LE CASTEL Salaire
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Douvaine
42 RUE DU CENTRE, 74140 DOUVAINE
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Production

Les salaires sur les positions chez LE CASTEL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur
technico commercial

Comparaison des salaires — coordinateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LE CASTEL 3333 € +33.3%
SOFRESID 2916 € +16.6%
CENTRE FERON VRAU 2416 € -3.4%
LOGEMENT FOYER LA POMMERAIE EHPAD 2250 € -10%
CENTRE DE SANTE AGIR ENSEMBLE 1950 € -22%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LE CASTEL recrute pour des postes:

barman

Rémunération

  • à partir de 150,00€ par semaine
  • à partir de 150€ brut par week-ends

Type de contrat

  • temps partiel, CDI, CDD

Exigences

  • avec ou sans expérience dans le service
  • employé libre service : 1 an

serveuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat travail saisonnier - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 1 an - dans le domaine restauration ou bar
  • 6 mois

Exigences

  • préparer des boissons chaudes ou froides
  • réaliser un service au bar
  • accueillir le client et l'installer
  • prendre la commande des clients
  • réaliser un service en salle
  • accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • dresser les tables

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1701,00 Euros sur 12 mois
  • 1350€ Net
  • mensuel de 1700,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois

psychologue

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • evaluer les besoins des résidents et la nature du travail à engager ; et participer à leur intégration
  • contribuer à l’élaboration du projet de soins et de vie individualisé du résident
  • organiser et planifier les activités et les entretiens individuels en coordination avec les équipes soignantes et médicales
  • accompagner les équipes dans l’exercice de leur fonction en proposant des temps d’écoute individuelle, des groupes de soutien
  • accompagner les familles/proches dans les étapes successives du séjour en institution
  • collaborer et orienter les actions d’animation avec l’équipe d’animation
  • travailler avec le médecin coordonnateur en particulier pour préparer le PATHOS
  • le psychologue intervient à différents niveaux afin d’assurer le bien-être psychologique des résidents, des familles et du personnel

Exigences

  • diplôme d’Etat de Psychologue
  • expérience significative sur un poste similaire
  • sens de l’écoute, de l’observation et de l’analyse

pâtissière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • sélectionner et doser les ingrédients pour la réalisation des produits
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • cuire des produits de pâtisserie, confiseries ou pièces de chocolat
  • effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers
  • entretenir un espace de vente

Rémunération

  • selon profil et expérience

second de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • préparer les viandes et les poissons
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2338,00 Euros sur 12 moisen fonction de l'expérience

serveur

Type de contrat

  • temps plein

Rémunération

  • 1 850,00€ à 2 000,00€ par mois

Exigences

  • restauration: 1 an
  • serveur : 1 an

coordinateur

Commerce

  • agriculture et foresterie
  • Agriculture et foresterie

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • 36 - 46 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • maîtrise des techniques professionnelles
  • maîtrise de l’outil informatique
  • capacité à travailler en respectant les procédures
  • capacité à rendre compte de ses missions à sa hiérarchie
  • sens des responsabilités
  • capacité à animer et à encadrer une équipe de moniteurs et stagiaires moniteurs
  • titulaire d’un bac+2 minimum avec 2 ans de pratique professionnelle dans le métier de base

Responsabilité

  • participer à l’élaboration de la politique tarifaire, de la stratégie commerciale, valider les devis et la mise en œuvre des chantiers
  • manager l’équipe des moniteurs : gestion des plannings, animer les réunions d’équipe, participer aux développements des compétences et valider les états de présence de son équipe en lien avec la secrétaire
  • manager l’équipe des moniteurs : gestion des plannings, animer les réunions d’équipe, participer aux développement des compétences et valider les états de présence de son équipe en lien avec la secrétaire
  • suivre les créances et participer aux réunions dédiées avec la comptabilité et la direction
  • en lien avec le directeur, contribuer à la performance par l’analyse des coûts, participer à la construction et au suivi budgétaire, optimiser le processus d’achat et gérer la relation aux fournisseurs
  • développer le chiffre d’affaires de l’atelier espaces verts et gérer la relation clientèle
  • manager l’ensemble des activités EV, superviser les plannings des chantiers, s’assurer du maintien des équipements et du matériel en bon état et superviser l’inventaire des équipements
  • assurer un reporting régulier de son activité à la direction, proposer des pistes d’amélioration et assurer une veille sur les évolutions du secteur

agent de service

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 25H/semaine Travail de nuit
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail de nuit
  • 35H/semaine Travail de nuit

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 11.90 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.00 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 1850.00 Euros à 1900.00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 Mois

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Hygiène hospitalière

Exigences

  • Assurer la propreté des dispositifs médicaux
  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • Procéder au tri du linge sale
  • Procédure de traitement du linge
  • Procédures d'évacuation des déchets
  • Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technico commercial

Commerce

  • agriculture et foresterie
  • Agriculture et foresterie

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • connaissance du milieu des espaces verts
  • maîtrise de l’outil informatique
  • esprit commercial
  • sens du contact et du relationnel
  • sens de l'écoute et de la persuasion
  • goût du challenge
  • titulaire d’un bac+2 minimum avec 2 ans de pratique professionnelle dans le métier de base

Responsabilité

  • participer à l’élaboration de la politique tarifaire, de la stratégie commerciale, valider les devis et la mise en œuvre des chantiers
  • relances des factures sur EIG
  • développer le chiffre d’affaires de l’atelier espaces verts et gérer la relation clientèle
  • préparer et envoyer la facturation mensuelle et contrôler les bons d’intervention
  • manager l’ensemble des activités EV, s’assurer du maintien des équipements et du matériel en bon état et superviser l’inventaire des équipements
  • développement commercial

chef

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H Autre

Expérience

  • 5 An

Exigences

  • autonomie
  • accueillir le client et l'installer
  • conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour
  • effectuer le service des plats à table
  • prendre une commande client
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • vous êtes titulaire du CAFERUIS ou d un diplôme de niveau I, vous êtes autonome, rigoureux , et vous avez l esprit d initiative
  • vous avez un très bon sens relationnel et bénéficiez de capacités managériales et d organisation

Rémunération

  • 40 - 51 k€ brut annuel
  • mensuel de 2436 Euros sur 12 mois

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer la gestion et le planning de professionnels socio-éducatifs
  • garantir la qualité de l'accompagnement des personnes en lien avec leur projet d'accompagnement personnalisé
  • impulser auprès des équipes la démarche de transformation de l’offre
  • mettre en œuvre et suivre des objectifs en lien avec le projet d'établissement et l’évaluation HAS
  • développer des partenariats internes et externes
  • mettre en place, coordonner et évaluer les activités du CAJ
  • vous devrez participer à la mise en place de la salle et assurer le service au restaurant
  • travailler dans le sens d’une harmonisation des outils et pratiques inter CAJ