef de service "parcours Complexes et DIH", vous intervenez au sein du Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées
secrétaire
Type de contrat
- temps partiel, CDI
Exigences
- expérience professionnelle dans un emploi administratif et bonne connaissance du secteur sanitaire, social et médico-social
- une expérience en CRP/rémunération de stagiaires serait un plus
- titulaire d'un Bac + 2
- rémunération en fonction de l'expérience et de la convention collective 51 soit de 1 015 € à 1 065 € par mois pour 17.50 heures par semaine
- date de début prévue : dès que possible
Responsabilité
- etablissement de la facturation et télétransmission
- il lui est demandé d'intervenir directement auprès des personnes accompagnées avec une prise en charge individuelle et/ou collective, dans le cadre des missions et tâches confiées
- organisation générale : gestion des candidatures, lettres de RV pour les candidats, relances téléphoniques, frappe des comptes rendus, transmissions des courriers aux différents partenaires
- gestion des divers courriers, attestations et documents ponctuant les étapes et la fin de stage
- D'une manière générale, en lien avec l'ensemble de ces activités, le salarié réalise régulièrement la frappe de tous les comptes rendus et documents qui émane du service selon une trame définie
- transmission et gestion des communications d'ordre administratif avec les partenaires
- les personnes accompagnées
- prise et transmission de messages
coordinateur
Rémunération
- 26 - 28 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- connaissance indispensable de la dépendance
- sens aigu de l'organisation, aptitude à la négociation
- bonne aptitude à la communication
- connaissance du tissu associatif, médical, sanitaire et médico-social du secteur et de son organisation
- connaissance des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel
- sens des relations humaines vis-à-vis des personnes prises en charge et des professionnels
- le suivi d'une formation de coordinateur de parcours complexes serait un plus
- goût pour le travail en équipe, intérêt pour l'interdisciplinarité, sens de l'adaptation
Responsabilité
- vous participez à l'objectif d'amélioration continue du service et de la plateforme LADAPT Essonne
- réalisez une évaluation globale de la situation
- elaborez avec la personne et son entourage le plan de services individualisé en tenant compte des interventions déjà en place, et en assurant l'ajustement aux évolutions des besoins de la personne
- remontées d'information nécessaires à la mission d'intégration de soins et services sur le département
- remontées d'information nécessaires à la mission d'intégration de soins et services sur le département
- sous l'autorité de votre chef de service et en lien fonctionnel et opérationnel avec le chargé d'appui à la coordination et le pilote, vous assurez le suivi et la continuité de l'intervention des personnes dépendantes sans solution et/ou complexe, vous prenez en compte l'ensemble des besoins de la personne et de son entourage en facilitant la coordination des soins et des services
- assurez le suivi et la continuité de l'intervention des personnes dépendantes sans solution et/ou complexe, vous prenez en compte l'ensemble des besoins de la personne et de son entourage en facilitant la coordination des soins et des services
- êtes le référent et l'interlocuteur direct de la personne dépendante, de sa famille, et des partenaires
médecin généraliste
Responsabilité
- il veille à la cohérence du projet du point de vue médical
- interventions auprès de la personne accompagnée
- il analyse les données médicales en amont et à l’entrée en stage
- interventions auprès de l’équipe pédagogique
- participer aux réunions de synthèse et de fonctionnement Communiquer observations à l’équipe
- le rôle principal du médecin est de permettre aux personnes un retour à l'emploi en garantissant l'adéquation du poste envisagé aux capacités préservées
- etre en contact si besoin avec médecins qui suivent à l'extérieur nos personnes accompagnées
- demande accès à l’hébergement au regard de la situation de santé, et définir le cas échéant les besoins en compensation
Exigences
- ce poste s'adresse à Médecin généraliste ayant acquis une compétence en médecine du travail. Une compétence en ergonomie serait un plus
- transversales clés
- outils informatiques