LE GRAND NARBONNE AGGLOMERATION Salaire
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Narbonne
12 BOULEVARD FREDERIC MISTRAL, 11100 NARBONNE
Téléphone:
+33 4 68 58 14 54
SIREN:
825041338
Hospitalité et tourisme

Les salaires sur les positions chez LE GRAND NARBONNE AGGLOMERATION

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chargé de développement

Comparaison des salaires — chargé de développement

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

christel jesus 3333 € +33.3%
LEYTON FRANCE 2833 € +13.3%
LE GRAND NARBONNE AGGLOMERATION 2333 € -6.7%
YOYO 800 € -68%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 333 €/mois

Salaire net / mois

~1 820 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez LE GRAND NARBONNE AGGLOMERATION

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chargé de développement
2333 €
19%
2774 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 820 €
/ mois
Cotisations
513 €
/ mois
Brut
2 333 €
/ mois
Net annuel
21 840 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

LE GRAND NARBONNE AGGLOMERATION recrute pour des postes:

chargé de développement

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • de €40 000 par an

Exigences

  • compétences managériales
  • connaissance des procédures RH de la collectivité
  • esprit d’initiative
  • capacité à travailler en équipe et/ou en transversalité
  • rigueur et sens de l’organisation
  • connaissance des procédures d’achat public
  • travail en transversalité

infirmier

Rémunération

  • de €40 000 par an
  • de €20 000 par an

Responsabilité

  • encadrer et animer l'équipe soignante
  • gérer les dossiers médicaux et suivi de la traçabilité des informations au sein du DUI
  • participer aux réunions et groupes de travail transversaux au sein du CIAS
  • S’intégrer au collectif d’IDEC animé par la direction relations usagers et qualité des soins
  • pratiquer les soins en cas d’extrême urgence et nécessité
  • être le garant du confort physique et psychologique des résidents en lien avec les équipes
  • S’impliquer dans les projets, participer à la rédaction des Projets d’Accompagnement Personnalisé des résidents avec l’équipe pluri professionnelle, et au Conseil de Vie Sociale
  • veiller et mettre en œuvre les bonnes pratiques, les procédures et les protocoles en lien avec le médecin coordonnateur et l’équipe de direction

ingénieur

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

coordinateur

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • de €20 000 par an

Responsabilité

  • & & & & & - Saisir et vérifier les variables de paie, contrôler l’affectation analytique des agents dansSEDIT RH
  • assurer la gestion de la paie
  • participer à la gestion et à la mise à jour des dossiers et du fichier de personnel
  • & & & & & & - Saisir les instances compétentes et mettre en œuvre les décisions
  • & & & & & - Éditer les arrêtés correspondants et en assurer la liquidation
  • en rejoignant notre collectivité, vous intégrez une équipe dynamique avec en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles
  • & & & & & & - Assurer la gestion administrative des arrêts maladie des agents, ainsi que des accidents du travail
  • & & & & & - Préparer les dossiers retraite en lien avec les agents : rendez-vous individuels, simulations, constitution du dossier

Exigences

  • À l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels spécialisés RH , vous faites preuve de rigueur, de discrétion, d’esprit d’équipe, de réactivité et d’autonomie, et vous êtes reconnu pour votre sens du conseil et de l’organisation
  • le Grand Narbonne, territoire littoral en bord de Méditerranée, regroupe 37 communes et plus de & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 130 000 habitants
  • À la croisée de l’Espagne, de la région toulousaine et de l’arc méditerranéen, il conjugue patrimoine, qualité de vie et ambition de développement durable
  • avec près de 550 agents mobilisés dans une centaine de métiers, notre collectivité porte une politique RH à taille humaine, fondée sur l’écoute, la rigueur et l’accompagnement des parcours

référent

Rémunération

  • de €20 000 par an
  • de €30 000 par an

gestionnaire paie

Rémunération

  • de €30 000 par an

Exigences

  • vous avez une expérience sur un poste similaire
  • vous maîtrisez les techniques de paie
  • vous faîtes preuve d’une capacité d’adaptation, de discrétion et de confidentialité, d’écoute et du travail en équipe
  • vous avez des connaissances approfondies de l’environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale
  • votre capacité rédactionnelle est avérée et vous maîtrisez les outils informatiques

Responsabilité

  • préparer, saisir les éléments de paie dans le logiciel, maîtriser les règles de calcul et le process de paie
  • assurer la gestion des dossiers de maladie
  • assurer la gestion administrative des carrières des agents d’un portefeuille d’environ 150 à 250 agents du recrutement à la cessation d’activités
  • mettre en œuvre les procédures collectives liées à la paie
  • accueillir, informer, conseiller les agents en termes de carrières et paie
  • effectuer les contrôles des rémunérations

animateur

Rémunération

  • de €30 000 par an

Responsabilité

  • renforcer les liens avec les communes et partenaires locaux
  • recevoir et suivre les signalements des habitants en lien avec les services
  • mener des actions de sensibilisation auprès des habitants& en se déplaçant sur le territoire
  • collaboration directe avec la responsable des relais et du lien aux communes, échanges avec le référent du relais de Saint-Jorioz et membres de l’équipe de la Direction DIRCOOP
  • & Diffuser, informer et aider les habitants à s'approprier les dispositifs environnementaux
  • & Coopérer avec son collègue animateur pour concevoir des outils et réaliser des animations en binôme

Exigences

  • vous savez travailler en équipe et en transversalité
  • vos capacités d’organisation, d’initiative, de gestion des priorités et d’adaptation sont vos points forts
  • vous avez un excellent relationnel, et vous faites preuve de créativité et de pédagogie dans la mise en place des actions

agent exploitation

Responsabilité

  • coordonner les interventions en régie ou de terrassement et garantir la satisfaction des usagers
  • assurer le contrôle et l'entretien de 1er niveau des organes de régulation
  • effectuer des recherches de fuites de 1er niveau et les réparations
  • réalisation de branchements neufs
  • et plus précisément, le pôle exploitation des systèmes
  • participer à la mise en conformité et le remplacement de compteurs d’eau
  • assurer un reporting précis des activités.Utiliser la GMAO pour une gestion efficiente des interventions
  • effectuer le contrôle et le réglage des équipements de traitement , et assure la maintenance préventive et curative des ouvrages de production

ergotherapeute

Responsabilité

  • coordonner les activités des bénéficiaires du PASA de l’EHPAD en collaboration avec l’IDEC, le médecin coordonnateur, sous la responsabilité du Directeur
  • intervenir auprès des résidents pour contribuer au maintien de leurs capacités physiques, cognitives, sociales et sensorielles
  • répondre aux besoins de conseil ou de soutien des aidants
  • prendre en charge la douleur en fin de vie ou de soins palliatifs

Exigences

  • vous avez le diplôme d’Ergothérapeute ou équivalent
  • vous avez une expérience dans un emploi similaire en gériatrie
  • vous êtes autonome, patient, discret et à l’écoute