LE CACAOTIER Salaire
Évaluation
0 évaluation
2 avis
Bois-Colombes
55 RUE DES BOURGUIGNONS, 92270 BOIS COLOMBES
Téléphone:
+33 6 46 66 63 04

Les salaires sur les positions chez LE CACAOTIER

LE CACAOTIER recrute pour des postes:

vendeur

Commerce

  • commerce de détail
  • Commerce de détail

Exigences

  • compétences techniques
  • maîtrise des techniques de vente
  • connaissance des procédures internes et des outils informatiques spécifiques
  • disponible le week-end
  • vendeur : 1 an

Type de contrat

  • CDD 39h/semaine du 20 novembre au 31 décembre
  • CDD, Temps plein

Rémunération

  • 2 007.28 € brut mensuel, négociable si expérience préalable dans le domaine
  • 2 007,28€ par mois

Responsabilité

  • animation commerciale
  • gestion et exploitation courante
  • organiser l'accueil de la clientèle et participer à la vente
  • S'assurer de la bonne tenue du magasin
  • mettre en valeur l’espace commercial, dans le respect des concepts de l’entreprise et des directives données par la direction
  • réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente
  • réaliser les activités déléguées par la responsable de magasin
  • veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité

chauffeur

Rémunération

  • 1 890,81 € € brut mensuel

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • à partir de 2 400,00€ par mois

Exigences

  • expérience en supervision: 3 ans
  • leadership, capacité à motiver, organisation, rigueur, réactivité et adaptabilité sont les qualités nécessaires pour réussir dans cette fonction
  • type d’emploi
  • CDD de remplacement puis CDI, 39h/semaine
  • horaire de travail
  • vous avez une expérience significative dans la gestion d’équipe, idéalement dans le secteur de l’agro-alimentaire, ou encore la cosmétique ou la pharmaceutique

Responsabilité

  • assurer l’encadrement du personnel du conditionnement et veiller au développement de leur compétence
  • veiller au maintien de la cohésion d’équipe par des actions de communications
  • taux de réponses aux candidatures : 61%
  • veiller à la maintenance et l’entretien de l’espace de travail de l’équipe
  • participer au recrutement des membres de l’équipe du conditionnement
  • participer aux nouveaux développements et aux améliorations susceptibles d’être mis en place au sein de l’atelier de fabrication
  • encadrer le réassort des boutiques et veiller à la bonne rotation des stocks
  • organiser et coordonner les activités de conditionnement des produits en fonction du planning de production de l’équipe des chocolatiers

chocolatier

Type de contrat

  • CDI 39h/semaine a pourvoir dès que possible, rémunération en fonction de l’expérience

vendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat intermittent

Horaires de travail

  • 16H Travail intermittent voir dans descriptif de poste

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • disposer des produits sur le lieu de vente
  • accueillir une clientèle
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • entretenir un espace de vente
  • entretenir un poste de travail

Rémunération

  • annuel de 11000,00 Euros sur 12 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Autre

Responsabilité

  • animation commerciale

responsable marketing

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 36 000,00€ à 40 000,00€ /an

Exigences

  • vous fourmillez d’idées et êtes reconnu pour votre créativité, votre sens de l’esthétisme et votre capacité de persuasion
  • vous faites preuve d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction et votre orthographe est irréprochable
  • vous avez de solides compétences en graphisme et en PAO, en shooting et retouche de photos, en marketing digital et en community management
  • responsable marketing et communication ou similaire: 1 an
  • toutes ses créations sont réalisées dans l’atelier de Saint-Pierre-les-Elbeufs par une équipe de chocolatiers travaillant dans le respect des recettes traditionnelles, à partir de fèves cultivées par une quinzaine de producteurs sélectionnés pour la qualité de leurs fèves, leurs principes éthiques et leurs valeurs humaines
  • vous êtes polyvalent , dynamique, autonome, organisé , rigoureux et toujours de bonne humeur
  • de formation Bac + 5 en marketing/communication, vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire et polyvalent, idéalement dans le secteur de la gastronomie, du luxe, de la parfumerie ou de la bijouterie

Responsabilité

  • définir et mettre en œuvre une stratégie de rajeunissement de la marque
  • elaborer une stratégie, un plan de communication et un calendrier éditorial cohérents avec la stratégie marketing
  • gérer le site web et la boutique en ligne
  • gérer le lancement des nouveaux produits
  • alimenter et animer les réseaux sociaux avec l’aide d’un alternant en community management
  • créer des contenus et des supports de communication de qualité
  • améliorer le SEO et optimiser le SEA
  • créer les packagings et organiser leur impression avec les imprimeurs partenaires

Salaire moyen national

2587 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).