LE RESEAU DES TALENTS Salaire
Les salaires sur les positions chez LE RESEAU DES TALENTS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
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Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — directeur général
Médiane du marché : 5646 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — médecin généraliste
Médiane du marché : 6021 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — médecin
Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — medecin coordonnateur
Médiane du marché : 5333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — pédiatre
Médiane du marché : 6083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — gastro entérologue
Médiane du marché : 8333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — oncologue
Médiane du marché : 9167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — pharmacien
Médiane du marché : 3556 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — radiologue
Médiane du marché : 10000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur administratif et financier
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chirurgien
Médiane du marché : 7500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — biologiste
Médiane du marché : 5347 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — cardiologue
Médiane du marché : 9800 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur commercial
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur d'agence
Médiane du marché : 4333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez LE RESEAU DES TALENTS
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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|---|---|---|
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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|---|---|---|
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
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| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
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| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
LE RESEAU DES TALENTS recrute pour des postes:
responsable développement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 3 ans
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 90 - 110 k€ brut annuel
- annuel de 38000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois
- 38 000 à 42 000 euros brut / an fixe + 15% de variable
- primes mensuels sur objectif : 15% du fixe brut
La langue
- anglais
Responsabilité
- validation des contrats de sous-traitance des activités pharmaceutiques
- établir les devis, les valider et transmettre les commandes obtenues au service exploitation
- S’assure de la conformité réglementaire des dossiers des produits de santé avant et pendant leur mise sur le marché
- S’assure de la maîtrise des sous-traitants et fournisseurs
- veiller à la satisfaction des clients et au bon déroulement des prestations conformément aux engagements pris
- organise et assure le rôle de référent pour les audits de certification de la VM
- supervise le Système de Management de la Qualité
- assure le suivi des lots et rappels, le cas échéant
Exigences
- pack informatique et téléphonique
- personne autonome et proactive
- rigueur
- connaissance dans le transport
assistante comptable
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Responsabilité
- réalisation des taches de base de la comptabilité, travaux d’enregistrement comptable
- au niveau fournisseurs
- réception et traitement des factures
- pointage des factures fournisseurs par rapport aux commandes
- préparation des paiements, analyse et lettrage des comptes
- préparation des documents pour les états de clôture annuelle
- analyse des comptes, gestion relance impayés
- préparation des documents pour déclaration TVA
Rémunération
- 30 à 32 ke selon profil pour 39H
Exigences
- bonnes connaissances de la gestion des outils informatiques
- autonome, Rigueur, méticuleux, méthode et organisation, sens des responsabilités, bonne communication
- vous avez un Bac+2 en Comptabilité ou en Assistanat de Gestion
assistante de gestion
Avantages
- mutuelle
- remboursement transport
Responsabilité
- véritable binôme du consultant patrimonial, l’assistant patrimonial a un rôle clé
- vous serez chargé d’accompagner plusieurs consultants patrimoniaux
- contrôle de la complétude et de la conformité des opérations signées
- suivi de l'avancement des dossiers transmis à nos partenaires, en lien avec le service Back office
- information des clients de l’évolution de leurs opérations
- vos principales missions en 4 mots-clés : accompagner, simplifier, sécuriser et informer
- préparation des dossiers en amont des rdv clients : formalisation du conseil délivré et réalisation des opérations
- vous interagissez au quotidien avec différents services de l’entreprise ; vous êtes également garant du respect de nos procédures internes et de notre qualité de services
Rémunération
- 36/38 ke selon profil
Exigences
- une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, au sein d'une banque ou d'un courtier en assurance-vie est nécessaire
- vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et maitrisez notamment le pack Office
secrétaire médicale
Rémunération
- 2200 euros brut mensuel
Exigences
- bonne maîtrise de l'informatique
- bonne maîtrise des outils médicaux
- vous aimez les entreprises à taille humaine et les postes très polyvalent
- vous êtes organisé , volontaire et motivé
Responsabilité
- accueil des patients et accompagnement au sein du cabinet
- secrétariat téléphonique et prise de rendez-vous sur les logiciels fournis
- organisation logistique des consultations
- gestion du planning
- stérilisation du matériel médical
- suivi informatique des dossiers avec remplissage systématique de la fiche des nouveaux patients
- gestion des stocks et des commandes du matériel médical
- gestion des fournisseurs
hôtesse d'accueil
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 1500 euros brut mensuel pour 30H
Responsabilité
- gestion de l’accueil physique et téléphonique
- traitement du courrier
- saisie de données administratives
- petite gestion des fournitures
Exigences
- vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire et souhaitez avoir un poste à temps partiel de manière pérenne
- vous avez une bonne présentation, un sens du relationnel et vous maîtrisez les outils bureautiques classiques
business developer
Rémunération
- A partir de 33 k€ brut annuel
- 33 - 60 k€ brut annuel
- 32 - 45 k€ brut annuel
- 32 - 50 k€ brut annuel
- 35 - 50 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois
- A partir de 35 k€ brut annuel
- 50 - 65 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Expérience
- 5 An(s)
- 7 An(s)
- 2 An(s)
- Débutant accepté
ingénieur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 34H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Horaires annuels
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 39998.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 45998.0 Euros sur 12 mois
- 42 - 46 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 58000.0 Euros sur 12 mois
- 70 - 90 k€ brut annuel
- 40 - 50 k€ brut annuel
- 40 - 60 k€ brut annuel
Expérience
- 2 An(s)
- 1 An(s)
- 3 An(s)
- 5 An(s)
- 4 An(s)
- 8 An(s)
- Débutant accepté
- 7 An(s)
Éducation
- Bac+2 ou équivalents
- Bac+5 et plus ou équivalents Construction aéronautique
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Bac+5 et plus ou équivalents - ingenieur
- Bac+5 et plus ou équivalents Ingénieur d'affaires
- Bac+5 et plus ou équivalents Réseau informatique
- Bac+5 et plus ou équivalents Recherche développement
Exigences
- Analyser des informations sur un produit ou sur une gamme
- Concevoir la campagne promotionnelle d'un produit
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Négocier des conditions commerciales
- Attribuer un marché
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Contrôler des données qualité
La langue
- Allemand
- Anglais
Autorisation
- B - Véhicule léger
consultant
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 37H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12 mois
- 35 - 45 k€ brut annuel
- 42 - 55 k€ brut annuel
- 38 - 48 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 12.0 mois
- A partir de 36 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
- 5 An(s)
- Débutant accepté
- 3 An(s)
Exigences
- Elaguer les branches d'un arbre
- Concevoir et gérer un projet
contrôleur de gestion
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée
- 37H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Horaires annuels
- 40H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros
- Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 67000.0 Euros
- Salaire brut : Annuel de 48000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 46000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 12 mois
- A partir de 40 k€ brut annuel
Expérience
- 5 An(s)
- 7 An(s)
- 6 An(s)
- 4 An(s)
- 3 An(s)
- 8 An(s)
- 10 An(s)
Exigences
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
- Indicateurs de suivi d'activité
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents Contrôle gestion production
- Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines
- Bac+2 ou équivalents Contrôle gestion
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion financière comptabilité
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone nationale
gestionnaire paie
Rémunération
- A partir de 32 k€ brut annuel
- A partir de 28 k€ brut annuel
- A partir de 38 k€ brut annuel
- A négocier
- A partir de 31 k€ brut annuel
- A partir de 33 k€ brut annuel
- 28 - 32 k€ brut annuel
- à partir de 32 000 € brut annuel, selon expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Avantages
- mutuelle
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 2 An
- 1 an
- 2 ans
Responsabilité
- élaborer les fiches de paie
- vous serez également responsable de la gestion des déclarations sociales et de la communication avec les organismes compétents
- vous assurez la gestion d'un portefeuille de 400-450 paies
- déclarations sociales
- assurer les tâches administratives liées à la gestion des dossiers du personnel
- veiller au respect des obligations légales et réglementaires paie
- vous serez le garant de l'application de la convention collective et du respect des obligations légales et réglementaires de la paie
- assurer l'administration du personnel
Exigences
- connaissance de l'ensemble du processus de paie
- rigueur, Organisation et sens des priorités
- au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire
- expérience de minimum 1 an en paie souhaitée
- discrétion, Capacité d'écoute et Pédagogie
- expérience de 1 à 2 ans en paie souhaitée
- maîtrise complète du cycle de paie
- la connaissance de Cegedim