Legal Talents Salaire

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Saint-Clément-de-Rivière
  https://www.legaltalents.fr
SIREN: 845391952
  Ingénierie et architecture
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Les salaires sur les positions chez Legal Talents

Salaire estimé

€ 3875

Salaire médian chez Legal Talents

€ 2250 Salaire le plus bas
€ 4080 Le salaire moyen
€ 12500 Salaire le plus élevé

Legal Talents recrute pour des postes:

directrice juridique

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contribuer à la définition de la stratégie de l'entreprise
  • manager et accompagner vos équipes
  • piloter l'activité marchés publics
  • analyser les risques et suggérer des propositions juridiques viables et pragmatiques
  • intervenir sur un vaste champ de problématiques
  • gérer les contentieux et pilotez les actions judiciaires en lien avec les prestataires et conseils de la structure
  • en collaboration avec l'assistante de Direction, préparer les Conseils d'administration ainsi que les assemblées générales.Titulaire d'une formation supérieure en Immobilier, construction ou en urbanisme, vous justifiez d'une expérience significative en la matière.Outre votre expertise métier, vous disposez de véritables capacités managériales.Vous avez le sens du service, de fortes capacités d'analyse, d'écoute et de communication

directrice commerciale

Rémunération

  • 45 - 60 k€ brut annuel
  • 45kEUR
  • 60kEUR sur 13 mois en fonction du profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gestion d'agenda complexe et mouvant
  • organisation de ses déplacements
  • gestion de ses notes de frais
  • préparation de dossiers de réunions
  • facturation
  • organisation des évènements dont des séminaires avec l'équipe
  • vous serez le lien entre le CODIR et le reste de l'équipe
  • cette liste de tâches n'est pas limitative

Exigences

  • vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques et le Pack Office
  • vous avez une appétence particulière pour le luxe, votre exigence, et votre excellence sont des éléments indispensables au poste
  • le poste est basé dans Paris Centre

business analyst

Rémunération

  • 35 - 60 k€ brut annuel
  • 50-60K

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • interessement

Responsabilité

  • aider les services RH à créer ou améliorer leurs processus par la mise en place de tableaux de bord
  • garantir la qualité & conformité des données RH stockées dans nos différents outils
  • créer & mettre à jour des modes opératoires ou procédures pour la gestion des reportings
  • faciliter la coordination des différents modules RH au quotidien
  • sous la responsabilité de la Responsable SIRH et en relation étroite avec les différents acteurs RH et informatiques, vous participez au Maintien en Condition Opérationnelle du SIRH en place et produisez des reportings issus des données RH présentes dans nos différents outils
  • assurer le Maintien en Condition Opérationnelle des outils en place
  • gérer les relations avec nos prestataires SIRH
  • produire des reportings RH

assistant de ressources humaines

Rémunération

  • 25 - 30 k€ brut annuel
  • entre 26kEUR et 28kEUR brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • gestion du suivi des congés et autres absences pour l'ensemble des salariés
  • S'occuper du suivi de dossiers spécifiques à la gestion administrative du personnel
  • gérer le processus administratif lié aux travailleurs temporaires : signature des éléments contractuels, enregistrement sur le registre du personnel, visa et contrôle des factures, déclaration des heures
  • discret et attentif, vous saurez également donner des alertes en cas de dysfonctionnements ou de perturbations ressenties avec les salariés
  • assister la DRH sur quelques tâches
  • gérer la commande mensuelle des chèques déjeuner

Exigences

  • diplômé d'un bac +3 en ressources humaines, vous avez déjà acquis une expérience de 3 ans minimum sur un poste avec des missions similaires
  • la maîtrise du pack office est indispensable. La connaissance des logiciels Kélio et Méta4 seront des atouts complémentaires. Vous avez également une appétence pour l'informatique et l'appropriation de logiciels RH

hotesse

La langue

  • anglais

Avantages

  • tickets restaurants

Rémunération

  • 16/30K€
  • selon profil, SMIC à 30k sur 12 mois

Type de contrat

  • CDD

Responsabilité

  • gestion du standard
  • tenir à jour le tableau des badges
  • gérer l’annuaire salarié
  • onboarding des salariés
  • cette liste n’est pas limitative
  • accueillir les clients : les informer ou les orienter par téléphone ou physiquement
  • veiller à la bonne tenue de votre espace de travail : cette maison de ventes aux enchères regorge d’œuvres d’arts, à vous d’être vigilant.e à ce que l’espace « accueil » soit également prestigieux
  • il faudra alors pouvoir les rediriger vers le bon interlocuteur

Exigences

  • aucune étude n’est demandée
  • vous avez une première expérience en tant qu’hôte.sse d’accueil, ceci est obligatoire
  • vous avez le goût du service client
  • standing à respecter dans la tenue
  • maîtrise de la langue française, maîtrise de bases de l’anglais permettant une discussion simple
  • L’intérêt pour les œuvres d’arts seraient un plus

directeur d'agence

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • à déterminer en fonction du profil
  • 35/45K€

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Avantages

  • tickets restaurants

Exigences

  • fort d’une expérience technique et significative, vous maîtrisez votre rôle de directeur d'agence
  • par ailleurs, nous recherchons quelqu'un qui saura être à l’aise avec les chiffres
  • la connaissance des fournisseurs et de leur écosystème est un réel atout

Responsabilité

  • manager et animer une équipe de Chargé s de Clientèle et de chargé s d'affaires
  • manager et animer une équipe
  • garantir la cohésion du pôle et la montée en compétences des chargés d'affaires
  • garantir la cohésion du pôle et la montée en compétences des chargés d’affaires
  • déploiement et gestion de la stratégie commerciale
  • piloter les besoins en formation de son pôle et accompagner le management intermédiaire
  • effectuer la relance client et assure le recouvrement
  • piloter la gestion du SAV en collaboration avec les CDA et techniciens

directeur général

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mise en place de la stratégie
  • assurer la création et la mise en oeuvre d'une stratégie destinée à développer l'activité
  • réaliser les diagnostics sur la situation globale de l'entreprise et définir le plan d'action stratégique
  • réaliser avec le comité de direction la planification stratégique organisationnelle
  • définir les priorités et les moyens d'optimiser l'outil de production
  • identifier les leviers de croissance, de diversification d'activités
  • valider les budgets et les plans d'investissement
  • élaborer et suivre la politique générale de l'entreprise en lien avec les directives du PDG

Exigences

  • très bonnes connaissances en comptabilité, gestion, marketing
  • bonnes connaissances de techniques de négociation
  • plus que votre CV, votre capacité à évoluer dans un environnement en constant changement, fera la différence
  • excellentes connaissances des techniques de management

directeur de restaurant

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gérer et encadrer une équipe sous sa responsabilité propre en l'absence du/de la Directeur
  • mener activement avec l'aide du/de la Directeur les réunions de service
  • lors du service, prise de commande, suivis de la satisfaction client, gestion de l'équipe et du rythme de service
  • rémunération selon profil - Statut Cadre - 4 mois de logement
  • gérer les problèmes et mécontentements possibles rencontrés par les clients avec l'appui de son Responsable direct ou indirect
  • assister le/la Directeur dans la mise à jour du forecast, l'analyse des occupancy date et la gestion du beverage captageDe formation hôtellerie-restauration, vous possédez une solide expérience en restauration gastronomique et vous en maîtrisez les codes
  • L'univers du luxe vous est familier et votre esprit d'équipe ainsi que votre capacité à fédérer les équipes autour d'un projet ambitieux ne sont plus à prouver

Exigences

  • ASSISTANT DU/DE LA DIRECTEUR DU RESTAURANT gastronomique

concierge

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • veiller au bon déroulement du séjour des clients de l'hôtel
  • enregistrer les habitudes des clients qui séjournent régulièrement dans l'hôtel
  • travailler en étroite collaboration avec les autres services de l'établissement, et plus particulièrement avec la réception et le hall
  • cultiver ses relations avec les sociétés prestataires de l'hôtel
  • gérer les débours des clients
  • gérer les équipes Guest Relations et Voituriers Bagagistes
  • vous possédez impérativement les clés d'or
  • satisfaire toutes les demandes : réservation auprès d'agences de voyages, billets de spectacles, location de véhicules, démarches administratives

Exigences

  • réactivité et débrouillardise
  • être physionomiste
  • bonne culture générale et maîtrise des langues étrangères

econome

Responsabilité

  • statut agent de maîtrise. Contrat 39h
  • passer les commandes en fonction de l'activité
  • gestion des stocks et de leur approvisionnement
  • gestion des coûts et des ratios nourriture
  • gestion des achats de matériel
  • mise en conformité des règles du FIFO
  • mise à jour des fiches techniques et de la mercuriale
  • vérification des départs et retour marchandises

Exigences

  • votre mission comporte un large éventail de compétences et de savoir être
  • venez rejoindre LA référence en matière de restauration du SUd-Est
  • véritable chef d'orchestre des stocks et de leur variation, vous êtes rompu aux codes de la restauration gros volume tout en garantissant une qualité de prestation irréprochable
  • plus que votre savoir-faire, c'est votre capacité à organiser votre service autour d'un objectif commun : le client et sa satisfaction

Évolution des revenus pour le poste de juriste

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de avocat

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de assistant juridique

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
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Évolution des revenus pour le poste de directeur juridique

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
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Évolution des revenus pour le poste de responsable rh

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de directeur des ressources humaines

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
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Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez Legal Talents

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chargé de recrutement
3333 €
-29%
2371 €
responsable rh
4721 €
-27%
3467 €
assistant juridique
2450 €
9%
2666 €
avocat
4199 €
-2%
4119 €
directeur des ressources humaines
5416 €
-2%
5354 €
directeur juridique
8888 €
-35%
5855 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

4080 €