LE RESEAU DES TALENTS Salaire
Les salaires sur les positions chez LE RESEAU DES TALENTS
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez LE RESEAU DES TALENTS
LE RESEAU DES TALENTS recrute pour des postes:
responsable développement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 3 ans
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 90 - 110 k€ brut annuel
- annuel de 38000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois
- 38 000 à 42 000 euros brut / an fixe + 15% de variable
- primes mensuels sur objectif : 15% du fixe brut
La langue
- anglais
Responsabilité
- validation des contrats de sous-traitance des activités pharmaceutiques
- établir les devis, les valider et transmettre les commandes obtenues au service exploitation
- S’assure de la conformité réglementaire des dossiers des produits de santé avant et pendant leur mise sur le marché
- S’assure de la maîtrise des sous-traitants et fournisseurs
- veiller à la satisfaction des clients et au bon déroulement des prestations conformément aux engagements pris
- organise et assure le rôle de référent pour les audits de certification de la VM
- supervise le Système de Management de la Qualité
- assure le suivi des lots et rappels, le cas échéant
Exigences
- pack informatique et téléphonique
- personne autonome et proactive
- rigueur
- connaissance dans le transport
assistante comptable
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Responsabilité
- réalisation des taches de base de la comptabilité, travaux d’enregistrement comptable
- au niveau fournisseurs
- réception et traitement des factures
- pointage des factures fournisseurs par rapport aux commandes
- préparation des paiements, analyse et lettrage des comptes
- préparation des documents pour les états de clôture annuelle
- analyse des comptes, gestion relance impayés
- préparation des documents pour déclaration TVA
Rémunération
- 30 à 32 ke selon profil pour 39H
Exigences
- bonnes connaissances de la gestion des outils informatiques
- autonome, Rigueur, méticuleux, méthode et organisation, sens des responsabilités, bonne communication
- vous avez un Bac+2 en Comptabilité ou en Assistanat de Gestion
assistante de gestion
Avantages
- mutuelle
- remboursement transport
Responsabilité
- véritable binôme du consultant patrimonial, l’assistant patrimonial a un rôle clé
- vous serez chargé d’accompagner plusieurs consultants patrimoniaux
- contrôle de la complétude et de la conformité des opérations signées
- suivi de l'avancement des dossiers transmis à nos partenaires, en lien avec le service Back office
- information des clients de l’évolution de leurs opérations
- vos principales missions en 4 mots-clés : accompagner, simplifier, sécuriser et informer
- préparation des dossiers en amont des rdv clients : formalisation du conseil délivré et réalisation des opérations
- vous interagissez au quotidien avec différents services de l’entreprise ; vous êtes également garant du respect de nos procédures internes et de notre qualité de services
Rémunération
- 36/38 ke selon profil
Exigences
- une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, au sein d'une banque ou d'un courtier en assurance-vie est nécessaire
- vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et maitrisez notamment le pack Office
secrétaire médicale
Rémunération
- 2200 euros brut mensuel
Exigences
- bonne maîtrise de l'informatique
- bonne maîtrise des outils médicaux
- vous aimez les entreprises à taille humaine et les postes très polyvalent
- vous êtes organisé , volontaire et motivé
Responsabilité
- accueil des patients et accompagnement au sein du cabinet
- secrétariat téléphonique et prise de rendez-vous sur les logiciels fournis
- organisation logistique des consultations
- gestion du planning
- stérilisation du matériel médical
- suivi informatique des dossiers avec remplissage systématique de la fiche des nouveaux patients
- gestion des stocks et des commandes du matériel médical
- gestion des fournisseurs
hôtesse d'accueil
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 1500 euros brut mensuel pour 30H
Responsabilité
- gestion de l’accueil physique et téléphonique
- traitement du courrier
- saisie de données administratives
- petite gestion des fournitures
Exigences
- vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire et souhaitez avoir un poste à temps partiel de manière pérenne
- vous avez une bonne présentation, un sens du relationnel et vous maîtrisez les outils bureautiques classiques
consultant
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 37H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12 mois
- 35 - 45 k€ brut annuel
- 42 - 55 k€ brut annuel
- 38 - 48 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 12.0 mois
- A partir de 36 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
- 5 An(s)
- Débutant accepté
- 3 An(s)
Exigences
- Elaguer les branches d'un arbre
- Concevoir et gérer un projet
responsable maintenance
Rémunération
- 50 - 70 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
- 40 - 48 k€ brut annuel
- 55 - 60 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
- 50 - 60 k€ brut annuel
- 40 - 45 k€ brut annuel
- 45 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
- CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Horaires annuels
Expérience
- Débutant accepté
- 7 An(s)
- 5 An(s)
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Maintenance industrielle
- Bac+2 ou équivalents Électromécanique
médecin
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 80000.0 Euros à 100000.0 Euros sur 12 mois
- A partir de 80 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 80000.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 67000.0 Euros à 900000.0 Euros sur 12 mois
- A partir de 95 k€ brut annuel
- A négocier
- Salaire brut : Annuel de 100000.0 Euros à 120000.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
- 2 An(s)
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents Médecine - Option MPR
- Bac+5 et plus ou équivalents Médecine
- Bac+5 et plus ou équivalents Médecine - Avec spécialisation MPR
Exigences
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter un appui technique au personnel
- Réaliser l'analyse biologique ou contrôler la conformité d'application des procédures de réalisation des analyses par les techniciens
kinésithérapeute
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- CDD - 9 Mois Contrat travail
- FULL_TIME
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- CDD - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 38H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 39000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 31000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 31800.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
- Débutant accepté
- 1 An(s)
- 2 An(s)
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents Kinésithérapie
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Kinésithérapie
Exigences
- Concevoir un projet thérapeutique
- Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, etc
- Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter
- Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire et de posture
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- #TDFE2026
ingénieur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 34H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Horaires annuels
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 39998.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 45998.0 Euros sur 12 mois
- 42 - 46 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 58000.0 Euros sur 12 mois
- 70 - 90 k€ brut annuel
- 40 - 50 k€ brut annuel
- 40 - 60 k€ brut annuel
Expérience
- 2 An(s)
- 1 An(s)
- 3 An(s)
- 5 An(s)
- 4 An(s)
- 8 An(s)
- Débutant accepté
- 7 An(s)
Éducation
- Bac+2 ou équivalents
- Bac+5 et plus ou équivalents Construction aéronautique
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Bac+5 et plus ou équivalents - ingenieur
- Bac+5 et plus ou équivalents Ingénieur d'affaires
- Bac+5 et plus ou équivalents Réseau informatique
- Bac+5 et plus ou équivalents Recherche développement
Exigences
- Analyser des informations sur un produit ou sur une gamme
- Concevoir la campagne promotionnelle d'un produit
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Négocier des conditions commerciales
- Attribuer un marché
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Contrôler des données qualité
La langue
- Allemand
- Anglais
Autorisation
- B - Véhicule léger
Évolution des revenus pour le poste de infirmier
Évolution des revenus pour le poste de pharmacien
Évolution des revenus pour le poste de kinésithérapeute
Évolution des revenus pour le poste de comptable
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Évolution des revenus pour le poste de chef
Évolution des revenus pour le poste de chirurgien-dentiste
Évolution des revenus pour le poste de médecin
Évolution des revenus pour le poste de médecin généraliste
Évolution des revenus pour le poste de directeur
Évolution des revenus pour le poste de coordinateur
Évolution des revenus pour le poste de opticien
Évolution des revenus pour le poste de commercial
Évolution des revenus pour le poste de infirmier de bloc opératoire
Évolution des revenus pour le poste de référent
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez LE RESEAU DES TALENTS
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3798 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).