Lamacompta Salaire
Les salaires sur les positions chez Lamacompta
Salaire estimé
€ 2916
Salaire médian chez Lamacompta
Lamacompta recrute pour des postes:
ingénieur
Rémunération
- 25 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
formateur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- réaliser les démonstrations des logiciels proposés auprès de la clientèle
- S'assurer de la bonne prise en main des outils par les clients
- assurer le support client pour les solutions mises en place
- organiser et animer des actions de formation sur site client
- contribuer à l'amélioration constante de la qualité des prestations.u es reconnu pour ton aisance relationnelle et tu as un sens accru de la satisfaction client et du service
Exigences
- alors, tu es le candidat idéal
- nous recrutons une personnalité plus qu'un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n'hésites pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus
pompier
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Rémunération
- annuel de 23000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous êtes en charge d'un portefeuille de clients diversifiés accompagné et formé par les chefs de missions pour l'ensemble de votre œuvre, sous l'œil vigilant et formateur de l'expert-comptable
technico commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- audrey brullon
- prospection de nouveaux clients
- assistance sur la production comptable
- développement de partenariats avec les apporteurs d’affaires
- veille concurrentielle et participation aux salons
- réalisation des premiers entretiens d’accompagnement
- animation des différents partenariats
Exigences
- expérience Minimum 2 ans
- tu justifies d’une 1ère expérience en développement commercial idéalement acquise dans le secteur de l’immobilier, la gestion de patrimoine ou même dans le bâtiment
- tu es titulaire d’un diplôme bac +2 à bac + 5
- tu as une aisance avec les chiffres et es autonome, volontaire et as le goût du relationnel
- alors, tu es le candidat idéal
- tu as une appétence pour l'immobilier
- nous recrutons une personnalité plus qu’un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n’hésites pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus
responsable marketing
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Rémunération
- annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- fixer les orientations stratégiques de la communication en matière d'image, de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel
- décliner le plan de communication interne, externe, et digital
commerciale
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assurerez la mise en place de l'outil de suivi des baux commerciaux
- suivrez les échéances contractuelles des baux commerciaux
- apporterez votre assistance et accompagnement dans le renouvellement des baux commerciaux
- 🥰 Une équipe présente pour vous former et assurer votre montée en compétence
- etablirez les factures de loyers, de charges et les quittances des baux commerciaux
- ADECIA recherche son/sa futur Assistant gestion locative commerciale en alternance, afin d'assister Héloïse, juriste confirmée, dans le suivi des baux commerciaux du portefeuille de clients
Exigences
- vous êtes une personne dynamique, organisée et avez le goût du contact client ?
- − Vous préparez un Bac +2, +3 ou +5 en alternance dans le domaine de l'immobilier ?
assistant rh
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- en collaboration avec un gestionnaire RH- Paie, vous participez à la gestion quotidienne des tâches administratives, juridiques et RH
- le suivi et la gestion des arrêts de travail
- la gestion des charges sociales
- 🥰 Une équipe présente pour vous former et assurer votre montée en compétence
- la saisie des éléments variables de paie et l’audit des bulletins de salaire
- la gestion administrative des salariés
- créer le dossier informatique du salarié : SILAE, OHRIS, AGIRIS
- préparer les supports pour les managers
Exigences
- vous aimez l'esprit d'équipe ?
- vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet pro-actif et dynamique ?
- tu es rigoureux, discret, doté d’une aisance relationnelle et polyvalent ?
- tu prépares un Bac +5 en ressources humaines ?
- alors, tu es le candidat idéal
- vous aimez apprendre et transmettre votre savoir ?
- nous recrutons une personnalité plus qu’un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n’hésites pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus
conseiller clientèle
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Rémunération
- 28 - 30 k€ brut annuel
- annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- autonome dans la gestion d'un portefeuille client et sous la responsabilité d'un associé, vous intégrerez une petite équipe de travail en plein développement
- vous réaliserez tous les étapes de production du bilan et vous accompagnerez le client au quotidien
- conscient des enjeux actuels, nous sommes impliqués dans la digitalisation afin de développer nos missions et renforcer notre relation client
Exigences
- rigueur, esprit d'initiative, volonté de travail en équipe et bonne humeur
- minimum 1 an d'expérience recommandé
- les perspectives du poste
- ce que le poste nécessite
assistant social
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- mise en place et suivi des élections des représentants du personnel
- gestion des documents juridiques RH : DUER, affichages obligatoire, DUE, entretiens professionnels, etc
coordinateur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gérez votre propre portefeuille clients TPE PME
- animez l’équipe en collaboration avec le directeur du pôle social
- accompagnez les collaborateurs sur les relations clients complexes ainsi que sur les problématiques techniques
- assurez une veille en matière de législation RH en droit du travail
- elaborez et faites évoluer les procédures internes en lien avec les évolutions réglementaires
- être force de proposition dans l’évolution du service
- accompagner la mise en place et le suivi d’un plateau Ecole
Exigences
- vous aimez l'esprit d'équipe ?
- vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet pro-actif et dynamique ?
- vous êtes un expert paie et vous souhaitez évoluer vers des fonctions d'encadrement? Vous êtes, à l'image de l'équipe ADECIA, une personne dynamique, souriante et sociable ?
- vous êtes titulaire, au minimum, d'un BAC+3 en RH / Paie et/ou pouvez justifier d'une expérience de minimum 10 ans sur un poste similaire ?
- vous aimez apprendre et transmettre votre savoir ?
- alors rejoignez notre équipe
Évolution des revenus pour le poste de comptable
Évolution des revenus pour le poste de expert-comptable
Évolution des revenus pour le poste de juriste
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez Lamacompta
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2797 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).