LCL - Région Rhône Alpes Auvergne Salaire

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Les salaires sur les positions chez LCL - Région Rhône Alpes Auvergne

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LCL - Région Rhône Alpes Auvergne recrute pour des postes:

assistant recrutement

Type de contrat

  • stage

Exigences

  • rigueur
  • organisation et dynamisme
  • sens de l'analyse
  • qualités rédactionnelles
  • aisance relationnelle
  • outils informatiques : Pack office
  • formation : Ecole de Commerce / Université / IAE
  • diplôme préparé : Bac +4 ou bac +5

Responsabilité

  • aider au recrutement des stagiaires et des alternants pour le réseau commercial
  • la Direction des Ressources Humaines a pour mission de contribuer au développement de l'entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines
  • gérer un portefeuille d'annonces et assurer un suivi avec les chargés de recrutement
  • assurer la gestion des candidatures reçues sur notre site
  • animer les tests qui sont une des étapes fondamentales de notre processus de recrutement
  • participer à l'accueil et à l'orientation des candidats en support des personnes habituellement concernées
  • vous serez en support d'un chargé de recrutement qui vous formera à l'ensemble du processus de sélection des candidats : analyse des CV, entretiens de recrutement, rédaction des comptes rendus
  • l'accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur

Éducation

  • bac + 4 / M1

conseiller clientèle

Exigences

  • effectuer l'analyse patrimoniale dans son ensemble et détecter les besoins des clients
  • développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels par des actions de prospection et de conseil
  • déceler et accompagner les projets professionnels et privés des clients
  • proposer des produits élaborés et plus spécifiques tels que l'assurance-vie ou la gestion sous mandat
  • veiller à la maîtrise des risques
  • développer un portefeuille de clients
  • mettre en valeur, négocier et vendre les avantages de l'offre bancaire LCL classique
  • analyser et gérer les besoins de financement des clients tout en portant une attention particulière à la maîtrise des risques et à la rentabilité globale de la relation