de formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d’une première expérience réussie sur une fonction similaire, prioritairement en recrutement
vous êtes autonome et faites preuve de persévérance et de pugnacité dans toutes les situations. Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et faites preuve d'un vrai sens du service et d'un excellent relationnel
votre polyvalence, votre proactivité et votre esprit d'équipe sont de sérieux atouts dans la réussite de cette mission
Responsabilité
au sein du Pôle Développement RH de la DRH, vous participez activement au déploiement de la politique de développement RH
aux côtés d'un HRBP, accompagnez nos managers et collabrateurs sur l’ensemble des problématiques RH
ingénieur
Exigences
expérience et compétences techniques
vous avez de solides compétences sur les stack Windows, la virtualisation avec Hyper-V et avez déjà
expérience de déploiement de plateformes techniques Web à fort trafic et environnements haute-disponibilité
déployé des environnements en haute disponibilité
maîtrise des processus d'industrialisation et d'automatisation sous Linux
maitrise des configurations d'équipements réseaux
expérience en administration Debian / stack web sur des serveurs Linux
maîtrise des technologies Microsoft
ingénieur réseau
Rémunération
50 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
assurer le maintien en condition opérationnelle et l’optimisation des systèmes Linux et Middleware
assurer le monitoring et le suivi des performances
documenter les modifications de configuration et d’architecture
assurer la gestion des incidents de niveau N2/N3
Exigences
expérience de déploiement de plateformes techniques Web à fort trafic et environnements haute-disponibilité
maîtrise des processus d’industrialisation et d’automatisation sous Linux
expérience en administration Debian / stack web sur des serveurs Linux
planificateur
Avantages
titres restaurants
Exigences
vous êtes spécialiste en Mathématiques et Statistiques appliquées. Vous avez une connaissance des méthodologies et démarches Qualité
vous êtes à l'aise sur PowerBI
vous avez une forte autonomie, une excellente capacité d’organisation et êtes force de proposition
vous êtes titulaire d'un Bac+5 avec une première expérience professionnelle
vous avez d'excellentes capacités relationnelles et faites preuve de diplomatie pour travailler en synergie avec de multiples interlocuteurs
vous êtes titulaire d'un Bac+5 avec une première expérience professionnelle
Responsabilité
analyse des nouveaux produits pour ajuster les prévisions de besoins de ressources
proposition d’outils de simplification des études qualité
participation aux réunion d’équipes pour contribuer aux décisions d’affectation des ressources et garantir les standards qualité
suivi opérationnel des indicateurs qualité et remontée d’alerte auprès des fonctions opérationnelles
définition et mise à jour quotidienne du capacitaire
proposition d’indicateurs de performance innovants et adaptés
ajustement des préconisations d’affectation des ressources internes aux différentes activités en lien avec le management opérationnel
récupération, mise en forme et intégration des données Qualité et Flux de production
assistant de direction
Responsabilité
assistance organisationnelle du Directeur Commercial
au cœur de l’activité de la Direction du développement commercial de Chorum, vous aurez une double casquette : organisationnelle, pour assurer le bon fonctionnement logistique et administratif de la Direction ; Commerciale, afin d’assurer aux Commerciaux et à la Direction Marketing un appui opérationnel concret
assistant commercial
Type de contrat
apprentissage, Contrat pro
contrat de professionnalisation / Apprentissage
Responsabilité
soutien du Délégué Régional dans son rôle d’animateur des commerciaux de mutuelles partenaires sur le marché de l’ESS
contribue au suivi/pilotage de l’activité commerciale Santé/Prévoyance et Epargne sur la région
prépare et suit les dossiers clients du DR sur la vente directe de produits collectifs d’entreprise Prévoyance/Santé
apporte un appui au DR au niveau des relais locaux des actions de lobbying sur le marché de l’ESS
contribue à l’atteinte des objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs fixés
participe à l’élaboration et à l’animation du plan d’Actions Commerciales de la région sur le marché de l’ESS
contribue au suivi du portefeuille du DR
représente la marque Chorum et ses spécificités
Exigences
maitrise des techniques de prise de rendez-vous
maitrise des techniques de commercialisation
connaissance des outils commerciaux
sens du service client
bon esprit d'équipe
capacité à la prise d’initiative
assistant commercial : 1 an
de formation BAC+2 dans le domaine commercial, vous préparez un BAC+3 dans le même domaine
responsable contentieux
Avantages
mutuelle
Exigences
vous êtes orienté client, et vous mettez ce dernier au coeur de vos actions et de votre conduite de l'activité
fort d'une expérience significative et à responsabilité au sein d'une structure du secteur Mutualiste ou Assuranciel, de préférence sur des contrats collectifs, vous avez le goût de l'accompagnement des équipes dans un contexte de changement et de transformation
vous aimez manager des équipes , piloter une activité à un niveau stratégique dans une Entreprise à taille humaine et travailler en synergie avec vos homologues des autres Services
Responsabilité
mettre en place les outils et indicateurs de pilotage opérationnel et de reporting
mettre en oeuvre les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs du Service en matière d’efficacité, de fiabilité et de qualité client
permettre l’amélioration des compétences et la capitalisation des savoir-faire
revoir et automatiser les processus et les modes opératoires en vue d’optimiser le service rendu à nos clients tant en qualité de service qu’en délai
rendre compte au Directeur de la DGP, alerter sur les difficultés et être force de proposition dans l’amélioration continue du service
assurer le fonctionnement du service dans le respect des orientations de qualité de service, organisationnelles et stratégiques définies avec la Direction Générale
garantir la mise à disposition des moyens nécessaires tant humains que matériels au traitement des actes de gestion, dans le respect des engagements de service
assurer la fluidité des échanges avec les autres services de la DGP ainsi que l’ensemble des départements de Chorum et des assureurs
Rémunération
60 à 65K annuels + variable
chef de projet informatique
Avantages
mutuelle
gestionnaire paie
Avantages
mutuelle
Type de contrat
contrat Pro / Apprentissage
temps plein, Contrat pro
Responsabilité
intervient en soutien de l’activité paie, notamment par la saisie des éléments variables de paie
le Gestionnaire Paie et Administration du Personnel intervient sur l'ensemble des actions de Paie et d’Administration du Personnel
assure le suivi des habilitations à suspendre en lien avec la DOSI et le Management Opérationnel
assure le suivi des dossiers du personnel
assure l’édition des divers courriers et attestations à destination des collaborateurs
edite les attestations de salaires en rapport avec la maladie
assure le traitement des anomalies de gestion des temps et la relation avec les collaborateurs et le management
répond aux sollicitations et aux demandes d’informations des collaborateurs
Exigences
gestionnaire paie et administration du personnel ou similaire: 1 an