Salaire LES CLES DE L ATELIER

Responsabilités

• construction / développement de projets
• développement de partenariats
• suivi opérationnel des projets : lancement opérationnel de nouvelles sessions, coordination avec l’équipe de production et les partenaires
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• analyse d’opportunités, arbitrage, plan d’action de réponse
• reporting client : analyse périodique de l’activité, suivi des résultats, animation de bilans et de comités pilotage, rédaction de rapports
• ingénierie
• constitution de l’équipe projet avec les ressources en interne, management transverse, coordination
• création de supports de présentation et de communication
• montage de partenariats stratégiques
• création de partenariats visant à l’amélioration continue de notre offre à travers la création de nouveaux projets
• recherche de financements
• si le projet ou le programme est financé, mise en production opérationnelle
• rattaché à la responsable du pôle, vous managez des projets stratégiques et d’envergure pour participer au développement et à la diversification de l’activité, en collaboration avec les autres acteurs de l’entreprise
• rédaction de dossiers
• appels d’offre
• suivi qualité de l’action et mesure de son impact social

Exigences

• vous êtes engagé /impliqué dans les projets, vous êtes meneur , fédérateur et force de proposition
• vous avez une excellente rédaction, un style clair, percutant et adapté à chaque contexte
• vous êtes rigoureux et organisé dans le pilotage de vos dossiers
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• vous savez mener plusieurs projets en parallèle
• vous êtes bienveillant et tolérant dans vos relations humaines et savez travailler en équipe
• niveau Master 2 ou équivalent, vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle en management de projets et développement d’activités
• implication forte dans les réseaux liés à notre environnement : ESS, bâtiment, formation, emploi…

Gains pour le poste chef de projets

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• les clés de l’Atelier
• en aval : ranger la salle et les outils avec les stagiaires, vérifier le stock de fournitures et de matériel
• peinture, le multiservices, la menuiserie, la façade…
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• anticiper les préparations des séances suivantes…
• organiser et structurer les formations à dispenser : présentation, objectifs, séquences pédagogiques, conclusion
• créer un climat de confiance avec les stagiaires et des conditions favorables à leur développement : identifier

Exigences

• vous savez vous adapter et organiser votre travail, mais avant tout, vous êtes autonome et dynamique. Alors, si
• en animation et gestion de groupe. Pour mener à bien les missions confiées, il est indispensable que vous ayez un
• pédagogue, vous aimez et savez partager votre savoir-faire et vos connaissances ? Vous êtes force de proposition
  Voir plus +6
• ans d’éxpérience dans le domaine de la formation ou dans votre domaine d’expertise. Il est également impératif
• vous avez une bonne connaissance de votre domaine : des techniques, des outils et des produits associés. Dans
• d’avoir un casier judiciaire vide et d’être titulaire du permis B et véhiculé
• et savez prendre des initiatives ? Vous avez envie de donner un second souffle à un public fragile et d’échanger
• vous avez envie de vous investir dans une structure différente, innovante et à taille humaine ?
• l’idéal, vous avez une certaine polyvalence et la maîtrise de plusieurs domaines. Vous avez impérativement deux

Responsabilités

• organiser et structurer les formations à dispenser
• transmettre votre savoir-faire aux stagiaires, être garant de leur accompagnement, vous adapter à leurs profils, innover dans les méthodes pédagogiques
• créer un climat de confiance avec les stagiaires et des conditions favorables à leur développement
  Voir plus +2
• rattaché directement au manager de production
• masque obligatoire · Les employés portent des masques · Obligation pour le personnel de désinfecter les surfaces entre chaque client

Exigences

• savoir-faire pédagogique
• capacité à transmettre vos connaissances avec certaines compétences en animation et gestion de groupe
• excellent sens du relationnel, une bonne capacité d'écoute et une aisance orale doublée d'empathie et d'objectivité
  Voir plus +3
• polyvalence et maîtrise de plusieurs domaines. Vous avez une bonne connaissance de la plomberie, électricité, la peinture, le placo Profil
• pas de diplôme de formateur requit
• 5 ans d'expérience dans le domaine de la formation ou dans votre domaine d'activité

Responsabilités

• organiser des actions de promotion à l’Atelier et participer à des événements externes visant à promouvoir nos formations auprès de candidats, en collaboration avec différents partenaires
• dans de la cadre de notre activité formation professionnelle qualifiante, nous recherchons un Chargé de recrutement et accompagnement emploi pour intégrer le Pôle Développement
• communiquer sur nos formations auprès des prescripteurs et partenaires et développer le réseau prescripteur
  Voir plus +1
• traiter la demande entrante

Exigences

• vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans des missions similaires
• vous avez une approche adaptée à un public en situation de fragilité
• organiser des réunions d’information collective pour chaque session de formation
  Voir plus +7
• réaliser les entretiens individuels pour évaluer le projet de chaque candidat
• vous êtes patient et bienveillant
• réaliser des propositions de formation adaptées, orienter vers les financements adéquats, gérer le « vivier candidats »
• vous êtes rigoureux et organisé dans le pilotage de votre portefeuille et le reporting de vos activités
• vous aimez travailler en équipe et partager les informations
• travailler en collaboration avec les prescripteurs et financeurs
• poste similaire: 3 ans

Exigences

• vous savez vous adapter et organiser votre travail, mais avant tout, vous êtes autonome et dynamique
• il est également impératifd’avoir un casier judiciaire vide et d’être titulaire du permis B et véhiculé