LES CHERUBINS DE MOMMENHEIM Salaire

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  Mommenheim
2 RUE DE LA GARE, 67670 MOMMENHEIM
SIREN: 820686871
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez LES CHERUBINS DE MOMMENHEIM

LES CHERUBINS DE MOMMENHEIM recrute pour des postes:

éducatrice de jeunes enfants

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Exigences

  • 3 ansCette expérience est indispensable
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents puériculture Cette formation est indispensable
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents petite enfance Cette formation est indispensable

educateur

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • capacité de décision
  • diplôme d’éducatrice jeunes enfants ou Infirmière Puéricultrice
  • educateur de jeunes enfants ou similaire: 3 ans
  • profil souhaité Expérience
  • 3 An Cette expérience est indispensable

Type de contrat

  • temps plein, CDD à compter mois de juin pour un remplacement en congé de maternité
  • temps plein, CDD
  • temps plein, CDD à partir du 22/06/2021

Rémunération

  • 1802.73€ Brut
  • 1 802,73€ par mois
  • 11,88€ de l'heure
  • 1802.73€ Brut + Prime sur le Chiffre d'affaire

Responsabilité

  • garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille
  • garantir la sécurité, l'hygiène et organiser les soins et la surveillance médicale
  • garantir le respect de la réglementation de la petite enfance au sein de la crèche
  • garantir la mise en place du projet pédagogique de votre crèche
  • vos missions :- Garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille- Garantir la sécurité, l'hygiène et organiser les soins et la surveillance médicale- Garantir le respect de la réglementation de la petite enfance au sein de la crèche- Garantir la mise en place du projet pédagogique de votre crèche- Organiser et mettre en place des activités ludiques- Recruter les équipes en collaboration avec le pôle RH et manager les équipes au quotidien- Garantir la bonne gestion administrative et financière de la structure en partenariat avec les équipes siège
  • organiser et mettre en place des activités ludiques
  • recruter les équipes en collaboration avec le pôle RH et manager les équipes au quotidien
  • garantir la bonne gestion administrative et financière de la structure en partenariat avec les équipes siège

auxiliaire petite enfance

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1850.00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté - si diplôme auxiliaire puériculture

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture
  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE/bac ASSP+2 ans d'expérience

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Auxiliaire petite enfance CDD long, janvier 2026

agent de nettoyage

Avantages

  • remboursement transport
  • carte carburant
  • tickets restaurants
  • mutuelle
  • salle de sport
  • voiture de service
  • voiture de fonction

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • préparer le matériel adapté
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue

Responsabilité

  • appliquer des normes d'hygiène personnelle lors d'opérations de nettoyage
  • entretenir les équipements de collecte de déchets
  • nettoyer manuellement des zones particulières
  • réaliser une désinfection par pulvérisation ou nébulisation
  • explication sur les dispositifs mis en place
  • par alternance : Matériel de caisse- Tapis de caisse- Guidage- Sanitaires clients- barre des chariots
  • préparer le matériel adapté
  • veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition

La langue

  • portugais
  • italien
  • anglais
  • arabe
  • espagnol

assistante administrative

Avantages

  • participation aux benefices
  • tickets restaurants
  • titres restaurants
  • carte carburant
  • remboursement transport
  • voiture de service
  • voiture de fonction
  • ordinateur portable

Exigences

  • planifier des rendez-vous
  • accueillir une clientèle
  • exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
  • saisir des documents numériques
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • outils bureautiques
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

Responsabilité

  • L'accueil physique et téléphonique
  • classement
  • classement et archivage
  • gestion administrative
  • diverses tâches administratives
  • accueil téléphonique
  • accueil téléphonique et physique
  • accueil physique et téléphonique

La langue

  • japonaise
  • anglais
  • néerlandais
  • portugais
  • allemand
  • italien
  • polonais
  • chinoise

auxiliaire de vie

Avantages

  • voiture de fonction
  • titres restaurants
  • salle de sport
  • une mutuelle
  • interessement
  • voiture de service
  • mutuelle
  • remboursement transport

Exigences

  • bienveillant et responsable
  • suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie et/ou justifiez d'une expérience de minimum trois ans dans le domaine
  • réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
  • en plus d'offrir une flexibilité dans les horaires, les formations et les évolutions de carrièresont nombreuses
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne

Responsabilité

  • réalisation des courses, préparation des repas
  • entretien des lieux de vie
  • entretien du logement
  • préparation des repas
  • établir une relation de confiance avec la personne aidée
  • aide à la toilette
  • aide à la toilette, aide au lever / coucher
  • effectuer les courses

La langue

  • espagnol
  • anglais
  • portugais
  • italien
  • allemand
  • arabe

animatrice 2d-3d

Avantages

  • voiture de fonction
  • tickets restaurants
  • remboursement transport
  • voiture de service
  • mutuelle

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée

Responsabilité

  • vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs, accueillez les enfants, organisez des activités éducatives adaptées à l'age des enfants, accompagnez les parents dans leur rôles, préparez et organisez les animations et participez aux réunions
  • participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation
  • les 250 salariés permanents des différents pôles d activités en assurent le fonctionnement
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • responsable du groupe d'enfants, être meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique
  • garant de la sécurité morale, physique des enfants
  • permettre l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants
  • encadrer un groupe d'enfants et mettre en œuvre des animations et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire, aux espaces disponibles et au rythme des enfants

La langue

  • espagnol
  • allemand
  • néerlandais
  • anglais
  • arabe
  • italien