LE CARRE SAINT PIERRE Salaire

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  Lyon
5 RUE GORGE DE LOUP, 69009 LYON 9EME
SIREN: 484777115
  Conseils et services aux entreprises
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Les salaires sur les positions chez LE CARRE SAINT PIERRE

LE CARRE SAINT PIERRE recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • espagnol
  • anglais

Exigences

  • vous avez idéalement une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire en industrie
  • les qualités requises pour réussir sont : Capacité d’analyse & rigueur, travail en équipe, réactivité et gestion des priorités, aisance relationnelle
  • une expérience dans le contrôle financier et/ou en cabinet d’audit serait un plus

Responsabilité

  • etablir le calcul des marges, analyser les prix de revient, des stocks, des process de production
  • créer et mettre en place des indicateurs de pilotage
  • collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires du groupe
  • participer aux échanges avec l’expert-comptable et les CAC
  • identifier et optimiser la performance financière des différentes entités

chef

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel
  • 38 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • identifier des projets d’évolution du SI, notamment sur les domaines fonctionnels dont vous aurez la responsabilité
  • coordonner le travail des prestataires et êtes le garant du respect du cahier des charges et du contrat
  • rattaché à la Responsable du portefeuille de projets IT, vous assurez la conduite des projets informatiques qui vous sont confiés en lien avec les opérationnels, l’ensemble des équipes IT et les partenaires extérieurs
  • animer le projet et en assurer le suivi en effectuant le reporting régulier
  • accompagner le changement auprès des utilisateurs des solutions
  • conduire les projets qui vous sont confiés selon les bonnes pratiques de la profession et dans le respect des méthodes et outils définis

Exigences

  • ecoute, méthode, goût du travail en équipe, rigueur, capacité de synthèse, sens de la communication, leadership sont vos atouts incontournables pour réussir dans la fonction. Une approche pédagogique est indispensable pour le poste
  • rattaché au DRH et basé à Dardilly, il/elle est garant de la qualité du déploiement des projets

responsable qualité

Rémunération

  • 40 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • contrôler la conformité d'application de procédures qualité
  • contrôler des données qualité
  • mettre en place des procédures qualité
  • vous êtes doté d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse, organisé, patient
  • vous maîtrisez les méthodes et les techniques qualité : statistiques, méthodes de résolution de problèmes, techniques de mesure
  • vous savez faire preuve de tact et de diplomatie mais vous ne manquez pas de fermeté
  • vous pouvez aussi être issu d’un diplôme de niveau BAC+2 techniques ou scientifique complété par une expérience en industrie

Responsabilité

  • mettre en place une procédure de certification
  • sensibiliser les collaborateurs à une démarche qualité
  • déterminer les évolutions et améliorations d'une démarche qualité

commerciale

Rémunération

  • 50 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • en accord avec la stratégie commerciale groupe et grâce à vos équipes pluridisciplinaires vous promouvez en local une offre de rénovation globale pour nos clients
  • basé à Poitiers, vos missions s’articulent autour de 3 piliers : le management d’équipe commerciale, l’exploitation d’un centre de profit et l’analyse commerciale

acheteur

Rémunération

  • 39 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • 60 - 90 k€ brut annuel
  • 70 - 90 k€ brut annuel
  • 65 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • espagnol
  • anglais

Responsabilité

  • bérengère DEMENAIS
  • membre du comité de Direction, vous gérez l’ensemble de la technique industrielle à la réception client
  • véritable champion de votre métier, et reconnu comme tel vous êtes à la tête d’une équipe d’une dizainede collaborateurs
  • manager l’équipe de 8 personnes en lien avec le responsable de Service
  • ce poste est créé afin d’accompagner la forte croissance de notre client dont l’entreprise compte une quarantaine de salariés
  • participer au projet d’extension de l’usine en collaboration avec le Directeur Général
  • réaliser la stratégie d’achats et de sous-traitance industrielle de l’entreprise
  • suivre l'amortissement du matériel, la gestion des frais généraux d'entretien et de structure

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • de formation supérieure technique ou ingénieur, vous bénéficiez d’une expérience réussie de minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d’une usine de textile
  • vous disposez donc de solides connaissances techniques
  • vous êtes un véritable leader respecté et suivi par vos équipes
  • vous êtes titulaire d’une formation supérieure technique et/ou industrielle doublée d’une expérience/formation commerciale
  • vous avez déjà travaillé au contact d’équipes de production dans le domaine de l’industrie, du transport ou de l’environnement
  • vous faites preuve de rigueur et précision aussi bien dans la définition des spécifications des produits de l’entreprise que dans la démarche de contrôle qualité et d’organisation de la production
  • vos qualités managériales vous permettent d’encadrer les équipes et d’obtenir leur adhésion aux objectifs de l’entreprise

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier
  • 25 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • animer et pérenniser vos relations clients et candidats
  • présence ponctuelle en RDV client pour comprendre le contexte et définir les besoins
  • détecter et contacter les candidats
  • tenir à jour le CRM
  • identifier les bons canaux de recherche : sites, réseaux, écoles
  • identifier les bons canaux de recherche : sites, réseaux, écoles
  • être force de proposition dans la relation client : candidatures, relances, suivi des prestations, traitement des objections, recherche d’informations complémentaires
  • procéder aux sélections téléphoniques en veillant à développer une relation de confiance dès le départ

Exigences

  • vous avez un goût prononcé du contact, vous aimez rendre service et créer des relations durables en obtenant la satisfaction de vos clients
  • vous avez un goût prononcé du contact, vous aimez rendre service et créer des relations durables en obtenant la satisfaction de vos clients
  • transmettre les candidatures, argumenter et organiser les rencontres
  • curieux et motivé par la découverte de secteurs ou de métiers, vous allez au bout de vos projets

commercial

Rémunération

  • 60 - 70 k€ brut annuel
  • 45 - 60 k€ brut annuel
  • 50 - 85 k€ brut annuel
  • 45 000,00€ à 60 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • temps plein, CDI
  • prise de poste

La langue

  • anglais
  • allemand

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • bérengère DEMENAIS
  • mettre en place un plan stratégique avec un ciblage précis, dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise
  • analyser mensuellement les ventes sur son secteur
  • gérer, fidéliser et développer un portefeuille clients sur un secteur géographique déterminé : Rhône-Alpes : 69 , 42, 71, 01, 39, 25 par une présence terrain régulière
  • écouter et proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients
  • participer aux réunions commerciales
  • réaliser voire dépasser ses objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs
  • vendre et promouvoir l’utilisation des produits brevetés et l’ensemble de la gamme

Exigences

  • un profil confirmé est souhaité mais grâce à votre forte capacité d’apprentissage, un profil junior est accepté pour être formé dans le long terme
  • minimum 3 ans
  • métier
  • directeur export
  • nous recherchons un profil ayant un réel attrait pour le défi, un véritable challenger ! D’un tempérament ambitieux, vous faites preuve d’autonomie, d’agilité et de ténacité sur le terrain
  • vous avez déjà travaillé avec des distributeurs, de préférence dans les domaines du transport et de l’environnement
  • nous recherchons un profil ayant un réel attrait pour le défi, un véritable challenger ! D’un tempérament ambitieux, vous faites preuve d’autonomie, d’agilité et de ténacité sur le terrain
  • statut du poste

directeur d'agence

Rémunération

  • 65 - 75 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • organiser et structurer la création de l’agence sur place
  • recruter et intégrer les nouveaux commerciaux selon le modèle existant
  • recruter et intégrer les nouveaux commerciaux selon le business modèle
  • mesurer et piloter les objectifs de son équipe au quotidien. Il/elle devra contrôler et garantir l’atteinte des objectifs
  • assurer la gestion administrative de l’équipe en soutien de l’équipe RH
  • réaliser une veille de terrain et remonter les informations à la Direction
  • en accord avec la stratégie commerciale groupe et grâce à vos équipes pluridisciplinaires vous promouvez en local une offre de rénovation globale pour nos clients
  • réaliser le reporting des résultats de manière quotidienne

technico commercial

Rémunération

  • 25 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • bérengère DEMENAIS
  • identifier les cibles commerciales, qualifier les décideurs et suivre l’activité de votre marché
  • prendre rendez-vous et organiser votre tournée terrain
  • anticiper les besoins des clients et préparer vos arguments techniques, tarifaires et la mise en avant des produits
  • développer et fidéliser le portefeuille client existant
  • vendre et promouvoir l’utilisation de l’ensemble de la gamme de protections textiles et accessoires
  • établir et suivre les devis
  • réaliser les comptes rendus et les tracer en CRM

Exigences

  • minimum 2 ans
  • métier
  • vous disposez d’un excellent contact, développez des relations et gagnez la confiance des interlocuteurs
  • technico-commercial
  • de formation commerciale supérieure Bac+3/5 , vous bénéficiez surtout d’une expérience convaincante sur un poste similaire dans un environnement technique lié à la logistique et/ou à la gestion de déchets
  • statut du poste
  • de nombreux projets vous attendent dans le temps, ce qui rejoint votre volonté de vous inscrire dans le long terme
  • vous rejoignez une société qui s’appuie sur un solide savoir-faire, en forte croissance et avec des équipes enthousiastes.  De nombreux projets vous attendent dans le temps, ce qui rejoint votre volonté de vous inscrire dans le long terme