Salaire LE TRAIT D'UNION

Responsabilités

• remplace au besoin les absences
• participe aux réunions mensuelles
• encadrement d'une équipe de 4 salariés en contrat d'insertion
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• supervise l'organisation des équipes de travail
• coordonne les équipes sur les déchèteries en lien avec le donneur d'ordre
• fait respecter le règlement intérieur

Exigences

• expérience en encadrement
• gestion des déchets
• insertion pour l'activité économique
  Voir plus +10
• méthodes de plan de tournée
• charger des marchandises, des produits
• vérifier des documents de livraison
• définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
• livrer une commande
• accueille et accompagne les nouveaux dans l'intégration sur leur poste
• organise une progression dans l'apprentissage
• fait acquerir savoir et savoir--faire au poste de travail
• evalue les acquis
• etre rigoureux

Responsabilités

• participe aux réunions mensuelles
• assure la conformité de la qualité des prestations de tri et les attentes des clients
• coordination et encadrement d'une équipe de 10 salariés en contrat d'insertion et d'un chef de cabine sur une chaine de tri
  Voir plus +3
• coordonne et régule l'équipe de trieurs
• gère la distribution et le lavage les EPI avec le prestataire
• assure la propreté et la conformité des postes de travail

Exigences

• expérience en encadrement
• gestion des déchets
• insertion pour l'activité économique
  Voir plus +9
• mode d'organisation d'une cabine de tri
• outils de production
• réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
• contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
• améliorer l'aménagement des postes de travail
• planifier les étapes d'une production
• accompagner des personnes en apprentissage
• accueille et accompagne les nouveaux dans l'intégration sur leur poste
• organise une progression dans l'apprentissage

Responsabilités

• développement du partenariat
• aide à la définition et à l'application de la politique culturelle du service
• suivi d'activité
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• organisation logistique du projet
• sélection des participants
• promotion et valorisation des actions
• montage et conception de projet
• concevoir et mettre en ?uvre des projets culturels et d'insertion fédérateurs et innovants
• rédaction de conventions et de contrats avec les intervenants et en suivre l'exécution
• proposer une programmation culturelle en lien avec la politique culturelle du service
• communication auprès du public
• accueil du public et des intervenants
• dynamiques institutionnelles et partenariales
• il.elle conçoit des projets culturels, d'insertion et d'animation socioculturelle pour un public incarcéré, les met en place et les coordonne afin de favoriser la prévention de la récidive, la communication et le développement du lien social

Exigences

• appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• concevoir et gérer un projet
• expliquer et faire respecter les règles et procédures
  Voir plus +9
• mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• organiser et planifier une activité
• collecter et analyser des informations
• mettre en oeuvre des actions de communication
• promouvoir une proposition, un projet
• préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• utiliser les outils bureautiques
• évaluer le résultat de ses actions

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• outils bureautiques
• suivre l'état des stocks
• accueillir une clientèle
  Voir plus +3
• réaliser la gestion administrative du courrier
• classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
• saisir des documents numériques

Exigences

• techniques d'engazonnement
• tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
• préparer les sols et les plantations
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• entretenir un espace extérieur
• entretenir un élément de décoration
• paysagiste ou similaire: 1 an