Salaire LE PETIT PARC

Responsabilités

• assurer l'ensemble des démarches socio-administratives liées à l'admission, à l'accompagnement et à l'orientation des travailleurs
• mettre en place et assurer le suivi des projets individualisés des travailleurs en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
• participer à diverses réunions en lien avec l'accompagnement médico-social des travailleurs
  Voir plus +4
• rédiger des écrits professionnels
• développer le réseau partenarial et animer des activités de soutien
• L'assistant social/CESF
• être responsable de la gestion et de la mise en place des stages dans le cadre du recrutement des travailleurs selon une procédure définie

Exigences

• accompagner et conseiller des personnes en difficulté
• analyser la situation et les besoins de la personne
• définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  Voir plus +20
• orienter une personne vers des partenaires relais
• renseigner un public, des usagers
• véhicule léger
• sensibilité au handicap
• diplôme DEASS ou DECESF
• bienveillance
• aisance relationnelle
• connaissance des outils bureautiques
• expérience dans le champ du handicap nécessaire
• respecter la confidentialité des informations
• qualité d'écoute et de maîtrise de soi
• connaissance du fonctionnement institutionnel du handicap
• rigueur dans la gestion et le traitement des dossiers
• maîtrise du champ de compétence des divers acteurs du champ médico-social
• ce permis est indispensable
• curiosité et ouverture d'esprit
• maîtrise des techniques de communication écrite et orale
• permis B
• connaissance de la problématique du handicap mental et psychique souhaitée et des pathologies
• travailler en équipe

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• mener les entretiens conjointement avec la conseillère en économie sociale et familiale dans le cadre de la procédure d'admission des usagers
• rédiger les divers écrits associés à la procédure d'admission
• participer aux commissions d'admission et donner un avis éclairé
  Voir plus +5
• participer aux bilans des Mises en Situation Professionnelle
• participer aux entretiens de fin de période d'essai des nouveaux usagers
• assurer les suivi psychologique des nouveaux usagers et gérer les urgences psychologiques
• travailler en partenariat avec le secteur psychiatrique
• rédiger les divers écrits liés à la profession

Exigences

• accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
• actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
• cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  Voir plus +12
• déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• participer à des groupes de travail
• DESS ou MASTER 2 de psychologie clinique
• bonnes connaissances du handicap psychique
• grande capacité d'écoute
• capacité à inciter les personnes à s'exprimer
• capacités d'adaptation
• capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
• capacités d'analyse et de synthèse
• une expérience en ESAT serait un plus
• adresse
• ESAT du Petit Parc

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• rapprochement bancaire
• règlement des factures par virement ou par chèque
• lettrage des comptes
  Voir plus +10
• situation mensuelle pour les 3 dossiers
• enregistrement des factures avec gestion analytique
• relance client
• gestion des dossiers sinistres MAIF
• recherche du devis ou bon de commande correspondant aux factures
• suivi des comptes clients
• gestion de la caisse
• les ateliers : espaces verts, blanchisserie, entretien des locaux et restauration
• vous assurez la comptabilité générale de 3 dossiers dans le cadre d'un remplacement de congé maternité
• réalisation des attestations d'unités bénéficiaires

Exigences

• codifier une facture
• effectuer le suivi des commandes, la facturation
• logiciels comptables
  Voir plus +5
• codifier un mandat
• codifier un titre
• 2 ans d'expérience minimum
• savoirs êtres indispensables : travail en équipe, organisation, rigueur, discrétion, autonomie, gestion du stress et ponctualité
• formation BAC + 2 en comptabilité

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• législation sociale
• outils bureautiques
• logiciels de paie
  Voir plus +11
• gestion administrative des contrats de travail
• gestion administrative du temps de travail
• actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• contrôler les bulletins de salaires du personnel
• administrer des dossiers individuels de salariés
• réaliser la gestion des arrêts maladie
• préparer les documents d'embauche d'un salarié
• saisir des éléments de paie
• réaliser des déclarations réglementaires
• vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
• accompagner l'intégration de nouveaux salariés

Responsabilités

• le Pôle ESAT propose les activités suivantes : Propreté urbaine/Espaces verts, conditionnement, reprographie, blanchisserie, entretien des locaux, restauration

Exigences

• communication interne
• organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  Voir plus +4
• réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
• suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
• un éducateur spécialisé ou éducateur technique spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale pour sa Section d'Adaptation Spécialisée
• poste à pourvoir immédiatement

Offres actuelles pour le poste: