Salaire LES AILES

Responsabilités

• chantemerle est un Etablissement Sanitaire de Réhabilitation Psychiatrique, d’hospitalisation libre de 55 places pour adultes à partir de 18 ans
• la surveillance des constantes selon la prescription médicale
• participer aux réunions cliniques avec prise de notes dans le DPI
  Voir plus +27
• au confort des patients accueillis à Chantemerle et à leur hygiène de vie
• réalisation des bilans sanguins programmés et des examens complémentaires prescrits et des alcootests nécessaires
• réaliser des entretiens infirmiers. Participer à la mise en œuvre du projet de soin pour transmission aux collègues
• participer avec le psychiatre référent à l’évaluation en binôme du projet de soins individualisé au cours du séjour
• accueil des patients et soutien infirmier
• L’observation et la surveillance du comportement du patient et détecter d’éventuels changement dans un souci de prévention et de traitement
• L’alternative à une hospitalisation conventionnelle : en fonction du projet
• assurer la dispensation quotidienne, en salle de soins infirmiers ou dans les chambres. Vérification et traçage des prises des médicaments par les patients
• il/Elle veille à l’état de santé psychique et somatique du patient tout au long de son séjour et participe à la réalisation du projet de soins individualisé en collaboration avec l’équipe soignante de nuit
• recueillir les demandes des patients et les transmettre au Médecin Chef ou le Cadre de santé
• S’assurer de la présence des patients dans l’établissement pour les repas et avant la fermeture des portes
• la gestion des situations d’urgence en coordination avec le médecin référent du patient. Le cas échéant, il se met en lien avec le médecin présent ou le médecin d’astreinte
• la recherche de l’engagement thérapeutique et du consentement aux soins
• une aide et un soutien psychique. Un accompagnement pour les déplacements nécessaires et en lien avec le projet de soin individualisé
• préparation et administration des médicaments prescrits ponctuellement par le médecin d’astreinte. Modification des piluliers en cas de changement de traitement, en attendant la prochaine livraison par le pharmacien
• sous l’autorité du Médecin-chef et du Cadre de Santé, l’infirmier participe activement selon son niveau de compétence aux différents soins prodigués aux patients admis dans l’établissement
• la vérification des traitements médicamenteux pour les différentes dispensations
• la traçabilité des actes effectués, de la qualité et la durée du sommeil du patient, de l’observance du traitement par le patient
• sous l’autorité du Médecin-Chef et de l'encadrante de l'unité de soins Passerelle, l’infirmier participe activement selon son niveau de compétence aux différents soins prodigués aux patients admis à la Maison Hospitalière
• réfectoire
• situation : 5 Quai de la Ruelle 77590 Bois-le-Roi
• appliquer les protocoles si nécessaires
• A leur sécurité et à la qualité de la prise en charge
• L’infirmier veille à l’état de santé et à la qualité de l’intimité du patient tout au long de son séjour en collaboration avec l’aide-soignante
• la transmission des éléments du dossier médical des patients au médecin d’astreinte, si besoin
• renseigner l’entourage du patient à la demande, en respectant le secret médical
• L’application des protocoles en cas de besoin et leur consignation dans le dossier

Exigences

• etre titulaire du diplôme d’état d’infirmier ou du diplôme d’infirmier de secteur psychiatrique
• etre motivé pour travailler en institution et apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire
• disponible le week-end

Gains pour le poste infirmier

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• superviser la préparation des aliments
• production culinaire
• réaliser une gestion budgétaire
  Voir plus +3
• gestion des stocks et des approvisionnements
• organiser un planning du personnel
• sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• réaliser des fiches techniques de préparations culinaires
• appréciation gustative
  Voir plus +17
• chiffrage/calcul de coût
• concevoir les menus, les cartes et définir les tarifs des plats
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
• contrôler le dressage des plats
• cuisiner des préparations culinaires
• experience : 3 ans
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• préparer les commandes
• définir des besoins en approvisionnement
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• dresser des plats pour le service
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• fiches techniques de cuisine
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• gammes de produits alimentaires
• législation alimentaire

Gains pour le poste chef de cuisine

Responsabilités

• appliquer et veiller au cadre de gestion de l’établissement dans le respect des règles comptables, réglementaires et associatives
• tenir les différentes comptabilités confiées et participer aux travaux de clôture avec le Cadre Comptable et le Responsable Financier
• assurer la traçabilité et la fiabilité des comptes
  Voir plus +14
• effectuer les contrôles de cohérence, des données, de caisse, des banques, de la paie, de l’analytique
• contribuer au suivi des engagements de dépenses, des achats
• participer avec l’équipe comptable à l’élaboration et au suivi budgétaire, selon le calendrier défini annuellement par la direction financière
• participer à la production des états réglementaires propres à chaque gestion
• participer à la continuité du service comptable
• cadre Comptable
• assurer la cohérence et la validité des informations financières des Unités Parisiennes sous la responsabilité hiérarchique du Cadre Comptable et du Responsable Financier
• collaborer avec l’équipe comptable pour permettre la bonne réalisation des missions du service
• responsable Financier
• liens fonctionnels : Direction Financière du siège
• assurer les relations fonctionnelles avec les autres services dans son domaine de compétences pour favoriser la réalisation de ses missions
• établir et/ou suivre la facturation mensuelle des activités qui lui sont confiées afin de favoriser la gestion active de la trésorerie
• communiquer avec les partenaires extérieurs ou internes du service
• participer avec l’équipe comptable à la bonne gestion et la sécurité des moyens de paiement

Exigences

• connaissance des logiciels Cegi est un plus
• connaissance du secteur sanitaire ou médicosocial appréciée
• bac +2
  Voir plus +3
• comptabilité: 2 ans
• 2 ans d’expérience minimum
• niveau Bac +2/+3 en comptabilité

Gains pour le poste comptable

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• définir les conditions d’admission et le parcours du patient au sein de l’unité de soins
• avis médical en vue de l’admission des patients
• la demande peut émaner de professionnels de santé, de familles ou de couples
  Voir plus +33
• ainsi le patient admis intègre un groupe restreint de cinq personnes
• coordination et évaluation des projets de soins et d’autonomisation des patients
• définir les conditions d’admission et le parcours du patient au sein de la structure
• ils vivent ensemble, interagissent, échangent et partagent
• assurer les liens avec les partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux
• avis médical en vue de l’admission des patients au sein de l’unité
• en collaboration avec l’équipe, accueil et suivi des patients et de leur famille
• définition et mise en œuvre de la politique de soins de réadaptation de l’établissement, en collaboration avec le directeur de l’établissement
• A ce titre, il initie toutes réunions nécessaires avec cette équipe
• coordination et encadrement de l’équipe et du service
• il assure la liaison avec le médecin traitant et vérifie avec lui l'adéquation du projet du patient
• notre mission est de l’accompagner dans cette voie de rétablissement personnel qu’il aura choisie
• animation des réunions cliniques de l’équipe
• définition et mise en place de programmes d’Education Thérapeutique en lien avec les partenaires de soins
• L’Espace Famille et Couple est un espace de consultations qui reçoit en consultation ambulatoire des familles ou des couples dont l’un des membres est atteint d’une pathologie psychiatrique
• coordination des soins internes et externes avec l’équipe soignante : Il est l'interlocuteur privilégié du travail en réseau avec les référents soignants du patient en externe
• etre garant de l’information médicale, notamment de la qualité des données transmises au médecin-DIM
• passerelle propose un hébergement de 15 chambres réparties sur 3 étages favorisant un accompagnement soignant à des personnes souffrant de troubles psychiques sur une durée limitée de 6 mois renouvelable une fois
• évaluation du service médical rendu au patient
• participer au recrutement de personnel soignant et non soignant conformément aux procédures de commissions de recrutement
• coordination et évaluation des projets de soins des patients
• suivi mensuel de l’activité et des indicateurs qualité
• le Médecin Responsable est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la politique de médicale et de soins de l’établissement et de la prise en charge des situations cliniques
• suivi budgétaire de l’unité
• encadrement clinique de l’équipe composée de thérapeutes familiaux systémiques de différentes professions et d’une secrétaire
• le patient peut nouer des relations différentes et différenciées avec le petit groupe de pairs, avec ses référents et l’ensemble de l’équipe pluriprofessionnelle
• animer les réunions cliniques de l’équipe
• réalisation de l’analyse qualitative et quantitative médicale de l’activité et en fournir la synthèse dans le cadre du rapport annuel d’activité
• L’équipe est composée d’un psychiatre médecin responsable, 1 encadrante d’unité, 6 IDE, 1 éducateur spécialisé, 1 psychologue, 1 neuropsychologue, 1 ergothérapeute et 1 assistante médico-administrative
• assurer la fonction pédagogique d’explicitation des troubles psychiques des patients auprès de son équipe ainsi qu’auprès des stagiaires accueillis
• elaborer et proposer la dimension médicale du projet d'établissement et du rapport annuel d’activité
• dans le cadre des missions et du développement de l’Association LAD, le médecin responsable de l’unité de soins Passerelle est garant du déploiement de la politique médicale de l’association au sein du service
• dans le cadre du projet d’Etablissement, il est le responsable de la définition et de la mise en œuvre de la politique de soins de réhabilitation psychosociale de l’unité de soins et de la prise en charge des situations cliniques, en collaboration avec le Médecin Chef et le Directeur de l’établissement

Exigences

• capacité à travailler en équipe
• avoir le sens des responsabilités
• empathie
  Voir plus +8
• capacité d’autonomie, d’anticipation et rigueur
• doctorat en médecine et spécialisation en psychiatrie
• doctorat de médecine et spécialisation en psychiatrie
• motivation, dynamisme, esprit d’initiative
• formation et/ou expérience en systémie exigée
• expérience dans le domaine de la réhabilitation psychosociale
• discrétion et respect du secret professionnel
• maitrise de l’outil informatique

Responsabilités

• la structure actuelle comprend une trentaine de salariés, une coordinatrice et responsable administratif et financier
• la SOTRES est basée à Nanterre
• supervise l’organisation du travail
  Voir plus +29
• est le garant de la facturation et du recouvrement des créances, de la qualité de l’information financière de l’EA
• la formation, les contrats de travail et les bilans de compétences
• la mission globale est de gérer les activités de l’EA et de les développer dans le cadre de la politique associative
• propose les actions nécessaires pour assurer la qualité d’accompagnement des salariés, la pérennité et le développement de l’EA
• dirige, anime, développe et coordonne les activités commerciales de l’EA en lien avec la Direction Commerciale de l’association LAD
• recherche de nouveaux clients, négocie des activités à réaliser sur site ou de sous- traitance et de prestation de service, développe les partenariats
• pilote et anime les réunions d’équipe favorisant notamment la réflexion commune sur l'élaboration et la mise en œuvre du projet institutionnel
• le recrutement et le suivi des heures/planning
• elle est exécutée dans le cadre d’un mandat de gestion confié par la SOTRES à l’association Les ailes déployées
• participe, dans le cadre de sa délégation, aux relations avec les autorités de tutelle ou assimilées : la DIRECCTE, l’UNEA, la CNSA, les Services Publics de l’Emploi…
• organise les visites de conformité et les contrôles techniques, s’assure du suivi des contrats obligatoires avec les organismes de sécurité et de contrôle
• gérer en direct les salariés: répartir les missions et les travaux, suivre leurs réalisations
• prépare et gère les budgets dans un souci permanent d’équilibre des comptes
• met en œuvre la stratégie d’entreprise dans le cadre de la Politique Associative
• veille au maintien d’un bon climat social
• est garant de l’application des mesures nécessaires pour assurer la sécurité des salariés / de l’établissement
• veille à l’entretien et à la maintenance des installations
• la SOTRES est une Entreprise Adaptée , créée en 1992, spécialisée dans la réinsertion professionnelle de personnes en situation de handicap dû à des troubles psychiques passés
• est responsable de la bonne application de la politique des Relations humaines et de Qualité de vie au travail de l’Association. // Est garant du projet social
• la SOTRES propose d’assurer des missions en sous-traitance ou sur site
• participe à la promotion de l’entreprise adaptée auprès des clients et garantit une qualité de production, gage de leur fidélisation
• met en place, en lien avec le siège de l’Association dans le cadre de sa délégation des outils de suivi, d’analyse et de reporting
• elabore et suit les projets liés à l’activité de son établissement
• participe à la création du feuillet mensuel et du journal SOTRES News
• veille à la représentation / participation de l’EA à des manifestions en lien avec les EA et le secteur du handicap
• met en place les attendus inscrits au CPOM
• assure le suivi et la maitrise de la situation générale de la structure comptable et financière
• fait vivre le réseau de partenaires en place pour le suivi des salariés, sensibilise au monde du handicap
• développe un réseau partenarial avec les structures concernées par le handicap psychique : entreprises , ESAT et autres structures médico-sociales

Exigences

• expérience dans la gestion d’une entité similaire, Entreprise adaptée ou ESAT
• sens de l’organisation et des capacités en matière de gestion administrative et financière
• sensibilité à la gestion d’entreprise commerciale, au secteur médico-social et plus particulièrement au domaine du handicap
  Voir plus +1
• ou : Master en Management des établissements sanitaires et sociaux, CAFERUIS , Diplôme de niveau I dans le secteur d’activité de l’EA