Les salaires sur les positions chez LECUYER

LECUYER recrute pour des postes:

serveuse

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • accueillir le client Ă  son arrivĂ©e au restaurant, l'installer Ă  une table et lui prĂ©senter la carte
  • dresser les tables
  • dĂ©barrasser une table
  • nettoyer une salle de rĂ©ception
  • rĂ©aliser la mise en place de la salle et de l'office

Rémunération

  • de 1400 Ă  1500 € nets/mois

directeur

Rémunération

  • 50 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • orchestrez le maintien du parc machines, des outillages, participez Ă  des projets d investissement, Ă©volution des process avec le service mĂ©thodes, R&D
  • etes garant de la qualitĂ©, de la sĂ©curitĂ©, du respect des engagements RSE
  • analysez les performances, les marges de progression
  • avec les ressources humaines, avoir une politique anticipĂ©e de recrutement, formation, tutorat
  • menez des groupes d amĂ©lioration en associant les Ă©quipes production, maintenance et qualitĂ©

Exigences

  • de formation technique, vous avez l expĂ©rience du management d une production avec interventions manuelles, d un process de cycle court

opérateur

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • marquer un produit non conforme
  • surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • surveiller l'assemblage de pièces
  • vĂ©rifier le montage/assemblage et procĂ©der aux ajustements, retouches
  • vĂ©rifier, positionner et fixer les pièces et les Ă©lĂ©ments de l'assemblage
  • changer une pièce dĂ©fectueuse
  • identifier les composants et les pièces dĂ©fectueuses
  • rĂ©aliser le montage d'Ă©quipements industriels ou d'exploitation

Rémunération

  • horaire de 11,50 Euros sur 12 mois
  • selon le barème en vigueur

planificateur

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • gestion des flux de production
  • organiser le transfert et la livraison des produits aux clients
  • rĂ©partir l'activitĂ© entre les ateliers/Ă©quipes
  • dĂ©finir des flux de production
  • dĂ©finir un dispositif de suivi de production

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • vous fournissez Ă  l'ADV une estimation des dĂ©lais en fonction de la charge et de la disponibilitĂ© des composants
  • vous planifiez et ordonnancez la fabrication des produits
  • vous optimisez la planification en tenant compte des aspects logistiques (stocks, approvisionnements
  • vous prĂ©parez les Ordres de fabrication en fonction de la disponibilitĂ© des composants
  • vous serez en charge de lister les besoins de matières en production auprès du magasin et en assurerez le suivi
  • vous fournissez un planning hebdomadaire et assurez son suivi avec des indicateurs
  • vous optimisez les besoins des semi-finis en production en relation avec le gestionnaire de sous-traitance
  • vous analysez les besoins, priorisez et ajustez le plan de production en fonction des retards, incidents

technicien hygiène sécurité environnement

Responsabilité

  • crĂ©ation des fiches sĂ©curitĂ© au poste
  • mise Ă  jour du document unique
  • participer Ă  l’élaboration et Ă  l’actualisation des procĂ©dures et des outils HSE groupe

Exigences

  • vous ĂŞtes curieux, rigoureux, persĂ©vĂ©rant. Vous avez une affinitĂ© pour l’industrie textile et vous souhaitez participer Ă  la fabrication de produits en maroquinerie de luxe

opératrice de fabrication

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • assembler les pièces de l'article Ă  plat
  • contrĂ´ler la conformitĂ© d'une production
  • positionner les pièces, Ă©lĂ©ments de dĂ©coration ou de renfort en vue de l'assemblage
  • retirer un produit non-conforme d'un stock
  • rĂ©gler les paramètres des machines et des Ă©quipements
  • vous ĂŞtes intĂ©ressĂ© par cette mission ? Vous souhaitez vous Ă©panouir et contribuer du dynamisme du Groupe ? Rejoignez-nous

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous effectuez l'assemblage, montage et piqĂ»re des produits
  • vous effectuez les opĂ©rations de prĂ©paration et de finition
  • vous assurez un reporting rĂ©gulier et participez Ă  l'amĂ©lioration
  • vous gĂ©rez les activitĂ©s courantes

responsable marketing

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • selon profil et expĂ©rience

Exigences

  • vous ĂŞtes titulaire d’un diplĂ´me en marketing/ communication
  • vous bĂ©nĂ©ficiez d’une ou plusieurs expĂ©riences sur un poste similaire
  • vous maitrisez les outils de communication digitale et la gestion des rĂ©seaux sociaux
  • vous avez une vision stratĂ©gique et ĂŞtes force de proposition
  • enfin, vous ĂŞtes autonome, rigoureux et organisĂ© pour mener Ă  bien les missions qui vous sont confiĂ©es

Responsabilité

  • vous assurez un suivi des diffĂ©rents KPI et prĂ©coniser les adaptations nĂ©cessaires
  • vous participez Ă  la veille concurrentielle
  • vous gĂ©rez le budget
  • vous crĂ©ez les supports commerciaux et mettez en valeur la gamme produit
  • vous assurez les demandes opĂ©rationnelles graphiques et marketing
  • vous gĂ©rez le site internet et vous assurez son Ă©volution
  • vous dĂ©finissez une stratĂ©gie marketing, communication et Ă©vĂ©nementielle propre au groupe en lien avec le dirigeant
  • vous proposez et crĂ©ez des supports visuels de communication innovants pour les rĂ©seaux sociaux et les salons

assistant de production

Rémunération

  • selon profil et expĂ©rience

Responsabilité

  • les missions du poste sont amenĂ©es Ă  ĂŞtre Ă©volutives en fonction des propositions d’amĂ©lioration du service
  • reporting de diffĂ©rents indicateurs
  • suivi des stocks de consommables et achats production dans l’atelier
  • validation des heures des salariĂ©s et suivi des absences & congĂ©s
  • suivi et crĂ©ation des KPIs de production en fonction des secteurs
  • votre mission principale sera d’accompagner le Responsable de production dans l’organisation et le suivi des indicateurs de la production, dans le suivi des heures au moyen de la mise en place d’un indicateur RH quotidien, dans le suivi des donnĂ©es de production dans notre ERP
  • saisie des donnĂ©es et traitements informatiques
  • vous aurez ainsi la possibilitĂ© d'avoir une vision globale du fonctionnement d'une entitĂ© industrielle en partageant votre temps avec les Ă©quipes de production

Exigences

  • vous ĂŞtes rigoureux, polyvalent et vous disposez d’une bonne capacitĂ© d’adaptation
  • votre aisance relationnelle et votre discrĂ©tion seront des atouts indispensables
  • vous ĂŞtes Ă  l’aise avec l’informatique et avez une parfaite maĂ®trise du PACK office
  • votre sensibilitĂ© aux savoir-faire et aux produits du secteur de la couture et de la maroquinerie sera apprĂ©ciĂ©e
  • vous disposez idĂ©alement d’une première expĂ©rience professionnelle sur un poste d’assistant et vous avez connaissance du milieu industriel et notamment de la notion de production et de performance

technicien de maintenance

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • selon profil et expĂ©rience

Responsabilité

  • assurer la maintenance prĂ©ventive et curative des Ă©quipements des diffĂ©rents ateliers
  • identifier les pannes et rĂ©aliser les interventions de corrections
  • identifier les opĂ©rations du dispositif de maintenance prĂ©ventive du secteur prĂ©paration et du secteur montage
  • assurer le bon redĂ©marrage des Ă©quipements après interventions
  • etablir un diagnostic
  • en collaboration avec le service production et industrialisation, vous assurerez les rĂ©glages minutieux, des machines de maroquinerie et participerez Ă  la mise en place de nouvelles lignes de production
  • vous renseignez les supports de suivi d'intervention et transmettez les informations aux services concernĂ©s dans un souci d’amĂ©lioration continue. Vous ĂŞtes Ă©galement garant des stocks et achats du magasin du secteur maintenance
  • vous rĂ©alisez les rĂ©glages de mise au point de l'Ă©quipement industriel et contrĂ´lez son fonctionnement

Exigences

  • idĂ©alement dotĂ© d'une première expĂ©rience en industrie, vous disposez d'une formation en maintenance des Ă©quipements industriels
  • vous ĂŞtes curieux, rigoureux, persĂ©vĂ©rant et vous avez envie d’apprendre la mĂ©canique et l’électricitĂ© et l’électronique
  • vous ĂŞtes rigoureux, mĂ©thodique, vous savez analyser une situation et prioriser vos actions
  • vous avez une affinitĂ© pour l’industrie textile et vous souhaitez participer Ă  la fabrication de produits en maroquinerie de luxe
  • vous ĂŞtes en capacitĂ© de contrĂ´ler, surveiller et entretenir les Ă©quipements tout en respectant les règles de sĂ©curitĂ©
  • le poste nĂ©cessite une grande autonomie et une facultĂ© de concentration face Ă  la polyvalence des tâches
  • vous disposez de vos habilitations Ă©lectriques
  • vous souhaitez prĂ©parer une formation en alternance en maintenance industrielle Ă  la rentrĂ©e 2022 dans une sociĂ©tĂ© en plein essor, dotĂ© d’un savoir-faire technique

chargé de recrutement

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • selon profil et expĂ©rience

Responsabilité

  • vous assurez un reporting rĂ©gulier et participez Ă  l'amĂ©lioration : Vous crĂ©ez, suivez et prĂ©sentez les diffĂ©rents indicateurs de vos activitĂ©s et/ou service Vous proposez des adaptations ou des Ă©volutions et participez Ă  l'amĂ©lioration continue dans son ensemble
  • mettre en place la marque employeur : Ă  partir des Ă©lĂ©ments existants et de votre analyse, vous mettez en place la marque employeur du Groupe et des sites Continuer de construire le site de recrutement Interagir sur les rĂ©seaux sociaux et autres canaux de communication Proposer et mettre en place des actions de fidĂ©lisation et d'attractivitĂ©
  • gĂ©rer les recrutements : tous postes et tous profils, vous recrutez aussi bien sur les fonctions supports que sur les mĂ©tiers techniques / opĂ©rationnels Identifier les besoins avec les managers Diffuser, prĂ©-qualifier et mener les entretiens Poursuivre les relations avec les diffĂ©rents partenaires de l'emploi Mettre en place et suivre les dispositifs divers (MRS, FOREM etc., utiliser toute la gamme des techniques de recrutement

Exigences

  • une bonne maitrise bureautique et des rĂ©seaux de communication
  • un sens de polyvalence : jongler avec les dossiers est une activitĂ© maitrisĂ©e
  • de formation Ressources humaines , vous maĂ®trisez toutes les techniques de recrutement et connaissez tous les dispositifs de de formation