LEA Partners Salaire
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Chartres

Les salaires sur les positions chez LEA Partners

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
expert automobile
secrétaire

Comparaison des salaires — expert automobile

Médiane du marché : 2688 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LEA Partners 3200 € +19%
INRAP 2500 € -7%
ALLIANCE EXPERTS RHONE 2350 € -12.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LEA Partners recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • 36 - 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • sens du service
  • avoir de très bonne connaissances en mécanique poids lourds, des spécificités peuvent être demandées
  • autonomie
  • maîtriser les outils informatiques et la gestion administrative
  • etre capable de former et d'accompagner son équipe
  • disponibilité
  • capacité à s'organiser
  • etre capable d'identifier les dysfonctionnements et d'y remédier

carrossière

Rémunération

  • 27 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

adjoint de direction

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rédaction d'offres commerciales
  • préparation et suivi qualité des terrains
  • administratif
  • gestion relation fournisseurs et prestataires
  • secteur d’activité du poste AUTRE MISE À DISPOSITION DE RESSOURCES HUMAINES
  • pour cette entreprise nous recherchons un adjoint de direction qui aura pour principales missions : - Rédaction d'offres commerciales - Préparation et suivi qualité des terrains - Administratif - Gestion relation fournisseurs et prestataires

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • indispensable
  • normes rédactionnelles
  • compétences demandées : - Accueillir une clientèle - indispensable - Normes rédactionnelles - indispensable - Organiser le planning des équipes - indispensable - Rédiger des supports de communication interne - indispensable - Maitrise des outils bureautiques - indispensable - Maitrise de Teams et Share Point - indispensable - Maitrise de la langue anglaise - Bonne maitrise des réseaux sociaux Qualités souhaitées : - Capacité d'adaptation - Gestion de l'urgence - Sens de l'organisation
  • organiser le planning des équipes
  • expérience Minimum 1 an
  • rédiger des supports de communication interne
  • maitrise de la langue anglaise

secrétaire

Rémunération

  • 35 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 70%

monteur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 25 000,00€ à 30 000,00€ par an

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 74%
  • activités de dépannage sur route et chez le client
  • missions : Réaliser l'ensemble des interventions liées à la maintenance des pneumatiques PL, activités en atelier

Exigences

  • montage pneus Poids Lourds: 2 ans

business developer

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • organisé/e, Rigoureux/euse, autonome
  • esprit d'initiative et de synthèse
  • polyvalence et dynamisme
  • pack Office - 365 - web - aisance informatique
  • connaissance du matériel de garage produits et fournisseurs
  • aptitude/expérience en négociation achats
  • idéalement : maîtrise des procédures Sage ligne 100

Responsabilité

  • référencement produits et fournisseurs, négociations tarifaires, Pricing + Sourcing. benchmark
  • suivi administratif des achats et ventes
  • gestion et suivi de projets
  • publication web et catalogues - fiches techniques - visuel
  • intégration et Maj des produits dans notre ERP
  • participation à la construction et au suivi des tableaux de bord activité, achat/vente/client

assistant commercial

Rémunération

  • 25 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réception des appels entrants, traitement des demandes
  • vente d'une gamme de produits par téléphone
  • rédaction des devis
  • relance clients et prospects
  • saisie des commandes clients
  • passation des commandes aux fournisseurs
  • ponctuellement, remplacer et/ou assister l'équipe commerciale dans toutes les tâches du service
  • diverses tâches administratives

chauffeur

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 74%

directeur

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 50 000,00€ à 60 000,00€ par an
  • 65 000,00€ à 68 000,00€ par an

Responsabilité

  • etudier, Elaborer et permettre la priorisation du plan de l’évolution fonctionnelle
  • animer l’évolution de l’offre en lien avec les prestataires
  • rattaché directement à la Direction générale du groupe vous faites fonctionner le ou les centres dont vous êtes responsable
  • suivre les marchés, les clients et leur satisfaction
  • appuyer le pôle « Validation & Conformité Solution Métier » lors de la réalisation des tests avant livraison en production
  • mise en place et suivi du Budget prévisionnel de l’offre
  • gérer, appliquer et faire appliquer les normes QSE du Groupe, proposer des améliorations
  • garantir de bonnes relations avec les partenaires institutionnels, garantir un bon climat social

Exigences

  • autonomie, organisation, rigueur, disponibilité
  • management d'un gros effectif: 5 ans
  • bac +4
  • IT/Digital: 10 ans
  • responsable d'exploitation confirmé: 5 ans
  • SI Santé: 10 ans
  • collecte de déchets ménagers et industriels: 5 ans
  • etre à l’aise avec l’outil de gestion des incidents afin d’analyser et interpréter les sources possibles des incidents

commercial

Rémunération

  • 55 - 60 k€ brut annuel
  • 33 - 38 k€ brut annuel
  • 25 - 29 k€ brut annuel
  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • CADRE /CDI package à partir de 55/60 K€ selon profil et expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous avez minimum 5 ans d'expériences confirmée dans le secteur du PL et/ou des Véhicules industriels
  • expérience Minimum 2 ans

Responsabilité

  • votre objectif est d'atteindre la part de marché indiquée dans votre région
  • bien travailler avec les KPI
  • secteur d’activité du poste AUTRE MISE À DISPOSITION DE RESSOURCES HUMAINES
  • mettre en œuvre et gérer les normes de la marque chez les concessionnaires assignés dans la région
  • travailler de façon autonome et assumer ses responsabilités
  • vend de nouveaux articles, des promotions et d'autres initiatives de vente au réseau de concessionnaires
  • faire des rapports de ventes
  • planifie, dirige et gère tous les aspects de l'exécution des ventes pour la région assignée