LES CRECHES DE LOUISE ET MARTIN Salaire

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  Genas
3 RUE LOUIS REY, 69740 GENAS
  http://les-creches-de-louise-et-martin.fr
SIREN: 802514554
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez LES CRECHES DE LOUISE ET MARTIN

LES CRECHES DE LOUISE ET MARTIN recrute pour des postes:

auxiliaire petite enfance

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 600,00€ bruts par mois
  • 1 600,00€ par mois

Responsabilité

  • les missions confiées sont : l'accueil et l'accompagnement des enfants au quotidien, la proposition d'activités, la réflexion et la mise en oeuvre du projet pédagogique, l'accueil et le soutien des parents

Exigences

  • CAP Petite Enfance Exigé, expérience en crèche ou en micro-crèche appréciée

garde d'enfant à domicile

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 10H/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 14.75 EurosPrimesMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 3 Mois - 1ère expérience impérative

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

aide à domicile

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 12.5 EurosPrimesMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 3 Mois - expérience obligatoire

Exigences

  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

aide ménager

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 5H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 14.0 EurosComplémentaire santéIndemnité transports

Expérience

  • 1 Mois

Exigences

  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

référent

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2100 Euros à 2300 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents auxiliaire puériculture
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant

Exigences

  • Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

auxiliaire de puériculture

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle
  • titres restaurants
  • remboursement transport

Exigences

  • vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience
  • vous êtes diplômé Auxiliaire de puériculture vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier
  • concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience
  • N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Responsabilité

  • vous gérez les activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel
  • vous assurez le bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes le/la référent
  • vous accueillez et établissez une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant
  • vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil
  • avec votre équipe vous participez également au projet pédagogique de la crèche
  • rattaché au Directeur d'EAJE, et intégré dans une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour responsabilité principale l'accueil du jeune enfant et de sa famille
  • accueillir chaleureusement les familles, créer et développer un climat de confiance
  • vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans

La langue

  • anglais
  • allemand
  • espagnol
  • italien

assistante sociale

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle
  • ordinateur portable
  • tickets restaurants

Exigences

  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • renseigner un public, des usagers
  • expérience demandée : Débutant accepté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • orienter une personne vers des partenaires relais

Responsabilité

  • rédiger et présenter un rapport annuel d'activité du service social du travail sur le secteur d'intervention
  • aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie
  • le budget et la santé
  • mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés
  • agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel
  • assurer dans le cadre des accompagnements la coordination nécessaire avec les services du CIG, notamment de médecine de prévention, et les partenaires
  • missions générales
  • l'accès aux droits et prestations

La langue

  • arabe
  • roumain
  • anglais

assistant social

Avantages

  • ordinateur portable
  • remboursement transport
  • voiture de service
  • mutuelle
  • salle de sport
  • plan d'epargne
  • plan epargne
  • titres restaurants

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • offres d'emploi à l'hôpital et dans le secteur social et médico-social
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • expérience demandée : Débutant accepté

Responsabilité

  • information et conseil à des tiers dans son domaine d'activité
  • accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes
  • mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés
  • tenue d'entretiens avec des personnes
  • médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
  • montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
  • information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
  • définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité

La langue

  • roumain
  • anglais
  • russe
  • espagnol
  • allemand
  • arabe
  • italien