LE JOYAU CERDAN MSM Salaire
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Osséja
RUE SAINT ROCH, 66340 OSSEJA
Téléphone:
+33 4 68 30 72 61
SIREN:
775624075
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez LE JOYAU CERDAN MSM

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LE JOYAU CERDAN MSM recrute pour des postes:

psychologue

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • 4/ Développement du partenariat
  • accompagnement des familles selon les situations : entretiens dans le cadre des Projets
  • contribuer à la construction du cadre institutionnel et à la garantie de son bon fonctionnement
  • d’établissement, etc
  • 2/ Soutien auprès de l’équipe pluridisciplinaire
  • hiérarchiques) sur les situations rencontrées, lors des temps de réunions et à la demande des
  • suivis psychologiques : à la demande des personnes accueillies, ou à la demande des membres
  • de l’équipes et/ou de la direction, mener des entretiens ponctuels, de soutien psychologique

Exigences

  • expérience souhaitée dans le champ du handicap
  • débutant , Expérimenté
  • rigueur, dynamisme, sens des responsabilités, travail en équipe

moniteur-éducateur

Responsabilité

  • contribuer au travail d’équipe dans les temps de la vie quotidienne et dans les temps réunions
  • etablir un lien de confiance et de collaboration avec les familles
  • participer activement à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets d’accompagnement individualisés
  • contribuer et soutenir le développement des jeunes adultes et favoriser leur vie sociale en animant et proposant des activités adaptées, en lien avec leur projet d’accompagnement individualisé et le travail pluridisciplinaire
  • accompagner les jeunes dans les différents moments et les différents actes de la vie quotidienne en fonction de leurs ressources et de leurs difficultés

Exigences

  • certificat de moniteur
  • ecoute et communication
  • capacité d’adaptation et dynamisme

secrétaire médicale

Responsabilité

  • de l'envoi et la réception du courrier
  • l'accueil physique et téléphonique
  • de la gestion de petits travaux administratifs
  • de la gestion des transports

Exigences

  • dynamique et polyvalente
  • A l'aise avec le pack office
  • bac

psychomotricien

Responsabilité

  • il/Elle apporte un soutien aux partenaires dans une visée inclusive
  • le/La psychomotricien réalise des bilans de développement psychomoteur dans une triple perspective
  • individualisés en lien avec les évaluations réalisées
  • il/Elle rééduque les fonctions mentales et motrices perturbées des enfants accompagnés
  • de prévention, de rééducation et de thérapie
  • conseil et de prévention
  • il/Elle participe à la qualité de l’accompagnement global des enfants accompagnés dans le respect des
  • il/Elle rédige les comptes rendus des bilans menés et s’assure de la cohérence des objectifs des projets

Exigences

  • diplôme d’État de Psychomotricien exigé
  • permis B obligatoire
  • débutant , Expérimenté
  • expérience et connaissance du secteur médico-social
  • informatique
  • esprit d’analyse et de synthèse. Capacité à s’inscrire dans une dynamique de « Dispositif »
  • déplacements à prévoir
  • compétences rédactionnelles, communicationnelles niveau maîtrisant exigées. Maîtrise de l’outil

assistant administratif

Responsabilité

  • solde de tout compte
  •  Variables de paie
  •  Gestion des feuilles de badge et des plannings en lien avec le chef de service
  •  Suivi des formations et accueil des formateurs…
  • au sein du Joyau Cerdan et sous l’autorité de la direction, la secrétaire administrative exercera au sein d’une équipe polyvalente à 0.8 ETP
  •  Recrutement : demande de CDD

Exigences

  • expérience sur un poste administratif
  • diplôme exigé : secrétariat
  • bonnes capacités relationnelles avec l’équipe pluridisciplinaire
  • permis de conduire obligatoire
  • discrétion professionnelle, capacité d’écoute, de communication et d’observation
  • analyse et capacité d’adaptation à des situations complexes

Type de contrat

  • CDD / Remplacement

aide soignant

Responsabilité

  • levers
  • toilettes/douches
  • participation aux transmissions
  • repas
  • aide à la toilette et au repas
  • temps d'animation et gouter
  • participation aux activités (sport adapté
  • changes

Exigences

  • débutant , Expérimenté
  • aide soignant diplômé avec une expérience en lieu de vie
  • vous êtes dynamique
  • investit et bienveillant

Type de contrat

  • CDD / Remplacement

médecin généraliste

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • DES médecine générale
  • apprécier le travail en équipe

Rémunération

  • stages et internat de médecine, Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans
  • convention collective : FEHAP 51, reprise de l'ancienneté

Responsabilité

  • la participation au management : vous participez sur le recrutement du personnel soignant et participez à la formation des équipes dans une dynamique de qualité et de gestion des risques
  • la construction d’un réseau partenarial en facilitant la mise en place de conventions et partenariats liés à la santé et aux soins : Vous participez à la construction de réseaux ou de filières de soins favorisant la continuité de la prise en charge

infirmier

Responsabilité

  • la conduite des soins infirmiers
  • L’accompagnement de la personne dans toutes les dimensions de sa santé
  • la gestion des produits et des matériels médicaux
  • restaurer la santé, conformément aux prescription médicales
  • le travail en équipe et la participation au dispositif institutionnel
  • il/Elle doit faire face à des situations d’urgence dans lesquelles la vie des personnes peut se trouver menacée
  • il/Elle participe aux réunions
  • il/Elle joue un rôle déterminant d’intermédiaire à l’intérieur de l’équipe soignante

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • bon sens relationnel
  • expérience dans le champ du handicap
  • travail en équipe pluridisciplinaire
  • bonnes capacités relationnelles avec les usagers et avec l’équipe pluridisciplinaire
  • discrétion professionnelle, capacité d’écoute, de communication et d’observation
  • débutant , Expérimenté
  • bonne résistance physique

chef

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • membre de l'équipe de Direction de l’établissement, par délégation du Directeur, vous êtes responsable de
  • L’amélioration continue de la qualité, de la cohérence, et de la permanence des missions de l’établissement
  • la mise en oeuvre, du suivi de l'évaluation et du contrôle des objectifs définis dans le projet d’établissement
  • l’amélioration continue de la qualité, de la cohérence, et de la permanence des missions de
  • organisation des réunions de service
  • vous effectuez le suivi des ressources budgétaires affectées à votre service
  • représentation de l’établissement auprès des différents partenaires
  • vous organisez le fonctionnement des services en coordonnant toutes les ressources internes et externes qui contribuent à l’accompagnement des usagers. Vous encadrez et optimisez le travail de l’équipe pluridisciplinaire

Exigences

  • expérimenté , Confirmé
  • maîtrise du cadre législatif et réglementaire du secteur médico-social
  • médico-social, connaissance du public accueilli. Permis B obligatoire
  • diplôme de niveau 6 minimum en lien avec le travail social ou la santé ou management  ,  dans le secteur médico-social, connaissance du public accueilli
  • niveau 6 minimum avec diplôme en lien avec le travail social, expérience de 5 ans minimum dans le secteur
  • diplôme de niveau 6 minimum en lien avec le travail social ou la santé ou management , dans le secteur médico-social, connaissance du public accueilli
  • d’équipe et sens des responsabilités sont les principales aptitudes pour réussir dans cette fonction
  • expérience dans la fonction d’encadrement

pharmacien

Responsabilité

  • gère les achats, l’approvisionnement, la détention et la gestion des produits de santé
  • apporte un appui technique à l'équipe soignante dans l'interprétation des ordonnances, la posologie…
  • contrôle les matières premières, les préparations, l'eau pour hémodialyse
  • contrôle et valide systématiquement les bons de délivrance Bons, fiches techniques, ordonnances…
  • dispense ces produits de santé
  • transmet les informations nécessaires
  • assure la sécurisation du circuit du médicament à travers des actions qualité et sécurité des soins et gestion des risques
  • effectue des préparations A partir de matières premières ou de spécialités pharmaceutiques

Exigences

  • bon sens relationnel
  • un SSR de 120 lits
  • expérimenté
  • une MAS 33 LITS dont 3 places en AJ
  • "Diplôme d'Etat de docteur en pharmacie
  • un IEM 32 lits dont 12 places en AJ
  • sens de l’écoute et de la décision
  • débutant , Expérimenté

Type de contrat

  • CDD / Remplacement