LEATM Salaire
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Appoigny

Les salaires sur les positions chez LEATM

LEATM recrute pour des postes:

responsable qualité

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • effectuer le suivi de l’avancement et participer à la mise en place des nouveaux équipements
  • mettre en place de documents techniques spécifiques
  • rédiger les cahiers des charges de nouveaux équipements
  • mettre en place et suivi de chantier 5S et SMED
  • rechercher de solution pour améliorer les flux
  • etudier les nouvelles implantations, prépare les investissements
  • améliorer l’ergonomie des postes dans un souci de productivité et de sécurité
  • apporter et mettre en place des solutions techniques pour répondre aux besoins de productivité

Exigences

  • vous avez une expérience en qualité et amélioration continue dans un environnement industriel ? Vous avez idéalement travaillé dans le secteur de la Chaudronnerie ou de la Métallurgie ? Vous souhaitez travailler au sein d'une structure à taille humaine et en développement ? Rejoignez-nous
  • le poste nécessite des déplacements fréquents entre le site de Migennes et celui d'Appoigny

assistant commercial

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis

Rémunération

  • horaire de 12,00 Euros

Responsabilité

  • etre à l'aise avec l'outil informatique et le contact téléphonique
  • mise à jour sur l'ERP de l'ensemble des fiches clients

opérateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en 2X8 Plage horaire de 6h à 20h

Expérience

  • débutant accepté - si connaissance ACIER INOX ALU

Exigences

  • régler les paramètres des machines et des équipements
  • surveiller le déroulement de l'usinage
  • détecter un dysfonctionnement
  • appliquer les mesures correctives
  • contrôler un produit fini
  • maîtrise les techniques d’usinage
  • interpréter un cahier des charges
  • plan technique

Rémunération

  • horaire de 11 Euros à 12 Eurosà négocier selon profil

technicien

Responsabilité

  • réaliser la conception d’un produit en CAO par rapport à un cahier des charges
  • assurer l'industrialisation complète du Produit
  • réaliser des devis
  • réalisation de pièces pour machines de découpe à partir d’un plan
  • etre en relation avec les clients
  • réalisation des gammes de fabrication dans l’ERP

Exigences

  • vous êtes autonome, dynamique, organisé , doté d’une bonne capacité d’écoute et pédagogue
  • de formation technique, vous maîtrisez la rédaction d’ensembles documentaire, la lecture de plans et vous avez une bonne connaissance du monde de la métallurgie

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).