Salaire LE IMMOBILIER

Responsabilités

• reprendre un portefeuille existant de clients et mandats
• reprendre un portefeuille existant de clients et le développer
• traitement des leads entrants liés à des projets immobiliers en VEFA
  Voir plus +25
• prospection active en B to B pour développer le portefeuille du pôle
• choix du programme immobilier, visite sur place, accompagnement pour le montage financier de l’opération et constitution du dossier de vente
• prospection active pour développer le portefeuille de l'agence
• développement d’un réseau de prescripteurs en B to B …
• bonne notoriété de l'agence sur le secteur fonctionnant majoritairement par recommandations
• reprendre un portefeuille existant de clients
• prospection active pour développer le portefeuille du groupe
• reprise d'un portefeuille existant: acquéreurs ainsi que des mandats de vente en cours
• estimation, visite, négociation et accompagnement jusqu'à l'acte authentique
• prospection active dans le quartier pour développer le portefeuille de l'agence
• accompagner des propriétaires de type institutionnels, promoteurs et investisseurs
• animer votre réseau de prescripteurs et le fidéliser
• développer un réseau de prescripteurs
• accompagnement des clients sur les visites, négociations et jusqu'à l'acte authentique
• accompagner des utilisateurs de type chefs d'entreprises, entrepreneurs, enseignes
• evaluer les biens auprès des propriétaires et signatures des mandats de vente
• assurer le développement de la notoriété de l'agence et développer son CA
• contribuer au développement et positionnement stratégique de l'enseigne
• estimation, visite, négociation et signature mandats, ventes et locations
• intérimaire
• estimation, visite, négociation et signature des ventes
• collaborer étroitement avec les autres pôles du Groupe dans le cadre de projets immobiliers divers
• nombre important de contacts vendeurs et acquéreurs à traiter directement en interne
• prospection des biens sur votre secteur: avec un positionnement marché ciblé qui permet d'établir plus facilement des contacts
• budget de communication annuelle relativement conséquent

Exigences

• auprès des entreprises partenaires préalablement sélectionnées
• première expérience commerciale réussie ou dans le domaine de immobilier
• expérience commerciale réussie en vente immobilière
  Voir plus +15
• première expérience en vente immobilière exigée
• première expérience commerciale réussie en immobilier
• bonne présentation et relationnel
• bon présentation et relationnel
• excellente présentation , bon relationnel
• capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser
• appétence et intérêt pour travailler dans une dimension de groupe
• appétence et intérêt pour travailler à un niveau de haute qualité de service
• empathie, persévérance, travail d équipe
• appétence et intérêt pour travailler sur le créneau marché du haut de gamme
• empathie, persévérance, travail d’équipe
• autonomie et capacité à évoluer
• tempérament commercial, force de proposition
• forte flexibilité dans votre organisation quotidienne
• capacité à pouvoir développer et animer un réseau

Avantages

• mutuelle

Commerce

• immobilier
• Immobilier

Gains pour le poste consultant

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• suite à un partenariat d'envergure avec la société leader en transmission de leads vendeur / estimation, vous serez en charge d’évaluer des biens immobiliers situés jusqu'a 20/30km de Vincennes
• veiller au bon déroulement des signatures et respect des procédures
• réalisation d’une estimation, relance, signature d’un mandat de vente, suivi des dossiers
  Voir plus +9
• réalisation d'une estimation, relance, signature d'un mandat de vente, suivi des dossiers/
• être le garant des bonnes pratiques commerciales
• formation et intégration des nouveaux collaborateurs
• encadrer et animer une équipe composée d’une dizaine de négociateurs : qui seront en charge de vendre les biens immobiliers pour lesquels vous aurez signé les mandats de vente
• L’autre en charge des sorties
• encadrer et animer une équipe composée d’une dizaine de négociateurs : qui seront en charge de vendre les biens immobiliers pour lesquels vous aurez signé les mandats de vente
• réajuster l’organisation permettant l’atteinte des objectifs
• décliner les objectifs fixés par la direction
• participer ponctuellement au recrutement des collaborateurs et au développement général de la société

Exigences

• vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en vente immobilière
• vous justifiez d'au moins 3 ans d’expérience en vente immobilière
• capacité à encadrer une équipe de vente
  Voir plus +10
• connaissance du marché immobilier de Paris Intramuros, idéalement 92 ou 78
• gout du challenge et intérêt à rejoindre une startup plutôt qu’une structure établie
• capacité à faire face à un rythme de travail soutenu et avec des déplacements quotidiens
• intérêt pour le digital et l’innovation, forte conviction personnelle de l’intérêt à transformer le métier d’agent immobilier
• dynamisme, disponibilité, rigueur, excellent contact et force de conviction
• ventes immobilières: 3 ans
• attentif à la satisfaction client
• connaissance du marché immobilier: idéalement 94 et/ou 93
• déplacements à prévoir
• des déplacements sont à prévoir

Gains pour le poste responsable des ventes

Responsabilités

• etude de faisabilité : tant que le plan administratif, technique, juridique et commercial
• sous la responsabilité du dirigeant, vous serez en charge de la création et l'animation d'une équipe de développeurs ainsi que des recherches dans le cadre d’acquisitions foncières ou d’opérations marchandes sur l’ensemble des départements 78 et 92
• recrutement, animation et formation de l'équipe de développeurs
  Voir plus +9
• prospection active pour identifier des opportunités foncières ou marchandes
• prospection pour identifier des opportunités foncières ou marchandes
• repérage terrain, étude cadastrale, prise de contact auprès des propriétaires ou institutionnels
• développer un réseau de prescripteurs : agents immobiliers, élus, collectivités locales, aménageurs, notaires, géomètres etc…
• suivi des dossiers, accompagnement des propriétaires
• sous la responsabilité du dirigeant, vous serez en charge des recherches dans le cadre d’acquisitions foncières ou d’opérations marchandes sur l’ensemble des départements 78 et 92
• veille réglementaire sur les PLU et réglementations
• visite de sites en vue de réaliser une étude de marché
• capacité à développer un réseau et à le fidéliser

Exigences

• expérience confirmée en développement foncier
• expérience demandée en développement foncier
• bon relationnel, travail en autonomie
  Voir plus +7
• issu d’un cursus de formation en rapport
• issu d’un cursus de formation en rapport avec le développement foncier
• permis B exigé
• empathie, persévérance, rigueur
• développement foncier: 1 an
• développement foncier: 2 ans
• capacité d'encadrement d'une équipe

Gains pour le poste responsable développement

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• etude de faisabilité : tant que le plan administratif, technique, juridique et commercial
• prospection active pour identifier des opportunités foncières ou marchandes
• repérage terrain, étude cadastrale, prise de contact auprès des propriétaires ou institutionnels
  Voir plus +5
• sous la responsabilité du dirigeant, vous serez en charge des recherches dans le cadre d’acquisitions foncières ou d’opérations marchandes sur l’ensemble des départements 78 et 92
• visite de sites en vue de réaliser une étude de marché
• suivi des dossiers, accompagnement des propriétaires
• veille réglementaire sur les PLU et réglementations
• développer un réseau de prescripteurs : agents immobiliers, élus, collectivités locales, aménageurs, notaires, géomètres etc…

Exigences

• expérience demandée en développement foncier
• issu d’un cursus de formation en rapport avec le développement foncier
• bon relationnel, travail en autonomie
  Voir plus +4
• capacité à développer un réseau et à le fidéliser
• empathie, persévérance, rigueur
• permis B exigé
• développeur foncier : 1 an

Gains pour le poste développeur foncier

Responsabilités

• contribuer au développement du chiffre d’affaires de l’agence
• contribuer au développement du chiffre d affaires de l agence
• développer et animer un réseau de prescripteurs
  Voir plus +10
• veiller au bon déroulement des signatures et au respect des procédures légales
• être le garant des bonnes pratiques commerciales
• encadrer et animer une équipe de négociateurs immobiliers déjà constituée
• conduire les réunions d’équipe
• conduire les réunions d équipe
• notre client est une agence immobilière spécialiste sur le marché du haut de gamme
• formation et intégration des nouveaux collaborateurs
• réajuster l organisation permettant l atteinte des objectifs
• décliner les objectifs fixés par la direction, tout en respectant les contraintes et les spécificités terrain
• réajuster l’organisation permettant l’atteinte des objectifs

Exigences

• auprès des entreprises partenaires préalablement sélectionnées
• 3 ans d’expérience minimum en transaction immobilière
• 3 ans
  Voir plus +5
• 3 ans d expérience minimum en transaction immobilière
• première expérience en tant que responsable ou manager dans une agence immobilière
• réactivité, capacité à fédérer une équipe
• bonne présentation , réactivité, capacité à fédérer une équipe
• aisance relationnelle et rédactionnelle

Commerce

• immobilier
• Immobilier

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste: