LES ARRIOUETS Salaire
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Les salaires sur les positions chez LES ARRIOUETS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
LES ARRIOUETS recrute pour des postes:
adjoint de direction
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Expérience
- 2 ans
Exigences
- code des marchés publics
- coordonner l'activité d'une équipe
- législation sociale
- management
- organiser le fonctionnement d'une structure
- diplôme de niveau I à II
- expérience en EHPAD souhaitée
- expérience d'encadrement d'équipe médico-sociale indispensable
Rémunération
- mutuelleCCN 51
Horaires de travail
- 38H Horaires normaux + 18 jours RTT
ergothérapeute
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 28H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
- informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
- réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
- concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne
- concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
- conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
- élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
Rémunération
- horaire de 16,00 Euros à 20,00 EurosSelon CC51
- selon CC51
Responsabilité
- application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques
- analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap
- conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions
- concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable
- formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation
- organisation des activités et gestion des ressources
- organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information
secrétaire médicale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- actualiser le dossier médical du patient
- accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
- organiser le planning des activités
- tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
- réaliser des démarches médico administratives
Rémunération
- selon CC51
médecin
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 21H Horaires normaux
- 17H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
- déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
- réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
- actualiser le dossier médical du patient
- compléter les documents médico-administratifs
- titulaire d'un Doctorat de Médecine Générale et d'une capacité en gériatrie
- sens du travail en équipe, aptitudes à la communication
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- CC51-FEHAP-Reprise ancienneté
- selon CC51
Responsabilité
- membre de l'équipe de direction, vous participez à la mise en œuvre du projet d'établissement et en particulier du projet de soins
- en lien avec la direction de l'établissement, l'encadrante d'unités de soins et des équipes soignantes, vous contribuez à la mise en œuvre d'une démarche qualité visant à garantir la qualité et la sécurité des soins, un accompagnement adapté aux besoins des résidents, le respect de leurs droits et de leurs choix de vie
- vous êtes chargé de la coordination de l'intervention des différents professionnels de santé, de l'organisation de la permanence des soins et de la validation des évaluations GIR et PATHOS
comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 17H30 Horaires normaux
Expérience
- 10 ans
- débutant accepté
Exigences
- saisir les factures
- codifier une facture
- codifier un mandat
- codifier un titre
- diplôme de comptabilité, BEP ou CAP ou Bac comptabilité
- expérience réussie en comptabilité idéalement en établissement médico-social, minimum 5 ans en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable
- capacité d'organisation, Grande rigueur, Capacité à travailler en autonomie, Réactivité et dynamisme
- capacité méthodologique, sens du travail en équipe, sens du relationnel et du respect
Rémunération
- annuel de 26000 Euros à 26000 Euros sur 12 mois
- horaire de 11,50 Euros à 11,50 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- poste sous la responsabilité du directeur, travaille en collaboration avec le comptable du site
- saisies des factures achats / paiement et lettrage des fournisseurs / Rapprochements bancaires / Suivi et relance des factures résidents / préparation des variables de paie
coordinateur
Type de contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
- CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel - 28H Autre
- 35H Travail en journée
- 35H
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 moisMobileCE
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 24 Mois
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Encadrement management
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents encadrement management
Exigences
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Gérer un planning
- Réaliser des soins infirmiers
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
psychologue
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel - 28H Autre
- temps partiel Travail en journée
Rémunération
- Selon CC51
- Salaire brut : Selon la CCN 51
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie
- Bac+5 et plus ou équivalents psychologie
Exigences
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
aide soignante
Type de contrat
- CDD - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisRestaurationCE
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 moisRestaurationCE
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Santé - DIplôme Etat Aide Soignant
- CAP, BEP et équivalents santé - DIplôme Etat Aide Soignant
- CAP, BEP et équivalents - Accompagnant Educatif et Social
Exigences
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Travailler en équipe
infirmière
Type de contrat
- CDD - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement
Rémunération
- CSERestaurationselon CN51
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - diplôme état IDE
Exigences
- Réaliser des soins infirmiers
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
assistant rh
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel
Expérience
- 12 Mois
Exigences
- actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- concevoir des supports de suivi et de gestion
- législation sociale
- réaliser des déclarations réglementaires
- vous avez une bonne connaissance de la législation sociale
- la maîtrise de la CCN51,des logiciels EIG et BL planning, serait un atout
- vous êtes reconnue pour votre disponibilité, votre proactivité, votre rigueur et votre organisation
Rémunération
- mensuel de 1280.0 Euros à 1400.0 Euros sur 12.0 moisCE
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- sous l'autorité hiérarchique du Directeur de site et en lien avec l'Adjoint de direction, vous prenez en charge la gestion de la relation contractuelle et la gestion administrative du personnel