adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
animer, coordonner une équipe
piloter une activité
vous devez posséder un diplôme bac +2 en lien avec le CAP AEPE comme par exemple un diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou de puériculture
vous devez posséder un diplôme bac +2 et une expérience de 5 ans sur votre métier en lien avec le CAP AEPE comme par exemple un diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou de puériculture
Rémunération
mensuel de 680 Euros sur 12 mois
selon convention collective
Responsabilité
gérer le budget alloué aux activités de formation, en veillant à une utilisation efficiente des ressources financières
vous avez pour mission de prospecter et de développer le réseaux des entreprises
collaborer avec les partenaires externes, tels que les institutions éducatives et les organismes gouvernementaux, pour développer des partenariats stratégiques et accroître l'impact des programmes de formation
maintenir une veille constante sur les tendances et les évolutions dans le domaine de la petite enfance, afin d'adapter les programmes de formation en conséquence
préparer, animer des réunions de coordination et comités de pilotage et fournir un compte rendu de chacune des réunions
assurer la supervision et le soutien des formateurs intervenant dans les programmes de formation, en veillant à ce qu'ils disposent des ressources nécessaires pour dispenser des formations de qualité
agent de propreté et d'hygiène
Type de contrat
CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
Ordinateur portableselon grille de salaire du contrat d'apprentissage (âge, diplôme préparé (27 % à 78 % SMIC)
Expérience
Débutant accepté
Éducation
CAP, BEP et équivalents
Exigences
Baliser les zones glissantes
Caractéristiques des produits d'entretien
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Préparer du matériel en prévision d'un travail
Avoir l'esprit d'équipe
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Avoir le sens du service
formateur
Type de contrat
Profession libérale - 11 Mois Emploi non salarié
Rémunération
Rémunération : selon convention collective
Expérience
Débutant accepté
Exigences
Définir la progression pédagogique
Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience