Le16IT Salaire
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Les salaires sur les positions chez Le16IT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Le16IT recrute pour des postes:

développeur net

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Commerce

  • numérique et Développement informatique
  • Numérique et Développement informatique

Responsabilité

  • participe à la conception et au développement des applications digitales à destination des
  • participer activement à la refonte du logiciel, un pilier essentiel de l'efficacité énergétique des bâtiments
  • aide à la montée en compétences de l?équipe
  • utilisateurs
  • vous intégrez une équipe d?un dizaine de développeurs au sein de la DSI de notre client dans l?industrie pour des projets internationaux
  • contribue activement à la coordination technique avec les autres équipes de développement
  • par la suite vous aspirez à encadrer les équipes d?un point de vue technique
  • la mission portera sur des applications dont on souhaite garantir la qualité du code développé en

Exigences

  • ingénieur .net depuis quelques années
  • développeur expérimenté sur les dernières version de .net et angular
  • sensibilité produit et client
  • maitrise du craftsmanship, clean code, archi hexagonale, SOLID
  • grande rigueur dans ses développements et la documentation associée
  • grande capacité de communication
  • grande autonomie
  • curiosité technique, analyse et esprit critique

chargé de recrutement

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel
  • 40 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • ► Recueil des besoins de recrutement
  • ► Accompagnement dans la définition du besoin
  • ► Diffusion et suivi des offres sur les différents jobboards
  • identification des besoins auprès des managers
  • ► Pré-sélection et préqualification des candidats
  • ► Formalisation administrative de l 'embauche : validation, demande de contrats, validation prérequis habilitation, recueil des documents administratifs nouveaux arrivants ou société de sous-traitance
  • garantir le sourcing sur les réseaux sociaux professionnels, CVthèques et Jobboards
  • ► Suivi des éléments administratifs des collaborateurs en lien avec les projets auxquels ils sont affectés

Exigences

  • vous maitrisez le recrutement idéalement dans le secteur industriel ou IT
  • curieux, rigoureux, dynamique
  • de formation Bac +4/5  De préférence, des études dans le domaine des ressources humaines ou commercial ou informatique
  • vous aimez le côté relationnel, et ne baissez pas les bras face à certaines difficultés du métier de recruteur
  • vous vous reconnaissez dans ce descriptif et avez envie de tenter votre chance ? N'hésitez pas à postuler, je me ferais un plaisir de vous rappeler pour échanger avec vous
  • un stage ou une expérience similaire en tant que chargé de recrutement dans l'informatique

ingénieur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 40 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • indépendant / freelance

Exigences

  • maitrise d’un outil de test
  • une bonne connaissance de
  • connaissance sur Selenium, PlayWright, Postman ou Puppeteer
  • de formation Bac +3, vous possédez une expérience d'au moins 2 ans en tant qu'ingénieur d'affaires
  • qualités attendues
  • vous devrez également faire preuve d’excellentes compétences relationnelles et de communication, tout en étant orienté vers les résultats
  • avantages et conditions
  • nous recherchons quelqu’un d’autonome, rigoureux et organisé, capable de synthétiser et d’agir de manière efficace

Responsabilité

  • savoir formaliser une proposition commerciale pertinente
  • vendre des formations IT
  • identifier et anticiper les moyens à mettre en oeuvre dans l'optique d'assurer la prestation
  • vous contribuerez également à l’amélioration de notre framework de test et participerez à des cérémonies agiles
  • vous serez impliqué dans tous les aspects du cycle de test, de la conception des plans de test à la livraison du rapport final, tout en collaborant étroitement avec notre product owner pour définir les tests des User Stories
  • monter et construire des offres sur mesure avec les clients
  • construire des propositions commerciales
  • en tant que Testeur Automatisé, vous jouerez un rôle clé dans notre équipe, garantissant la fiabilité et la performance de nos produits

commercial

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • christophe PERSICO
  • nous recherchons un Account Manager qui sera responsable du cycle de vente
  • effectuer un suivi de ces prospects jusqu’au closing
  • profil recherché
  • faire une veille sur les best practices et outils Outbound
  • effectuer des RDVS avec des décisionnaires en grands comptes B2B
  • vous
  • il/elle sera le fer de lance de notre stratégie Sales

Exigences

  • dynamique, énergique et proactif
  • minimum 2 ans
  • métier
  • chargé d'affaires dans l'informatique
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé
  • zone de déplacement
  • issu d’une formation bac+3 /bac+5

consultant

Responsabilité

  • maintenir en situation opérationnelle les outils de son périmètre en assurant le niveau 3 de maintenance applicative
  • réaliser les phases de cadrage pour rédiger les expressions de besoins en étroite collaboration avec les utilisateurs métier
  •  Construire et réaliser les tests d’intégration pour valider la bonne réalisation
  •  Sur la base de ces éléments vous concevez les solutions, les réalisez (formalisation des solutions sous forme de spécifications fonctionnelles ; paramétrage ou pilotage/suivi des prestataires
  • S’assurer de la bonne mise en production
  • prendre en charge les projets depuis la phase de cadrage jusqu’à l’accompagnement des utilisateurs pour les demandes émanant de la direction marketing et par la suite pour tout type de demande et de métiers
  • assister les utilisateurs métier ou AMOA à conduire les phases de recette , correction des anomalies)
  • etre force de proposition pour alimenter le portefeuille projets dans l’optique double d’un parfait alignement des outils SI sur les enjeux Business de la structure et d’une optimisation constante de ces outils

développeur java

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel
  • 50 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer le support N3 des applications développées en interne
  • assurer la bonne communication de données entre les différentes briques du SI
  • concevoir, développer les solutions techniques permettant de répondre aux besoins des utilisateurs
  • assurer une veille technologique dans l'objectif d'apporter des améliorations ou des innovations aux outils développés
  • ce pôle est en charge de construire, maintenir et faire évoluer les outils à destination des équipes internes et des magasins
  • il a pour rôle de construire, maintenir et faire évoluer des outils à destination de l'entreprise
  • votre Profil
  • concevoir, avec l'équipe AMOA, des solutions répondant aux besoins

Exigences

  • maîtrise Impérative De L'environnement Technique
  • autonome, Curieux, Dynamique
  • participer à des ateliers avec l'AMOA et les différents métiers
  • participer à des ateliers avec l’AMOA et les différents métiers
  • se former et s’adapter à de nouvelles technologies
  • etre force de propositions, tant sur les solutions techniques que sur les opportunités
  • issu d'une formation Bac + 3/5 en informatique, vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le développement informatique

scrum master

Rémunération

  • 40 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • optimisation des processus et du travail d'équipe
  • animation des réunions et rituels agiles
  • soutien et formation des Product Owners
  • gestion des conflits et des dépendances
  • promotion des méthodes d'event storming/Story Mapping
  • amélioration continue de la collaboration et de la transparence
  • encouragement de la collaboration transversale
  • estimation et planification pour une meilleure prévisibilité

Exigences

  • motivé et souriant

technicien

Rémunération

  • 28 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • installation, configuration et maintenance des postes de travail sous environnement Microsoft
  • assistance technique auprès des utilisateurs sur site et à distance
  • diagnostic et résolution des problèmes matériels et logiciels
  • participation à la gestion et au déploiement des mises à jour et des nouvelles solutions
  • formation et accompagnement des utilisateurs pour une utilisation optimale des équipements
  • collaboration avec les équipes techniques internes pour améliorer les processus et les services

Exigences

  • diplôme en informatique ou équivalent
  • expérience confirmée en support technique et installation de poste de travail, avec une spécialisation sur les technologies Microsoft
  • bonne connaissance des systèmes d'exploitation Windows et des suites bureautiques Microsoft
  • capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes techniques
  • excellentes compétences en communication et en service client
  • autonomie, rigueur et sens de l'organisation

administrateur système

Rémunération

  • 30 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • administration et maintenance des serveurs Microsoft et Linux
  • gestion des réseaux et de la sécurité des systèmes
  • surveillance et optimisation des performances des systèmes
  • automatisation des tâches via PowerShell
  • résolution des incidents et support de niveau 2 et 3
  • participation aux projets d'amélioration continue des infrastructures IT

Exigences

  • expérience confirmée en administration système et réseau
  • maîtrise des environnements Microsoft et Linux
  • compétence avérée en scripting PowerShell
  • connaissance des protocoles réseaux et des outils de sécurité
  • bonnes capacités de communication et esprit d'équipe
  • bac+3 minimum en informatique ou équivalent

designer ui

Type de contrat

  • indépendant / freelance

Exigences

  • aptitude à l’écoute, à l’observation, et sens de l’analyse
  • maturité de réflexion, force de proposition
  • expérience avec l’utilisation d’un Design System
  • bonne compréhension des principes et contraintes de développement d’interface web et de la méthodologie Agile
  • expérience dans la réalisation d’applicatifs métier complexes
  • assurer une connaissance approfondie des outils et optimiser la documentation relative à l’expérience des gestionnaires
  • co-piloter la migration de l’outil UI Sketch vers Figma
  • maîtrise des outils de wireframing et de prototypage: Sketch, Figma

Responsabilité

  • effectuer des études inter-applicatifs pour comprendre les cas d’usages
  • suivre l’avancement des projets avec la DSI et assurer une cohérence globale
  • préparer et animer des ateliers utilisateurs
  • respecter le planning de livraison des maquettes et des prototypes
  • À propos de nous: Nous sommes une équipe dynamique de 15 experts en UX/UI, y compris des UX researchers, designers, et web analystes
  • collaborer avec la MOA métier pour animer des ateliers, écouter les clients et concevoir des interfaces
  • créer des supports qui valorisent la voix de l’utilisateur
  • créer des cartes d’expérience et des interfaces utilisateurs en respectant la charte graphique