LEA Linking Executive Associates Salaire
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Montpellier
Bureaux and co Batiment le stratège, 1095 Rue Henri Becquerel, 34000 Montpellier
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez LEA Linking Executive Associates

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial
responsable hygiène sécurité environnement

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2411 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LEA Linking Executive Associates 3333 € +38.2%
OUEST BEDDING 3166 € +31.3%
EQUIPEMENTS SCIENTIFIQUES 2500 € +3.7%
Gorillas 1200 € -50.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

LEA Linking Executive Associates recrute pour des postes:

juriste

Type de contrat

  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • rédaction des avenants et contrat de travail conformément aux dispositions légales et conventionnelles
  • rédaction des courriers de sanction disciplinaire
  • préparation des documents requis pour les procédures de rupture du contrat de travail
  • préparation des procédures d'élection du Comité Social et Economique
  • recherches concernant des problématiques en matière de droit du travail et veille sociale
  • réponse aux interrogations des clients ; Etc…

Exigences

  • minimum 2 ans
  • métier
  • juriste social
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé
  • zone de déplacement
  • vous êtes titulaire d'un master en droit social minimum, vous avez une première expérience réussie en cabient d'expertise comptable ou en cabient d'avocats
  • pas de déplacement

directeur administratif et financier

Type de contrat

  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • mettre en place les procédures de gestion et indicateurs de suivi
  • assurer le reporting auprès de la direction
  • la division Finance d'Entreprise recrute pour le compte de petites, moyennes et grandes sociétés issues de tous secteurs d'activité
  • veiller au respect des procédures et des plannings
  • superviser les flux financiers / gèrer et superviser la trésorerie
  • analyser la situation financière
  • organiser et coordonner les activités du service administratif et financier
  • garantir la tenue des objectifs financiers de l'entreprise

Exigences

  • minimum 10 ans
  • vous êtes titulaire du DSCG
  • métier
  • vous êtes un leader, méthodique, organisé , ordonné , dynamique et force de proposition
  • responsable comptable
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé
  • zone de déplacement

chargé d'affaires

Responsabilité

  • animer et fidéliser un portefeuille de clients existants et prospecter pour développer l'activité
  • conduire, planifier et suivre les travaux jusqu'à leur terme, garantir leur bon déroulement des travaux
  • être l'interlocuteur privilégié des clients, en leur apportant votre expertise technique et des solutions adaptées
  • assurer la gestion technique, financière et contractuelle de vos affaires et en garantir la rentabilité : Évaluer les moyens techniques et humains ; réaliser le chiffrage tout en élaborant un cahier des charges
  • suivi le suivi de la réalisation des travaux

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • vous maîtrisez parfaitement le pack office et avez des notions sur le logiciel autocad
  • LEA Recrutement

gestionnaire paie

Type de contrat

  • dès que possible
  • prise de poste

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • la candidature sera étudiée de manière totalement confidentielle
  • vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et de confidentialité au quotidien
  • minimum 2 ans
  • métier
  • gestionnaire de la paie
  • statut du poste
  • agent de maîtrise / Technicien

Responsabilité

  • vous assurez un premier niveau de conseil en droit social au quotidien
  • vous effectuez également les déclarations de charges périodiques
  • vous avez la charge le suivi et la gestion du salarié de son entrée à sa sortie de l'entreprise
  • le pôle audit expertise comptable et juridique, recrute pour le compte de cabinets d'expertise comptable ou d'avocats à dimension régionale ou internationale
  • vous gérez un portefeuille de 210 paies mensuelles dans un environnement multi conventions
  • vous gérez un portefeuille de 300 paies mensuelles dans un environnement multi conventions
  • LEA Recrutement intervient sur différents pôles de spécialisation pour accompagner clients et candidats vers une belle collaboration
  • ce dernier accompagne des entreprises régionales

expert-comptable

Type de contrat

  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • L'encadrement des collaborateurs
  • il se compose d'une cinquantaine de collaborateurs
  • la gestion des clients, des rapports, du conseil client, etc
  • vos missions ?

Exigences

  • diplômé du DEC minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire
  • aucune expérience exigée
  • diplômé du DSCG minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire. Evolution est possible en association
  • diplômé du DSCG minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire
  • métier
  • avocat
  • statut du poste
  • expérience Aucune expérience exigée

chef

Type de contrat

  • dès que possible
  • prise de poste

Exigences

  • de formation comptable, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire en cabinet d'expertise-comptable
  • vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en cabinet d'expertise-comptable
  • minimum 5 ans
  • aucune expérience exigée
  • métier
  • juriste
  • avocat
  • statut du poste

Responsabilité

  • pour le compte de notre partenaire un cabinet d'expertise-comptable implanté à Perpignan, nous recherchons un Chef de missions en expertise comptable
  • pour le compte de notre partenaire un cabinet d'expertise-comptable implanté à Gignac nous recherchons un Chef de missions en expertise comptable
  • pour le compte de notre partenaire un cabinet d'expertise-comptable implanté à Nimes, nous recherchons un Chef de missions en expertise comptable
  • au sein d'un bureau composé d'une dizaine de collaborateurs, vous evoluez dans un environnement agréable et dynamique. Equipé des derniers outils notre client base sa stratégie sur le plus client
  • supervision de dossiers
  • fidélisation et satisfaction client en ayant recours aux compétences du Cabinet
  • prise en charge de la gestion d'un petit portefeuille de clients variés, composé principalement de PME/TPE de tous secteurs
  • vous gérerez l'organisation de l'activité des collaborateurs et du bureau

responsable de magasin

Responsabilité

  • pour notre client, enseigne très jeune et sympathique dans la restauration rapide implantée à Béziers , nous recherchons un directeur
  • notre client propose un contrat en CDI, statut cadre
  • rémunération 31000 euros brut annuels
  • elaborer les plannings de votre équipe
  • manager une équipe de 5 personnes
  • inventaires
  • service
  • tenir les caisses

Exigences

  • vous êtes un leader avec une énergie débordante et êtes volontaire
  • vous justifiez d'au moins 2 ans en tant que manager dans une entreprise similaire
  • vous êtes autonome et réactif et savez rester poli , courtois et souriant en toutes circonstances
  • vous êtes un leader avec une énergie débordante et êtes volontaire. Vous justifiez d'au moins 2 ans en tant que manager dans une entreprise similaire. Vous êtes autonome et réactif et savez rester poli, courtois et souriant en toutes circonstances
  • vous êtes rigoureux . Alors n'attendez plus, postulez
  • vous êtes rigoureux et indépendant . Alors n'attendez plus, postulez

avocat

Exigences

  • titulaire du CAPA et d'un troisième cycle en droit de la construction/droit immobilier, vous êtes débutant ou expérimenté
  • vous avez une capacité d'analyse et un esprit de synthèse, des qualités rédactionnelles et relationnelles, du pragmatisme, de la réactivité, de l'autonomie et de la rigueur
  • https://le-a.fr

Responsabilité

  • vous apporterez des solutions pratiques et créatives liées au traitement des problématiques soulevées par les dossiers
  • au sein d'une équipe de tout premier plan en la matière, vous évoluez sur des dossiers de construction avec un large pan d'activités d'expertises
  • en lien avec l'associé du département, vous disposerez d'autonomie dans la gestion des dossiers et serez amené à travailler en équipe avec les autres avocats du cabinet pour mener à bien les projets des clients

secrétaire

Responsabilité

  • L'accueil physique et téléphonique des clients
  • L'assistance aux collaborateurs dans le cadre de missions de tenue de comptabilité
  • L'administration du Cabinet, la commande et la gestion des fournitures de bureau, d'entretien
  • la rédaction des assemblées générales ordinaires, notes, lettres de missions, rapports
  • la gestion et la facturation des honoraires, le recouvrement
  • L'ouverture du courrier, sa distribution et son affranchissement
  • le pôle audit expertise comptable et juridique, recrute pour le compte de cabinet d'expertise comptable ou d'avocat de dimension régionale à internationale
  • LEA Recrutement intervient sur différents pôles de spécialisation pour accompagner clients et candidats vers une belle collaboration

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • cabinet LEA
  • vous disposez d'une formation de type Bac+2 ou niveau complétée par une expérience significative à un poste similaire
  • vos sens de l'organisation, de la gestion des priorités, de l'initiative et des responsabilités sont les atouts, qui vous permettent de réussir pleinement à ce poste

responsable hygiène sécurité environnement

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 36 480- 36 500 EUR par an

Exigences

  • vous connaissez bien l'évaluation interne et externe
  • vous avez l'habitude de travailler en équipe et une bonne maîtrise de la gestion de projets
  • vous maîtrisez les outils informatiques
  • vous êtes apte à manager des professionnels
  • vous êtes rigoureux et organisé
  • la confidentialité de votre candidature est assurée
  • expérience requise : 1 à 7 ans
  • de formation universitaire, vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine « hygiène, sécurité, environnement » et bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire

Responsabilité

  • contrôle de la mise en oeuvre de la politique d'amélioration continue de la qualité, suivi des évaluations internes et externes
  • LEA Cabinet de recrutement répond aux besoins en ressources humaines des cabinets d'audit et d'expertise-comptable, des cabinets d'avocats, nous intervenons également pour les entreprises du domaine de l'IT et du médical
  • gestion, sécurité et évolution du dossier informatisé de l'usager
  • plan d'action et mise en place du « document unique » pour la partie sécurité
  • garantie du bon fonctionnement des équipements et du patrimoine immobilier
  • contrôle des anomalies ou incidents nuisant à la sécurité
  • démarche RSO
  • contrôle de la mise en œuvre de la politique d'amélioration continue de la qualité, suivi des évaluations internes et externes. Gestion des risques, proposition des évolutions nécessaires, garantie de leur application