Salaire LE COEUR DE L EMPLOI

Exigences

• CDI Temps plein

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• en tant que Directeur , vous êtes le responsable de la gestion globale de l’entreprise et le garant de la stratégie du développement de l'activité, définie par le Conseil d’Administration
• D’assurer la relation avec les prestataires juridiques, financiers, audits, assureurs
• de coordonner les différents services de l’entreprise afin d’en assurer un fonctionnement opérationnel optimal
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• D’assurer la mise en œuvre d’une stratégie destinée à développer l’activité
• de s’assurer de la performance et de la rentabilité de l’entreprise
• D’identifier les leviers de croissance, de diversification d’activités
• de créer une interaction active avec chaque responsable de service pour superviser leur activité, apporter conseil et transmettre les orientations stratégiques
• collectivité en plein essor, engagée dans sa mission de service public, qui a pour objectif de garantir une eau de qualité constante, en quantité suffisante, tout en protégeant l’environnement et les ressources en eau
• D’assurer l’ensemble des obligations liées à la fonction d’employeur : veiller à l’application et au respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles résultant du Code du travail, de la convention collective et des accords d’entreprises
• les gestions des ressources économiques, matérielles et sociales de l’entreprise
• la notoriété de l’entreprise et sa clientèle
• management: pilotage des activités en soutien aux responsables d'équipe, suivi des habilitations et formations des équipes techniques
• D’analyser et de s’informer sur les évolutions du marché
• gestion budgétaire et administrative: planification des investissements, optimisation des coûts, respect des réglementations qualité, sécurité et environnementales
• pour faire face au développement de son régie, la collectivité recherche un Directeur exploitation eau potable
• relations externes et clientèle: collaboration avec les communes et les intervenants extérieurs, gestion clientèle et suivi des sollicitations
• son activité est dédiée à l’étude, à la réalisation et à l’exploitation des infrastructures de production, et la distribution d’eau potable
• D’entretenir la culture d’entreprise et fédérer le personnel autour d’un projet commun tout en menant la conduite du changement

Exigences

• vous connaissez le terrain et vous avez la capacité à résoudre efficacement les problèmes techniques et à prendre des décisions
• vous vous distinguerez avant tout par un fort leadership
• on vous décrit comme quelqu’un de rigoureux , avec l’esprit d’initiative, le sens du terrain et qui est force de proposition
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• vous souhaitez vous investir dans une structure à taille humaine, dynamique et en évolution constante où votre engagement sera reconnu
• vous serez endurant , doté d'une inaltérable résistance au stress
• diplômé dans les métiers de l'eau et avec une expérience significative dans le domaine de l'eau en exploitation
• vous serez également un stratège, doté d'un excellent sens de l'analyse et de l’anticipation
• connaissances techniques en maintenance, en travaux, en normes et règlementations des réseaux d’eau potable
• votre curiosité et votre ouverture d'esprit vous permettront de saisir les tendances
• vous saurez vous adapter, vous remettre en question pour assurer l'évolution positive de votre organisation
• véritable leader, vous travaillez de manière collaborative, vous avez de réelles compétences en communication et en management, vous êtes curieux , autonome et organisé
• vous possédez obligatoirement des compétences techniques et une expérience réussie dans l'exercice de postes à responsabilité dans le secteur du bâtiment et/ou du bois
• votre charisme, votre aisance à l'oral et vos solides compétences commerciales vous permettront de convaincre clients et investisseurs
• vous serez entreprenant et dynamique, vous jouirez d'un très grand sens de l’initiative et ne redouterez ni la prise de décision, ni la prise de risque
• vous présenterez des connaissances en management, comptabilité, commerce, et finances
• connaissances en marchés publics si possible
• capacités à piloter une activité: structurer, organiser, planifier, développer, gestion de budget et gestion de la relation client

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• en tant que Directeur d’Agence, vous devrez organiser les ressources techniques, humaines et financières, conformément à la stratégie du groupe
• assurer la qualité de service, dans le respect des procédures et des normes de sécurité
• proposer les budgets annuels intégrant une croissance rentable
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• chiffrer et acquérir les contrats d’installation et d’entretien
• mettre en place une organisation permettant de suivre les résultats
• superviser l’équipe technique et apporter votre expertise
• gérer les équilibres financiers
• assurer et entretenir des bonnes relations avec les clients
• S’assurer de la bonne tenue des comptes
• etablir de bons rapports et une bonne communication avec les syndicats, conseils syndicaux de copropriétaires, présidents de copropriétés
• gérer le budget Ressources Humaines avec une politique salariale cohérente, en fonction de l’ancienneté et de l’implication des salariés
• pratiquer des évaluations internes, identifier et répondre aux besoins de formation
• susciter l’engagement des employés et le sens de la communauté, à l’image des valeurs du groupe
• être le lien entre les salariés et le groupe, communiquer auprès du personnel sur la stratégie de l’entreprise, communiquer fréquemment avec le siège

Exigences

• avant tout, vous êtes compétent dans le domaine des ascenseurs
• de formation technique , vous avez une appétence pour la relation commerciale et le management
• vous avez une vision d’ensemble, et connaissez les bases de la gestion d’entreprise
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• vous êtes un très bon communicant, pour interagir de façon fluide avec vos différents interlocuteurs
• j5z6d6ir47Mon client, précurseur du Home Staging en France et expert de la rénovation de l'Habitat depuis 2008, est reconnu par ses clients et ses partenaires pour la qualité de l'accompagnement proposé et des prestations réalisées
• vous pouvez joindre à votre envoi un document complémentaire si vous le souhaitez
• vos savoir-être: polyvalence, autonomie, précision, sens relationnel
• si cette opportunité d’association vous intéresse, merci de le préciser dans votre candidature

Gains pour le poste directeur d'agence

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• nous recherchons un gestionnaire compétent pour travailler étroitement avec le Directeur de magasin
• vous participerez également à l'élaboration de la stratégie commerciale du magasin, en mettant en oeuvre des plans efficaces sur votre secteur
• vous serez chargé.e de mettre en oeuvre la politique d'animation commerciale du magasin selon les besoins
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• vos principales responsabilités comprendront la gestion d'une équipe de chefs de rayons et d'employés, notamment en ce qui concerne le recrutement, l'animation et l'évaluation du personnel
• votre rôle dans la gestion des achats pour vos rayons sera crucial. Elle impliquera la sélection de la gamme, le choix des fournisseurs, les négociations, l'atteinte des objectifs de vente et la gestion des conditions de livraison et des stocks
• la gestion de votre département impliquera un rôle à la fois commercial et comptable , en veillant à l'efficacité et la rentabilité
• enfin, vous effectuerez une veille concurrentielle approfondie sur les produits, les acteurs et les prix, en remontant toute information pertinente à la Direction
• le service pour ses clients sera au coeur de cet établissement mais pas que, car la vente et la location de véhicules électrique est aussi envisagée

Exigences

• vois aimez l'expérience client, vous aimez innover, créer, imaginer, perfectionner…
• cuisine, sanitaire et sol
• incarner une expérience clients optimale
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• outillage, Quincaillerie, Électricité et Plomberie
• mener à bien les tests de ce laboratoire opérationnel
• etre force de proposition sur les nouveautés ou évolutions à apporter, pour renforcer cette expérience clients unique)
• vendre les produits/prestations diversifiés et innovants Diagnostiquer et proposer une solution d’entretien / réparation le cas échéant sur ces produits innovants
• vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 2 ou supérieur
• manager/ Former/ accompagner une équipe de 3 à 5 techniciens dans le respect de la législation et des règles de l'enseigne
• remplissez le formulaire ci-dessous accompagné de votre CV.Vous pouvez joindre à votre envoi un document complémentaire si vous le souhaitez
• #J-18808-Ljbffr
• vous êtes prêt à franchir une nouvelle étape dans votre carrière et à vous immerger dans une culture d'entreprise qui valorise véritablement l'autonomie en magasin
• votre énergie positive, votre passion pour les produits et la vente, ainsi que votre capacité à développer votre équipe seront des facteurs clés de succès dans ce poste

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• prendre en charge les différentes interventions à réaliser sur votre secteur, lesquelles vous parviendront via application mobile
• informer vos clients des prestations réalisées et de vous assurer de leur satisfaction
• réaliser les prestations selon les modes opératoires définis et selon les règles de sécurité édictées par l'entreprise
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• vous aurez donc à charge de la gestion du stock des pièces détachées, de l'outillage mais aussi de l'organisation et de la propreté du véhicule

Exigences

• 5 ans d’expérience
• vous êtes soucieux du travail bien fait et de la pleine satisfaction de vos clients
• vous avez la soif d'apprendre, de vous perfectionner, vous êtes passionné du métier
  Voir plus +2
• vous êtes rigoureux, autonome, organisé
• alors ce poste est fait pour vous ! Qu'attendez vous pour postuler?

Avantages

• mutuelle