Léa Lagarde Salaire
Les salaires sur les positions chez Léa Lagarde
Salaire estimé
€ 3750
Salaire médian chez Léa Lagarde
Léa Lagarde recrute pour des postes:
urbaniste
Rémunération
- 35 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- SI, afin de définir, superviser les évolutions des architectures techniques, maintenir
- sous l’autorité hiérarchique du responsable de département urbanisation & gouvernance
- cohérence et l’évolution
- conçoit et fait évoluer la cartographie des systèmes d’information
- accompagner les changements
- il/elle intervient en expertise, assistance et support aux chefs de projets
- informatiques et en optimisation des pratiques tant dans la mise en place de
- il/elle assure en outre des fonctions transversales, dans le cadre de l’urbanisation du
Exigences
- des concepts et de l’architecture du système d’information
- des méthodes de réingénierie des processus
- des méthodes d’analyse des risques
- des normes et méthodes de développement
- des normes et sécurité des systèmes d’information
- sens de l’analyse et esprit de synthèse
- de la démarche qualité et référentiel de bonnes pratiques
- de la méthodologie de tests
responsable de magasin
Rémunération
- 25 - 27 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- faites vivre à nos clients une expérience shopping optimale en les accueillant, en les accompagnant et ainsi les fidéliser
- suivez et analysez les indicateurs commerciaux et mettez en œuvre des plans d'action pour donner du sens à votre équipe
- assurez la gestion administrative et logistique du magasin
- votre leadership, votre sens du service client, associés à vos talents d’animateur et d’organisateur vous permettront de réussir dans ces missions
- garantissez l'attractivité du magasin et valoriser les produits des différents univers en vous appuyant sur la politique commerciale et merchandising mis en place
- manager de terrain, vous êtes valeur d'exemple auprès de votre équipe que vous guidez, développez et fédérez autour du projet magasin
chef de production
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- d'oganiser, piloter et rationnaliser l'activité de production imprimée- d'organiser et piloter l'activité de diffusion
- encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe
- coordination / supervision d’activités complexes
- il/elle met en oeuvre la stratégie de la direction métier dans son domaine d'activité conformément aux orientations de l'établissement
- planifier et organiser les campagnes de gestion pour les différentes catégories de personnels
- etre garant de la diffusion et de la bonne mise en oeuvre des orientations, méthoes, outils et processus de l'établissement
- management d’équipe / coordination globale des activités en lien avec la production et l’impression
- sous l'autorité hiérarchique du Direcrteur de la production, le/la chef de service est responsable du fonctionnement et de l'optimisation des activités de son service
Exigences
- connaissance du domaine Public
acheteur
Rémunération
- 30 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- des objectifs stratégiques de l’établissement et travaille en lien avec l’ensemble des
- enfin, l'Acheteur Public mesure la performance de l'achat, assure le suivi juridique et
- il réalise des études et échanges préalables avec les Opérateurs Économiques
- économique des marchés notifiés, réalise un retour d'expérience sur l'exécution du marché
- en ce sens, il apporte conseil et assistance à l'évaluation et à la définition du juste besoin
- de procédures. Expert dans son domaine d’activité, il aide à la formulation du cahier
- le cadre des procédures autorisées
- et d’aide à la décision
Exigences
- rigoureux , fiable et faites preuve d’objectivité
- de nature très curieuse, vous avez le sens de l’innovation et de l’analyse. Vous êtes
directeur
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- il-elle accompagne les décisions et orientations prises par la direction générale et assure la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie auprès des équipes sur l’implantation dont il-elle a la charge
- il-elle pilote l’activité par la performance et assure ainsi la qualité des formations de leurs conceptions à leurs réalisations
- il-elle fixe les objectifs, met en place les processus d’animation et encadre l’activité d’une équipe composée d’une soixantaine de collaborateurs
- le-la directeur de l’unité est membre du comité de direction élargi de l’établissement
- il-elle garantie la qualité des supports produits pour les différents comités décisionnels et la bonne gestion des moyens alloués
- vous avez su communiquer sur la stratégie, le fonctionnement et les résultats de votre organisation
Exigences
- confèrent une aptitude au management et une capacité d’organisation garantissant la bonne
- votre leadership et vos qualités relationnelles vous
directeur général
Rémunération
- A partir de 70 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- le Bras Droit participe à la définition de la politique de l’entreprise et contribue à sa mise en oeuvre dans les domaines placés sour sa responsabilité
designer ux
Rémunération
- 42 - 47 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- au moins 3 ans d'expérience
- bachelor ou Master en Design ou UI/UX
Responsabilité
- analyser les problèmes d'interface utilisateur et concevoir des solutions qui répondent aux objectifs et aux exigences de l'entreprise
- au sein de l'équipe Design, vous serez immergé dans la conception produit de la solution , en collaboration avec les équipes Product, Data Science & Development
- suivi des retours utilisateurs et réalisation d'adaptations d'interface
key account manager
Rémunération
- 28 - 34 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- allemand
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- corriger et améliorer sans cesse notre outil
- test en collaboration avec l’utilisateur
- en étroite collaboration avec l’équipe produit : définition des besoins et analyse des versions mises à jour
- coaching et training sur les différents modules de l’application
- identification des bugs
- requête des feedbacks utilisateurs et transcription de leurs demandes
Exigences
- minimum 1 années d’expérience dans un poste similaire
- capacité de travailler en équipe
- A l’aise à l’oral pour échanger avec nos utilisateurs
- enthousiaste, passionné et motivé par l’amélioration continue
- expérience dans l’industrie et des processus de la supply chain
- connaissance des méthodes agiles et utilisation de Jira
- bac +3 Ecole de Commerce ou Ecole technique ou d’Ingénieurs
juriste
La langue
- anglais
Responsabilité
- Suivi et veille permanente sur tous les changements en droit et en assurer des
- conformité
- Soutien juridique auprès de nos départements
- générales de mise en conformité
- Rédaction des documents légaux en matière de contrats, avenants, déclarations
- Développement et maintien des politiques et procédures pour des opérations
- Mise en relation avec les différents acteurs du système judiciaire en place
- la gestion de la conformité
consultant
La langue
- anglais
- espagnol
Exigences
- autres offres de l'entreprise
- grande capacité de communication orale et écrite
- vous êtes très orienté client et vous avez une bonne expérience en vente
Rémunération
- 32
- 35 K€ variable
Responsabilité
- léa Lagarde
- prospection des comptes internationaux et nationaux, ainsi que la proposition optimale de solutions EDI personnalisées
- participation à l'établissement et à la conception de la stratégie commerciale de la délégation
- développement de relations solides avec les clients orientées vers la réalisation des objectifs de vente
- rapports sur les prévisions de ventes
- etudes de marché et/ou secteurs stratégiques des pays assignés
- participation à des événements et à des salons professionnels pour promouvoir et stimuler les ventes de produits dans les régions assignées
- soutien aux domaines de la gestion, du marketing, des produits et de la prévente pour atteindre les objectifs
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Évolution des revenus pour le poste de chargé d'affaires
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez Léa Lagarde
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3819 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).