LE IMMOBILIER Salaire
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Chamalières
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SIREN:
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Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez LE IMMOBILIER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable des ventes

Comparaison des salaires — responsable des ventes

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Adecco Recrutement Cdi 4166 € +42.9%
LE IMMOBILIER 3622 € +24.2%
PROFILPRO 3333 € +14.3%
SAPRENA 2583 € -11.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

5 889 €/mois

Salaire net / mois

~4 616 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LE IMMOBILIER recrute pour des postes:

gestionnaire de copropriétés

Commerce

  • management
  • Management

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel
  • 50 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • auprès des entreprises partenaires préalablement sélectionnées
  • expérience demandée en gestion de copropriété
  • organisation dans le travail et autonomie
  • sens des responsabilités, gestion des priorités

Responsabilité

  • assurer la gestion d'un portefeuille d'environ 40 copropriétés
  • assurer la gestion d'un portefeuille d'environ 40 copropriétés
  • controle des prets états datés
  • suivi technique des immeubles, relation entre les différents fournisseurs et intervenants
  • définition des travaux à prévoir dans le cadre des futures AG
  • participer aux assemblées générales
  • suivi des travaux, budgets, assurances, déclaration de sinistres etc
  • assurer son planning de visite des immeubles

chargé de recrutement

Rémunération

  • 35 - 43 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • publication des annonces sur les Jobboards
  • définir la politique de recrutement, mettre en place une solution de sourcing adaptée
  • traitement des candidatures, réalisation des entretiens
  • contribuer au développement de la notoriété de la marque employeur
  • reporting d’activité

Exigences

  • agilité, gestion des priorités, capacité d’écoute, disponibilité et réactivité
  • empathie, persévérance, rigueur dans le travail
  • expérience dans le domaine du recrutement: dans le secteur immobilier ou pour des profils commerciaux

responsable rh

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • hugo bolzinger
  • traitement des candidatures, réalisation des 1er entretiens, dispatching des candidats auprès des directeurs concernés
  • rattaché à la direction générale, vous participez à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines du groupe en étant l'interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles pour les accompagner au quotidien sur l'ensemble des sujets RH
  • accompagnement des directeurs sur l’ensemble des sujets RH : mobilité, promotions des collaborateurs, formation, optimisation des conditions de travail et dossiers disciplinaires
  • reporting auprès de la Direction Générale
  • société : RH75

Exigences

  • gestion administrative et financière
  • minimum 2 ans
  • rigueur pour veiller au respect de la réglementation du code du travail
  • métier
  • responsable des ressources humaines
  • capacité à négocier dans des situations litigieuses
  • statut du poste
  • sens des responsabilités et forte autonomie dans le travail

architecte d'intérieur

Responsabilité

  • elle accompagne ses nombreux clients dans la recherche d’opportunité d’investissement dans l’immobilier ancien en prenant également en charge la réalisation des travaux, l’ameublement, la décoration, la recherche des locataires et la gestion
  • vous prendrez le relais, après l’identification des projets par l’équipe chasse pour des conceptions de projets d’habitation, colocation, division et transformation de locaux commerciaux en habitation

assistante de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • gestion immobilière
  • recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents
  • réaliser un suivi administratif du recouvrement des loyers et charges
  • planifier des travaux de rénovation, de réhabilitation de patrimoine immobilier

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • saisie des dossiers locataires, rédaction des courriers, mails, appels téléphonique, traitement des congés
  • rédaction, suivi des OS
  • suivi paiement factures et codification
  • suivi des établissements de diagnostics

responsable développement

Rémunération

  • 65 - 110 k€ brut annuel
  • 65 000,00€ à 110 000,00€ par an
  • 35 792,00€ à 58 971,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • etude de faisabilité : tant que le plan administratif, technique, juridique et commercial
  • sous la responsabilité du dirigeant, vous serez en charge de la création et l'animation d'une équipe de développeurs ainsi que des recherches dans le cadre d’acquisitions foncières ou d’opérations marchandes sur l’ensemble des départements 78 et 92
  • recrutement, animation et formation de l'équipe de développeurs
  • prospection active pour identifier des opportunités foncières ou marchandes
  • prospection pour identifier des opportunités foncières ou marchandes
  • repérage terrain, étude cadastrale, prise de contact auprès des propriétaires ou institutionnels
  • développer un réseau de prescripteurs : agents immobiliers, élus, collectivités locales, aménageurs, notaires, géomètres etc…
  • suivi des dossiers, accompagnement des propriétaires

Exigences

  • expérience confirmée en développement foncier
  • expérience demandée en développement foncier
  • bon relationnel, travail en autonomie
  • issu d’un cursus de formation en rapport
  • issu d’un cursus de formation en rapport avec le développement foncier
  • permis B exigé
  • empathie, persévérance, rigueur
  • développement foncier: 1 an

développeur foncier

Rémunération

  • 45 - 65 k€ brut annuel
  • 40 000,00€ à 60 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • etude de faisabilité : tant que le plan administratif, technique, juridique et commercial
  • prospection active pour identifier des opportunités foncières ou marchandes
  • repérage terrain, étude cadastrale, prise de contact auprès des propriétaires ou institutionnels
  • sous la responsabilité du dirigeant, vous serez en charge des recherches dans le cadre d’acquisitions foncières ou d’opérations marchandes sur l’ensemble des départements 78 et 92
  • visite de sites en vue de réaliser une étude de marché
  • suivi des dossiers, accompagnement des propriétaires
  • veille réglementaire sur les PLU et réglementations
  • développer un réseau de prescripteurs : agents immobiliers, élus, collectivités locales, aménageurs, notaires, géomètres etc…

Exigences

  • expérience demandée en développement foncier
  • issu d’un cursus de formation en rapport avec le développement foncier
  • bon relationnel, travail en autonomie
  • capacité à développer un réseau et à le fidéliser
  • empathie, persévérance, rigueur
  • permis B exigé
  • développeur foncier : 1 an

responsable des ventes

Rémunération

  • 35 - 55 k€ brut annuel
  • 40 - 65 k€ brut annuel
  • 3 622,00€ à 6 784,00€ par mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • suite à un partenariat d'envergure avec la société leader en transmission de leads vendeur / estimation, vous serez en charge d’évaluer des biens immobiliers situés jusqu'a 20/30km de Vincennes
  • veiller au bon déroulement des signatures et respect des procédures
  • réalisation d’une estimation, relance, signature d’un mandat de vente, suivi des dossiers
  • réalisation d'une estimation, relance, signature d'un mandat de vente, suivi des dossiers/
  • être le garant des bonnes pratiques commerciales
  • formation et intégration des nouveaux collaborateurs
  • encadrer et animer une équipe composée d’une dizaine de négociateurs : qui seront en charge de vendre les biens immobiliers pour lesquels vous aurez signé les mandats de vente
  • L’autre en charge des sorties

Exigences

  • vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en vente immobilière
  • vous justifiez d'au moins 3 ans d’expérience en vente immobilière
  • capacité à encadrer une équipe de vente
  • connaissance du marché immobilier de Paris Intramuros, idéalement 92 ou 78
  • gout du challenge et intérêt à rejoindre une startup plutôt qu’une structure établie
  • capacité à faire face à un rythme de travail soutenu et avec des déplacements quotidiens
  • intérêt pour le digital et l’innovation, forte conviction personnelle de l’intérêt à transformer le métier d’agent immobilier
  • dynamisme, disponibilité, rigueur, excellent contact et force de conviction

directeur

Rémunération

  • 75 - 100 k€ brut annuel
  • 50 - 95 k€ brut annuel
  • 85 - 100 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

consultant

La langue

  • anglais

Rémunération

  • €60 000 – €120 000 par an
  • €100 000 – €125 000 par an

Exigences

  • première expérience demandée en transaction immobilière ou dans le domaine du commercial
  • expérience commerciale réussie dans l'immobilier ou secteur d'activité équivalent
  • première expérience demandée en transaction immobilière
  • expérience commerciale réussie dans l’immobilier ou secteur d'activité équivalent
  • expérience commerciale réussie dans l’immobilier
  • excellente présentation et bon relationnel en rapport avec l'immobilier de prestige
  • excellente présentation , bon relationnel
  • capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser

Responsabilité

  • reprendre un portefeuille existant de clients Premium et le développer
  • reprendre un portefeuille existant de clients et le développer
  • prospection pour développer le portefeuille de l’agence
  • prospection active pour développer le portefeuille du groupe
  • développer un réseau de partenaires et prescripteurs
  • développer et animer un réseau de prescripteurs
  • estimation des biens immobiliers, signature des mandats de vente ou recherche
  • prospection active pour développer le portefeuille de l’agence