Salaire LES CONTAMINES TOURISME

Responsabilités

• L'entretien des locaux
• l'entretien des locaux
• mise en chauffe des repas
  Voir plus +4
• préparation autres
• mise en place de la salle pour le repas des enfants
• service à table
• plonge et nettoyage de la salle

Exigences

• entretenir des locaux
• évacuer des déchets courants
• evacuer des déchets courants
  Voir plus +11
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• laver des vitres
• préparer le matériel adapté
• procédures de nettoyage et de désinfection
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Gains pour le poste agent d'entretien

Responsabilités

• prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure
• accueillir et accompagner les parents
• assurer les soins d'hygiène et de confort
  Voir plus +3
• travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
• créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et à l'épanouissement affectif et moteur de l'enfant en lien avec le projet pédagogique
• etre force de proposition et mise en place d'activités ludiques et d'éveil adaptées à chaque groupe en faisant vivre le projet pédagogique

Exigences

• concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
• organiser un évènement
• capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes
  Voir plus +15
• psychologie de l'enfant
• techniques d'écoute et de la relation à la personne
• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
• organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
• règles d'hygiène et de sécurité
• renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil ou organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• techniques d'animation d'équipe
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : garder son calme
• techniques pédagogiques
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Gains pour le poste educatrice

Responsabilités

• prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure
• participer aux activités d'éveil
• accueillir et accompagner les parents
  Voir plus +5
• assurer les soins d'hygiène et de confort
• travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
• seconder la directrice en son absence pour la gestion touristique
• créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et à l'épanouissement affectif et moteur de l'enfant en lien avec le projet pédagogique
• être force de proposition et mise en place d'activités ludiques et d'éveil adaptées à chaque groupe en faisant vivre le projet pédagogique

Exigences

• collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
• informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
• capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes
  Voir plus +9
• réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
• recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• experience : Débutant accepté
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux
• exemple : garder son calme
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Gains pour le poste infirmière

Responsabilités

• prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure
• accueillir et accompagner les parents
• participer aux activités d'éveil
  Voir plus +3
• assurer les soins d'hygiène et de confort
• travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
• créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et à l'épanouissement affectif et moteur de l'enfant en lien avec le projet pédagogique

Exigences

• réaliser un suivi d'activité
• capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes
• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  Voir plus +8
• accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• techniques d'éveil de l'enfant
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : garder son calme
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Gains pour le poste auxiliaire de puériculture

Responsabilités

• vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire de professionnels de la petite enfance, sous la responsabilité du directeur de l’office de tourisme

Gains pour le poste directeur de crèche

Offres actuelles pour le poste: