LE GAULOIS Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
6 avis
Montrouge
101 AVENUE DE LA REPUBLIQUE, 92120 MONTROUGE
Téléphone:
+49 8039 21568627
SIREN:
432174639
Restaurants et services alimentaires

Les salaires sur les positions chez LE GAULOIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LE GAULOIS recrute pour des postes:

ergonome

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne
  • mutuelle

Rémunération

  • salaire fixe sur 13 mois, primes d'objectifs, intéressement, participation aux bénéfices

Exigences

  • vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC
  • vous êtes pragmatique, curieux, créatif et avec un bon esprit d’analyse
  • le poste est disponible dès maintenant
  • vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité
  • vous savez manager de façon transversale et animer, fédérer les équipes autour de vos sujets

Responsabilité

  • accompagner de façon opérationnelle les sites dans lesquels sont opérés les investissements majeurs, ou identifiés les axes d’amélioration les plus significatifs
  • vous y intégrerez les équipes projet dans le but de mettre à disposition des équipes des postes de travail adaptés
  • accompagner de façon opérationnelle les sites dans lesquels sont opérés les investissements majeurs, ou identifiés les axes d’amélioration les plus significatifs.Vous y intégrerez les équipes projet dans le but de mettre à disposition des équipes des postes de travail adaptés
  • accompagner, outiller et animer les différentes ressources internes des sites sur les sujets en lien avec l’aménagement de postes de travail dans le but de développer leurs compétences et leur autonomie

chef de produit

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne
  • mutuelle

La langue

  • allemand
  • anglais
  • néerlandais
  • polonais
  • espagnol

Rémunération

  • salaire fixe sur 13 mois, primes d'objectifs, intéressement, participation aux bénéfices
  • la rémunération que l’on vous propose reconnait votre engagement et est composée des éléments suivants : salaire fixe, intéressement, participation aux bénéfices et abondement

Responsabilité

  • assurer le suivi et le développement des produits sous marques de distributeurs en collaboration avec le compte clé
  • assurer le suivi et le développement packaging MDD en relation avec les enseignes lors du lancement ou du relooking des gammes
  • assurer la qualité des lancements et des taux de service
  • rattaché à la Chef de Produits Export, vous avez l'opportunité d'être en relation avec différents services internes : Commerce Export, R&D, Production, Services supports et les différents prestataires externes
  • proposer des développements produits et préparer des RDV enseignes en relation avec les responsables de marché et les comptés clés
  • actuellement, nous recherchons un Chef de produit MDD
  • veille concurrentielle et remontée d'informations
  • vous souhaitez intégrer une entreprise familiale ? Rejoignez LDC Sablé, 3 000 salariés, filiale du groupe LDC, spécialisée dans la transformation de produits de volailles. Ensemble, nous participons à la performance globale du groupe

Exigences

  • vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC
  • de formation Bac +5 en Commerce/Marketing, vous bénéficiez d’une première expérience de Chef de Produit dans le domaine de la grande distribution ou d'une expérience terrain chef de secteur en agroalimentaire
  • vos compétences, votre mobilité et votre implication ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe familial LDC
  • votre réactivité, votre sens de l’organisation et de persuasion, vos qualités d’analyse et de synthèse, ainsi que vos qualités relationnelles seront pour vous des atouts pour réussir cette mission
  • vous avez acquis une première expérience dans le domaine du Marketing, du Commerce ou du Management de projets ; idéalement dans l'univers des produits de grande consommation et dans un contexte international
  • de formation supérieure Bac+3 ou Bac+4 avec une spécialisation en Marketing, Commerce ou Management de projets
  • vous êtes accompagné tout au long de votre intégration et de votre parcours

coordinateur logistique

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne

Responsabilité

  • identifier, analyser, chiffrer et proposer des gisements de progrès
  • animer, coordonner, suivre les chantiers d’amélioration, de résolution de problème et d’investissement. Mobiliser et coordonner les équipes autour des projets
  • conseiller, accompagner et animer les équipes. Evaluer les actions menées
  • rattaché à notre Directeur d'exploitation, vous assurez la mise en place et le suivi d’un système d’amélioration de la performance de nos plateformes logistiques
  • formaliser les pratiques de fonctionnement. Sensibiliser le personnel par la formation et l'information. Développer la culture d’amélioration continue
  • organiser la circulation de l’information transversale. Faire le lien avec les interlocuteurs internes, externes
  • vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez les unités CPE/CEPA/PLB, plateformes logistiques en charge du tri, de la préparation et de l'expédition des commandes de LDC Sablé, 3500 salariés
  • conseiller, accompagner et animer les équipes.Evaluer les actions menées

Exigences

  • vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC
  • compréhension des besoins, traduction concrète en solution et force de proposition seront vos atouts pour réussir dans votre mission
  • intelligence relationnelle, orientation terrain, sens de l'observation et curiosité vous permettront de vous épanouir dans votre poste et votre environnement de travail
  • de formation supérieure technique , vous êtes reconnu pour votre efficacité en termes de méthode d'organisation et d'exploitation des SI
  • vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité
  • vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr

responsable rh

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne
  • mutuelle

Rémunération

  • salaire fixe sur 13 mois, primes d'objectifs, intéressement, participation aux bénéfices

Responsabilité

  • vous maîtrisez et faites appliquer les consignes et procédures. Vous fixez des objectifs et évaluez les résultats de vos collaborateurs
  • vous opérez les recrutements de votre périmètre et consolidez/coordonnez les recrutements du Pôle
  • vous élaborez et mettez en œuvre la politique sociale du site
  • vous assurez un rôle de veille, d’écoute, de détection et de résolution des problématiques RH
  • vous déployez et faites vivre la démarche santé sécurité structurée par le pôle
  • vous supervisez et contrôlez la gestion administrative du personnel, dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et accord d’entreprise
  • vous supervisez la gestion administrative du personnel
  • vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez les unités CPE/CEPA/PLB, plateformes logistique en charge du tri, de la préparation et de l'expédition des commandes de LDC Sablé, 3500 salariés

Exigences

  • vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC
  • issu d'une Formation Supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez à minima d'une première expérience réussie dans la fonction Ressources Humaines généraliste, idéalement dans un environnement logistique ou industriel
  • issu d'une formation supérieure type Master RH ou Diplômé d'une école de commerce avec une spécialisation RH, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 2 ans
  • vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité
  • organisé et rigoureux vous êtes à l'aise pour gérer les priorités, anticiper et prendre des décisions de manière autonome

coordinateur sécurité

Responsabilité

  • \- Assurer le suivi / communiquer sur l'état d'avancement de l'évaluation des risques professionnels
  • accompagner l'encadrement dans la mise à jour de l'évaluation des risques professionnels
  • vous souhaitez intégrer une société en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez SNV SERVAIS, 130 salariés, spécialisée dans l'abattage et la découpe de poulets
  • \- Participer à la définition des plans d'actions pour les risques prioritaires
  • SNV est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie
  • \- Animer les groupes de travail en lien avec l'évaluation des risques

Exigences

  • vous êtes à l’aise avec l’animation, le travail d’équipe et la gestion de projet
  • votre savoir-être fera la différence
  • vous partagez les valeurs portées par LDC : Travail, Innovation, responsabilité, Respect, Performance et Simplicité : rejoignez-nous

contrôleur de gestion

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne

Responsabilité

  • rattaché au Responsable contrôle de gestion, tu contribues au pilotage stratégique opérationnel et à la prise de décision
  • analyser la rentabilité, proposer des axes d'amélioration, et effectuer les corrections et ajustements nécessaires
  • rattaché à notre Directeur d'exploitation dont vous serez un véritable partenaire, vous apportez votre pertinence dans les analyses de la performance de nos unités en lien étroit avec les différents responsables métiers
  • animer des points réguliers de communication et d'accompagnement avec les équipes et la direction
  • assurer la préparation des indicateurs de suivi hebdo et mensuel
  • etablir et analyser les coûts alloués, définir nos tarifs de prestations
  • edition et analyse de statistiques
  • vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez les unités CPE/CEPA/PLB, plateformes logistiques en charge du tri, de la préparation et de l'expédition des commandes de LDC Sablé, 3500 salariés

Exigences

  • vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC
  • tu es un étudiant motivé et tu as envie d’apprendre
  • esprit de synthèse, qualités analytiques et force de proposition seront vos atouts pour réussir dans votre mission
  • tes compétences, ta mobilité et ton implication t'ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe familial LDC
  • tu es doté d'un bon sens de l'analyse et tu fais preuve d'organisation
  • vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité
  • tu souhaites un stage dans le cadre d'un BTS, IUT ou d'une Licence en gestion, finance et/ou comptabilité
  • issu d'une formation supérieure type BAC+3, tu intègres un Master en contrôle de gestion sur le rythme de l'alternance pour une durée de 2 ans. Une formation abordant les systèmes d'informations serait un plus

opérateur régleur

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne

Responsabilité

  • vous préparez les équipements de production afin d’en assurer un fonctionnement optimal.Vous assurez le démontage et pré-nettoyage des équipements
  • vous réalisez les contrôles liés à votre activité
  • vous assurez partiellement la maintenance 1er et 2nd niveau des équipements dans le respect des règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement
  • vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez LDC Sablé 2500 salariés, et notamment le site de St Laurent spécialisé dans l’abattage / la découpe et la transformation de produits à base de Poulet
  • vous adaptez les réglages des équipements en cours de production en tenant compte des aléas
  • LDC Sablé est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie

Exigences

  • vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC
  • issu d'une formation type CAP conducteur d'installation de production ou Bac Pro MEI, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 2 ans
  • vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité

chef de projet informatique

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne

Exigences

  • compétences techniques SI, communication et management transversal. Capacité à positiver et à mobiliser
  • vous savez être à l’écoute et vulgariser votre langage selon vos interlocuteurs
  • vous avez une excellente capacité d'analyse et de synthèse
  • vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC
  • de formation supérieure , vous bénéficiez idéalement d’une expérience de 2 à 5 ans en milieu industriel. Une formation agroalimentaire serait un plus
  • au-delà de vos compétences dans la gestion de projet, vous êtes également passionné par les technologies de l’information et la filière agroalimentaire et faites preuve de patience et d'ouverture d'esprit
  • vous êtes reconnu pour votre implication, votre sens du contact, votre capacité d’écoute, d’adaptation et êtes force de proposition. Vous êtes autonome et organisé , vous avez le souci de la qualité du service rendu aux utilisateurs
  • vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr

Responsabilité

  • vous assurez l’ensembles des phases de la conduite d’un projet : recueil du besoin, rédaction des spécifications, définition du planning, suivi d’avancement, pilotage des équipes, gestion du changement, paramétrage et reporting
  • participation à la définition et au cadrage du besoin et de l’état des lieux
  • définition de plans d’actions projet
  • coordination planification et organisation des étapes du processus de développement en fonction des délais
  • suivi et pilotage du projet et des ressources
  • assurer la formation et le support des équipes dans son périmètre
  • animation des équipes projet
  • rejoignez LDC Sablé, 3000 salariés, spécialisée dans la transformation de produits de volailles. Etant une filiale du groupe agroalimentaire LDC, nos collaborateurs grandissent tout en participant à la performance globale du groupe

commise de cuisine

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche Planning selon roulement

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir un poste de travail
  • entretenir un outil ou matériel
  • doser des ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • mensuel de 1603,12 Euros sur 12 moisSelon profil + heures supplémentaire

technicien de laboratoire

Responsabilité

  • veiller au bon fonctionnement des appareils utilisés
  • préparation des échantillons et Isolement des Pathogènes
  • réalisation d'opérations liées à la préparation des échantillons pour analyses et essais microbiologiques puis réalisation des analyses et essais microbiologiques selon les modes opératoires définis
  • appliquer les documents techniques en vigueur dans le laboratoire et, en l'absence de document écrit, applique la manière de procéder spécifiée par le responsable laboratoire