LE DRAKKAR Salaire
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Marcillé-Robert
2 RUE DE LA VILLE BEDON, 35240 MARCILLE ROBERT

Les salaires sur les positions chez LE DRAKKAR

LE DRAKKAR recrute pour des postes:

vendeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - expérience souhaitée similaire

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • délivrer des bulletins de jeux , contrôler les tickets et effectuer le paiement des gains
  • encaisser le montant d'une vente
  • procédures d'encaissement
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • vendre des produits ou services

Rémunération

  • horaire de 11,07 Euros

Responsabilité

  • L'accueil de la clientèle, gestion de caisse, le service au bar et la vente de produits
  • accompagnement à la prise de poste prévu

pizzaïolo

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • conduire une fermentation
  • cuire une pizza au four
  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir un poste de travail
  • former une pâte à pizza
  • modes de conservation des produits alimentaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Rémunération

  • selon Expérience

serveuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • 35H/semaine Travail en journée
  • temps partiel - 24H Autre

Rémunération

  • à négocier selon profil
  • Autreselon expérience
  • selon expérience

Expérience

  • 3 Mois
  • 1 An(s) - dans la restauration / hôtellerie

Exigences

  • Accueillir le client et l'installer
  • Effectuer le service des plats à table
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • #LNV
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

valet de chambre

Type de contrat

  • Saisonnier - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

Expérience

  • Débutant accepté - expérience souhaitée

Exigences

  • Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Désinfecter et décontaminer un équipement
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • #SAISONLOZERE
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie

commis de cuisine

Type de contrat

  • Saisonnier - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • Dresser des plats pour le service
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer les viandes et les poissons
  • Éplucher des légumes et des fruits
  • #SAISONLOZERE
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

serveur

Type de contrat

  • Saisonnier - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 13.00 Euros

Expérience

  • 1 An(s) - en service impératif

Exigences

  • Accueillir le client et l'installer
  • Effectuer le service des plats à table
  • Nettoyer une salle de réception
  • Prendre une commande client
  • Préparer des boissons chaudes ou froides
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

second de cuisine

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • 1800€ net mensuels

Expérience

  • 3 An(s) - sur un poste de second de cuisine

Éducation

  • Bac ou équivalent Cuisine

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Commander les produits et matières premières auprès des différents fournisseurs et agriculteurs de sa région
  • Conditionner des produits
  • Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine
  • Dresser un inventaire des produits disponibles en réserve
  • Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock
  • Organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple

cuisinière

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires fractionnés

Rémunération

  • à négocier selon profil

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Dresser des plats pour le service

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).