Les salaires sur les positions chez LES BARBOTINS

LES BARBOTINS recrute pour des postes:

auxiliaire petite enfance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 1780,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1710,00 Euros à 1740,00 Euros sur 12 mois

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • réaliser un suivi d'activité
  • si vous êtes titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture, alors rejoignez nous

Rémunération

  • mensuel de 1720,00 Euros à 1721,00 Euros sur 12 mois

assistante sociale

Avantages

  • remboursement transport
  • tickets restaurants
  • mutuelle
  • ordinateur portable

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés

Responsabilité

  • l'accès aux droits et prestations
  • mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés
  • vous organisez les relais en amont et en aval de la prise en charge
  • agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel
  • l'articulation de la vie familiale et professionnelle
  • assurer dans le cadre des accompagnements la coordination nécessaire avec les services du CIG, notamment de médecine de prévention, et les partenaires
  • missions générales
  • rédiger et présenter un rapport annuel d'activité du service social du travail sur le secteur d'intervention

La langue

  • roumain
  • anglais
  • arabe

assistant social

Avantages

  • ordinateur portable
  • mutuelle
  • voiture de service
  • plan epargne
  • tickets restaurants
  • titres restaurants
  • salle de sport
  • plan d'epargne

Exigences

  • offres d'emploi à l'hôpital et dans le secteur social et médico-social
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • renseigner un public, des usagers
  • expérience demandée : Débutant accepté

Responsabilité

  • information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
  • information et conseil à des tiers dans son domaine d'activité
  • assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
  • montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
  • médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
  • veille spécifique à son domaine d'activité
  • définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
  • mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés

La langue

  • arabe
  • anglais
  • espagnol
  • roumain
  • allemand
  • italien
  • russe